□通讯员 王芸芸 黄维

与优秀者同行，中冶宝钢不断打造自我，立足于服务宝武和全国各大冶金企业，不断提升冶金全产业链一体化运营服务能力，正以稳健的步伐朝着冶金运营服务“国家队”的愿景目标阔步前进。

武汉钢铁设立“优秀供应商”，为在安全生产、高效运维、服务质量、工作创新等方面有突出表现、有重大贡献且全年安全事故为零的供应商授予的称号，旨在表彰先进、树立榜样，从而激发供应商的积极性和潜力，目前中冶宝钢协力分公司已连续两年被武汉钢铁评为“优秀供应商”。

“技术+服务”

打造新型运营模式

为了更好地服务业主，中冶宝钢在取得国家质检总局颁发的《特种设备无损检测机构核准证》资质后，于2011年成立工程检测中心，致力于实践“技术+服务”新型运营模式，为企业实现高质量发展提供动能。

中冶宝钢协力分公司做好市场定位，通过提升自身能力提高市场竞争力。经过多年的努力探索和不断创新，将资质由C级升级为B级，并取得上海市质量技术监督局颁发的《实验室计量认证证书》（CMA）及上海市环保局颁发的《辐射安全许可证》等相关资质证书，具备无损检测、理化试验、耐材检测、工程测量及建筑物可靠性评估等检测能力。现有注册检测人员60名，办公室及固定实验室面积超过1000平方米。

自从开展检测业务以来，协力分公司先后承担温州大门大桥、宝钢锅炉、宝钢钢包、真空槽、台湾龙钢台车等项目的检测，宝武检测业务覆盖炼钢厂区域；武钢检测业务从炼钢厂、条材厂、冷轧厂，拓展到热轧厂、炼铁厂、能源环保部、气体公司，逐步覆盖武汉钢铁全区域。以无损检测为技术优势，成功拓展石横特钢建筑、上海航空发动机制造有限公司等一系列检测业务，无损检测业务形式包括技术服务、业务咨询，“技术+服务”新型运营模式初具规模。

“人才+培养”

打造专业检测团队

中冶宝钢党委书记、董事长高武久在2020年工作会议上指出，“千秋基业，人才为本，人才是推动发展的第一资源，是事业兴旺发达的宝贵财富，公司的发展壮大，人才队伍起到了关键核心作用，没有人才服务的不断提质升级，就不会有中冶宝钢今天的稳健发展局面。”

无损检测项目技术含量较高，对检测人员的专业水平、责任意识及团队意识等都有较高要求，协力分公司将不断培养高素质、高水平检测人才作为队伍建设的重点之一。

内练技术。协力分公司结合无损检测实际工作需求，为新员工开展专业岗位培训，使新员工能快速熟悉业务、掌握流程及检测专业知识，适应新的岗位需求。根据行业特点及主营业务发展，精心策划，开展各项取证培训。积极组织检测人员开展各项无损检测技能比赛，营造比拼技能、学习提升的氛围。

外拓视野。无损检测业务作为新业务，为尽快提高管理水平，更好参与行业竞争，协力分公司积极组织检测技术人员参观学习同行业先进单位各类实验室。在参观过程中了解检测设备、人员资质、质量管理体系、市场行情、综合竞争力等信息并进行积极交流，不断积累各项检验检测领域的宝贵知识和经验。积极参加各大检验检测机构组织的检测技术交流研讨会，既有效了解检测行业前沿技术及其应用，又提升在检测行业的影响力。

“靠前+用心”

打造无损检测品牌

以无损检测技术实力为支撑，精准把握检测市场动向，大力开拓无损检测市场。2017年，协力分公司牢牢把握宝武整合机遇，积极与武汉钢铁开展各项业务交流，全力做好各项投标准备，最终在多家单位中脱颖而出一举拿下武钢无损检测项目。2019年全年共检测钢、铁包缺陷248处、起重吊具缺陷49处，无一漏检、错检案例，为武汉钢铁年度安全生产提供有效保障，连续两年被评为“优秀供应商”，既是业主对中冶宝钢检测品牌的高度认可，也为后续的业务拓展打下良好基础。

以无损检测技术服务为切入，协力分公司积极走访检测市场潜在客户，通过实验室模拟实验，改进自身检测工艺、应用新的检测技术提高工作效率；通过检测业务技术交流，有效增加供需双方的信任和理解，实现双赢。今年，在客户走访交流中，成功开拓中冶（上海）钢结构科技有限公司的技术咨询服务项目，实现技术服务、咨询指导领域的零突破。

逆水行舟，不进则退，协力分公司正以“永远在路上”的恒心和韧劲，充分发扬“一天也不耽误，一天也不懈怠”的中冶精神，不断提高市场占有率和品牌影响力，为中冶宝钢更加美好的明天添砖加瓦。