□闻江 郁占彪

他身材中等、皮肤黝黑，虽年逾半百，但精神抖擞，举步生风。作为现在河北廊坊悦居时代项目年龄最大、在中建二局三公司一线时间最长的项目书记，张占荣外联协调、机电工程、思想教育……样样都是强项，岗岗都能露一手。2019年，张占荣凭借优异的工作成绩荣获“河北省劳动模范。”

刻苦钻研 变身行家里手

1984年，26岁的张占荣从北京军区退役后，成为中建二局三公司一名水电安装工人。因他在入伍期间已入党，也成为当时三公司最年轻的共产党员。

虽然在入伍前，张占荣在学校主攻建筑工程，对水电安装工程略知一二，但来到项目后，他发现所学内容根本无法满足工作需求。为此，他开始了求学道路。

“机电安装学问特别大，许多技巧都是靠经验摸索总结出来的，所以没人会轻易教你。”张占荣说。为了学知识，张占荣白天没事就跟在老师傅身后，仔细观察老师傅如何操作。有时老师傅为了技术保密，特意躲着他施工，他就借着给师傅送茶递水机会偷瞄学习。下班后，虽然当时工资微薄，但他经常不惜“重金”给师傅们买来酒肉一起聚餐，从而加深关系，请教业务问题。“当时年轻精神头足，不管多晚回宿舍，我都会对当天问过的问题记在笔记本上，防止忘了。”张占荣笑着说。

2016年，廊坊悦居时代项目部需要解决传统“四步法”墙体暗装配电箱工艺工序多、浪费辅材、浪费人工等问题。时任项目书记的张占荣，凭借丰富的机电安装经验，主动与技术人员一起进行课题攻关，经过反复试验，发明一种新式配电箱内部支撑体系，可以使配电箱安装随主体墙体同时浇筑，同步施工，解决了配电箱箱壳随结构墙体一同浇筑易变形、凹陷和破损的难题。据了解，该《暗装配电箱箱壳直埋及内部支撑工法》不但荣获2018年度江西省省级工法，同时荣获国家实用专利证书。

管理有方 造就“黄埔军校”

2013年，张占荣首次担任廊坊瑞河兰乔项目机电经理兼项目书记。六年来，他所在项目已为公司输送了一批管理人才和技术骨干，他的项目享有“黄埔军校”之美誉。但在这份荣誉的背后，是他对队伍作风近乎“苛刻”的严格要求。

每天不管多忙，张占荣一早都要先到施工现场进行巡视，对施工质量、现场环境卫生、材料堆放等细节进行检查。然后，他会对各部门办公室巡视。他说：“在现场，我要求管理人员首先必须脚勤，到现场勤检查、勤巡视，不能在办公室坐着，这样才能发现问题，杜绝隐患。”据项目人员介绍，别看平时书记很少说话，但他每天都会把发现的问题进行通报，如果发现谁经常不在现场巡查，则会被约谈。项目工作人员告诉笔者：“关键我们书记是干现场出身，懂技术，在现场不管是管理人员还是外施人员，大家都对他有所敬畏，不敢有丁点糊弄。”

严格的管理，人性化约谈，辛苦的付出，张占荣所在项目短短六年培养出6名项目经理，1名大片区技术总工，同时实现了项目人才零流失。

大胆创新 建立首个农民工党员创客空间

与经济工作相比，党建工作难度大，尤其在遍布“棘手事”“矛盾窝”的基层，要想在党建工作上有所突破，非常考验书记的能力、定力与心力，而张占荣的能力让他的创新突破石破天惊。

2016年，廊坊悦居时代项目刚刚进场启动，张占荣作为项目书记像往常一样，仔细查看所有参建农民工个人信息，他突然发现，有3名农民工是党员身份。“当时我潜意识里就觉得，这三人既然是党员，肯定有过人之处，所以我立刻把他们约到办公室，进一步了解情况。”张占荣说道。经了解发现，这三人都是从事机电方面的技术人员，其中朱文斌还是施工队队长，对机电施工不仅有着独到的个人见解，对机电施工还有着极大钻研热情。

敏锐的张占荣意识到，这是一支不可忽视的力量，他召集这三名农民工党员建立小组，特别从项目部腾出一间15平方米大小的房间，成立了中建二局首家“农民工党员创客空间示范点”。再根据公司党委出台的“1+N+1”工作机制，为“创客空间”下拨了1万元启动基金。在工地拉练起一支“农民工流动党员”科研攻关小组。

随后该小组确定了电器预留预埋、水电管线开凿、钢框木模板等三方面课题，经反复研究实践，三项工艺创新成果成功地投入使用，节省费用近百万元，并在年终参加了公司“科技创新创效”成果评选。这个创客空间成立至今，共研究创新出大小成果十几项，累计降本增效近千万元。如此大的成果，是张占荣最初成立创客空间不曾想到的。

在建筑工地，他干了一辈子，爱了一辈子，奉献了一辈子。他说还要为工地负责一辈子。张占荣回到家中小心地将证书锁了起来。他说“荣誉只代表过去，项目还要发展，我们的脚步不能停止，只有奋斗才能成就未来。”