今年春季，随着加拿大安大略省和爱德华王子岛发生罢工，劳工合同谈判周期变得异常漫长。加拿大建筑业正努力解决罢工问题。

5月6日，加拿大安大略省数百名钣金工和屋顶修理工(可能有数千人)罢工，这是由加拿大钣金、航空、铁路和运输业的工会组织的一场罢工，声援之前130多名水管工、电焊工和管道工在爱德华王子岛组织的罢工。

承包商与安大略工会的谈判从3月初一直延续到4月底，而承包商和其他工会之间的谈判拖延得更厉害。

安大略省建筑业雇主协调委员会执行主任韦恩·彼得森说，“谈判进展缓慢。我以前从未见过进展如此缓慢的谈判。”

一名工会高管表示，旷日持久的谈判可能会影响到安大略省蓬勃发展的建筑行业的一些项目，比如正在进行中的价值数十亿美元的新医院、公交线路、购物中心和学校等项目。

安大略省建造和建筑贸易理事会的业务经理兼财务主管帕特里克·迪伦说：“一旦谈判开始拖延，在某个时刻这些项目必须放缓或停止。”

当爱德华王子岛建筑业工人发起罢工是要求工资涨幅超过通货膨胀率，而在安大略省工资似乎并不是罢工的主因。

安大略省电气工会的工人为工资谈判铺平了道路，在三年内赢得了6%的工资增长。彼得森说，此后至少有五个工会签署了类似的加薪协议。

相反，罢工的一个主要原因是安大略省和艾伯特省的承包商提议调整学徒的比例，并将一周工作时长从36小时延长到40小时。

彼得森说，承包商正努力争取延长每周工作时长，以跟上蓬勃发展的建筑市场和来自业主的项目竣工压力。

他说，业主现在要求通常需要两年完成的项目在一年半或更短的时间内完成。

彼得森说：“施工进度超过了工程计划。你在对一个图纸不完整的项目投标。”

迪伦认为，将每周工作时长延长至40小时的提议——这也将提高超时加班的门槛——这是钣金工人和其他行业工人面临的一个重大问题。

迪伦表示，安大略省及其他地方的建筑工会没有计划改变工作时长，在1969年进行了为期四个月的艰苦罢工后，他们赢得了每周36小时工作时长的权利，即一周工作4天，工作日9小时工作时长。

到目前为止，安大略省的工会坚决反对这一提议，安大略省电气工人赢得加薪，但不同意延长工作时间。

迪伦说，在艾伯特省推行每周40小时工作制的过程中，承包商认为，在该省以石油为支柱产业遭遇经济困难导致建筑行业速度放缓的情况下，他们需要更多的灵活性。

但是工会官员声称，这些承包商的话与安大略省蓬勃发展的经济和建筑市场正好相反。

迪伦说：“当我们在施工高峰的时候，同样的问题也存在。这个争议当然不是安大略省仅有的。”

当承包商在工会大厅为某个特定的项目招聘时，他们希望在挑选个体工人方面有更大的发言权。迪伦说，目前，承包商和工会对雇用工人大约各占一半的发言权，工会根据资历和失业时间挑选工人。

彼得森说，建筑公司还在寻求更大的劳动力流动性，将工人输送到安大略省不同的工作岗位上，这可能会跨越其管辖范围。

迪伦说，尽管如此，近年来劳工骚乱并不多见，安大略省的罢工还是有些不寻常。

从20世纪90年代初，安大略省电气工会决定将分歧提交仲裁，而不是举行罢工。然后工人们投票选择一种更好的解决方法——罢工或仲裁。

“同那时比，现在的工作时间已经大大减少了。”迪伦补充说，尽管有钣金工人罢工，但安大略省各行业的劳资关系实际上非常好。