第A03版:综合

不断推进企业高质量发展

扬州建工控股创新党的建设新途径

坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。江苏扬州建工控股有限责任公司作为扬州市属国有企业,受政府委托经营、管理市直建筑企事业单位国有、集体资产的国有公司,通过控股、参股、代管等方式管理十余家下属企事业单位,包括江苏华建、扬建集团等市建筑业骨干企业。面对建筑行业流动性大、点多面广、员工类型复杂等特点,扬州建工控股不断创新党的建设新途径、新方法,将从严治党不断引向深入,使之成为企业发展的最强支撑、最大优势和关键力量。

加强党的建设,推动全面从严治党向纵深发展

在中国共产党成立98周年之际,6月28日,扬州建工控股党委举行“七一”表彰大会,对8个先进基层党组织、30名优秀共产党员、10名优秀党务工作者进行了表彰,他们是扬州建工控股60个基层党组织、800余名共产党员的先进代表。扬州建工控股党委书记、董事长王宏强调,全系统各级党组织和党员干部要以先进为榜样提升凝聚力、战斗力,激发起守初心、担使命的时代精神,为扬州建工控股系统党建工作高质量发展再立新功,推动全面从严治党向纵深发展。

扬州建工控股各级党组织和广大党员干部根据中央精神和省市委部署,以“不忘初心、牢记使命”主题教育活动为契机,对13个专题进行了集中学习,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚定不移落实“两个维护”根本政治任务,确保党始终成为扬州建工控股事业的坚强领导核心。

扬州建工控股各级党组织主要负责人和纪检委员经常性、广泛性开展谈心谈话,做到抓早、抓小,防止党员干部小错酿成大错,最大限度保护和激发党员干部干事创业的积极性;党委书记利用年终调研时机与基层党组织签订《党风廉政建设责任状》,党风廉政建设与生产经营工作一同部署,严格落实“两个责任”和“一岗双责”,聚焦主体责任,健全完善工作机制,形成监督闭环。组织开展观看廉政教育片、参观警示教育基地、视频会议、远程教育、群发廉政提醒短信等宣传教育活动,并在公司网站开辟廉政文化专栏,及时发布开展示范教育、警示教育和岗位廉洁教育的信息,营造出党员干部不敢腐、不能腐、不想腐的风清气正良好政治生态。

加强党员教育管理,探索符合企业实际的党员教育机制

扬州建工控股坚持问题导向,积极探索符合建筑业企业实际的党员教育机制,采取精准有效的措施,确保各基层党组织做到项目开拓到哪里,党支部、党小组就建立在哪里,党员流动到哪里,党组织的教育管理就跟进到哪里。

推动项目一线党建工作,使党建园地在项目部“遍地开花”,江苏华建深圳分公司党委是当地的一面旗帜。目前,该党委已在坝光人才公寓、壹城中心名园、新明医院、和平里花园二期、龙岗保障性住房EPC等20余个项目上先后布置了党建园地。园地内有丰富的党建相关政策文件和原著书籍,党员干部在项目部就能做到“理论联系实际”,有力彰显了公司党员教育的文化和管理内核。

扬州建工控股坚持改革创新,适应时代发展要求,充分利用“建工大讲堂”和下属单位华建学院等学习宣传平台,结合电子化、信息化的学习教育手段,建立党建教育阵地,拓展宣传空间。在系统企业华建报、扬建报、网站等媒体开辟企业党群工作专栏。截至目前,扬州建工控股“学习强国”App的注册人数已达702人,4000分以上近百人,大家同在一个平台学习交流,看要闻、学思想、答试题,将理论学习融于日常,使线上学习成为常态。

近年来,扬州建工控股组织开展“庆祝改革开放40周年”“新中国成立70周年”等多项征文活动,共征集文章近百篇,集中展现一批先进人物和典型经验。通过选树和大力宣传身边的先进典型,在全系统进一步形成鼓励担当作为、崇尚苦干实干的良好风尚,进一步提振广大党员干部担当作为的精气神。

加强基层党组织建设,打造标准化党支部

扬州建工控股党委下属的5个党委和7个党总支,不断完善基层党组织体系建设,形成横向到边、纵向到底的管理网络。各基层党组织科学设置党支部,合理划分党小组,切实落实经费保障、政策保障、组织保障等各项机制。各级党组织注重加强党务工作者队伍建设,提升支部书记的综合素质,通过组织任命和公推直选相结合的方式,切实将那些能力强、素质高、懂经营、善管理,群众拥护信赖的党员干部选拔上来,发挥好带头人的作用。

扬州建工控股注重在统筹谋划、顶层设计上下功夫。今年4月,印发《扬州建工控股系统党支部标准化建设实施方案》,方案总结提炼各级党组织党建实践中的创新经验。在江苏华建新开工项目现场,党建园地、党员活动室、阅览室、宣传栏等阵地建设被放在项目部办公区突出位置,党旗和党员责任岗示范牌放大张挂到了脚手架上去,党徽贴到了党员干部的安全帽上去,成为建设施工现场的一道红色风景线。截至目前,扬州建工控股党支部标准化覆盖率已达到80%,建立了一批叫得响、立得住、推得开的标准化党支部。

经济建设是党的中心工作。扬州建工控股在强大“红色引擎”的驱动下,不断提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值。2019年,公司连续四年获得“扬州市建筑业目标管理考核一等奖”,并获“安全生产目标管理一等奖”;系统企业江苏华建在中国承包商80强评选中位列第17位;在江苏省竞争力百强企业评比中,江苏华建、扬建集团分列第8位、第23位。2018年新创“鲁班奖”1项、“国优”2项、“中国钢结构金奖”3项、“詹天佑奖”3项,引领系统企业在复杂多变的内外形势下,转换发展动能,实现平稳高效运行,真正做到高质量发展。

(冯小刚)

2019-07-15 不断推进企业高质量发展 2 2 建筑时报 content_3783.html 1 3 扬州建工控股创新党的建设新途径 /enpproperty-->