近日，从红星美凯龙下发的内部文件了解到，公司已于4月1日起启动“2020年度家居商场一线营运员工薪资调整计划”，本次调薪平均涨幅达8%，且绩效越佳，涨幅越大，优秀员工可达12%~15%。并且该计划面向旗下自营、合作及委托经营的所有商场。

截至2019年底，红星美凯龙运营中的自营商场及委管商场共337家，员工总数达25，463人，如果按每个员工平均每月涨500元计算，预估红星美凯龙每年将为此增加投入可能超过1.5亿元。

据悉，自新冠肺炎疫情爆发以来，红星美凯龙出台了一系列的帮扶政策，包括旗下自营商场免租一个月，补贴总额高达5.9亿元；还捐款6600万元设立中国宋庆龄基金会“红星美凯龙爱家基金”，发起员工自愿捐款和家居全行业爱心捐款倡议。此外还包括为商户提供贷款、推出免费线上引流工具等等。

红星美凯龙方面称，做出加薪的决定，既源于对公司长期发展的信心，更来自对基层员工的重视。在红星美凯龙董事长车建新看来，基层员工是企业的宝贵财富，对外传递红星美凯龙品牌的是基层员工，直接面对消费者的也是基层员工。企业的发展依靠基层员工，基层员工越优秀越努力，公司就发展越好。

而在前段时间车建新亲笔写的一篇业内广为流传的《爱国就有最大运气》文章中，他还写道：你爱多少人，帮助多少人，那么多少人就会反射力量给你，也就能助你创业、赚钱发财。发财只是个通俗的说法，关键会让你拥有力量与运气的磁场。

红星美凯龙“涨薪”的做法也得到了合作伙伴的普遍赞赏。一位业内人士表示，红星美凯龙此举不仅让员工对企业发展充满信心，更会给产业链上下游的合作伙伴传递出正面有力的信号，激励大家在眼下的特殊环境中凝心聚力，助力中国家居业迎发展新局面。（齐奇）