4月19日，由吉林省建协与长春市建协、吉林市建协、延边州建协、四平市建协、松原市建协共同主办，杭州新中大科技股份公司协办的吉林省建筑企业劳务实名制政策解读与实操培训班在长春举行。来自吉林省各市州建筑业协会会员企业代表1200多人参加培训会。吉林省住建厅对这次培训高度重视，省住建厅总工程师刘洪林、建管处处长李祥民到会。培训会由长春市建协会长王永君主持。

培训开始前，刘洪林首先讲话。他代表范强副厅长，对吉林省建协和长春市建协等五个建协，共同举办这次培训的重要意义给予充分肯定。他强调，各企业要站在落实国家政策，规范劳务用工管理和建筑市场，维护劳动者权益，建设现代化的建筑产业工人队伍，实现建筑业高质量发展的高度，认识劳务实名制的重要性。统一思想，形成共识，克服困难，在实践中认真抓好落实。要求各企业把劳务实名制政策执行中的问题，及时反馈给两级建协和住建厅有关部门，以共商解决办法，促进劳务实名制在我省全面落地，取得实效。

这次培训，吉林省建协邀请了在全国享有盛誉的两位资深专家：北京建筑大学工程管理研究所所长、绿色建筑研究院常务副院长尤完教授，杭州新中大科技股份公司总裁、2017年度“中国建筑年度人物”韩爱生主讲。尤完教授着重从劳务实名制政策出台背景，重要意义，劳务实名制管理办法主要内容、目标任务、基本措施、职责义务、监督检查与违规处理，以及企业实名制管理解决方案等方面，进行了深入浅出的解读。韩爱生主要依据劳务实名制政策精神，围绕项目与企业层次，如何进行实际操作，逐步建立劳务管理、标准化管理、合同管理、成本管控及工资支付等五大体系，规避用工风险，创新劳务实名制管理方式，实现规范化、信息化，推动劳务实名制管理全面落地等方面，作了生动的讲授。

最后，吉林省建协会长陈伟作了培训总结讲话。他指出，虽然由于东北季节性特点和农民工流动性大等情况，使劳务实名制管理在我省推行起来有较多难题，但劳务实名制是大势所趋，势在必行，这一点必须形成共识。他要求各会员企业要结合实际，认真落实刘洪林总工程师讲话精神，深刻理解两位专家讲授的内容，掌握实操要点，应用于施工实践。工作中要掌握政策，细化措施办法，注意总结经验，推动吉林省劳务用工管理走向规范化、职业化、信息化轨道。他还强调，以后遇有国家重要政策出台，吉林省建协都要在调研的基础上，组织会员单位培训，进行政策解读，推动政策在企业尽快落实。