“2015年8月24日，中共中央、国务院印发《关于深化国有企业改革的指导意见》，对改革目标和原则、分类推进国企改革、发展混合所有制经济、完善国资监管体制等提出明确的意见，实质上拉开了国资国企改革的帷幕。三年多来，国务院办公厅、多个部委先后印发《关于国有企业发展混合所有制经济的意见》等多个政策文件，为全国各地推进国企混改工作构建了基础性的政策框架。

国资国企改革是国家经济体制改革的核心内容之一，是未来五年全面深化改革的重点项目。十九大报告重申“发展混合所有制经济”；2018年12月19日至21日召开的中央经济工作会议确定，“要加快国资国企改革”“积极推进混合所有制改革”。可以说，作为全面深化改革的必选项、供给侧结构性改革的重要发力点，国资国企改革已经成为各级人民政府的工作重点，将会逐步向纵深推进。

中电瑞华咨询公司整合国内顶尖的专家、学者资源，深入研究国资国企改革的重大理论和实务问题以及典型成功案例，编写了这套政策依据权威可靠、成功案例丰富、专业性和操作性强的改革汇编资料，为准备实施改革的国有企业和国资监管机构领导提供高价值参考。

汇编资料主要内容为十二个部分：第一部分：国企改革背景与最新政策解读；第二部分：国企改革的最新进展、疑难问题解析和改革路径选择；第三部分：国资管理体制改革的难点解析、策略/模式选择和实施路径；第四部分：混合所有制改革的操作模式、实战技术以及典型案例解析；第五部分：国企职工持股的政策解读、经验教训总结、模式选择和实战操作技术；第六部分：国有企业股权和分红激励的政策解析、操作模式及实战技术；第七部分：国企改制上市的模式选择、基本流程、实战操作要点以及典型案例解析；第八部分：职工安置的政策解析、实战操作要点及疑难问题处理；第九部分：混改后企业的法人治理结构变革；第十部分：央企及央企下属企业改革(2015－2019年)的成功案例解析；第十一部分：地方国有企业改革(2015－2019年)的成功案例解析；第十二部分：改革方案设计实例以及配套文书写作范本(包含近两年获批的多个最新改革方案)。

本书适合对象：全国各大行业的国有企业、国有全资和控股公司的董事长、总经理、党委书记、副书记、副总经理、人力资源(人事)总监、财务总监以及战略规划、企改、企划、人力资源(人事)、劳资等部门负责人及相关人员；各级国资委、政府主管企业部门的负责人及相关人员。(辛舒)