浙江省嘉善县围绕打造“党群关系最密切、干群关系最融洽”的目标，统筹城市基层党组织资源，发布“红色工地”建设标准，全力推进建筑行业“红色工地”建设，以党建推动建筑行业企业健康发展，以标准提升“红色工地”建设质量。

突出顶层设计，让工地党员有“家”

明确建设标准。针对项目工地党建工作不规范问题，发布全省首个县级“红色工地”建设标准，明确组织覆盖、党建阵地、红色标识、工作队伍等“九有一好”30项具体规范。明确建设范围，为期6个月以上的工程、工作项目等，符合“红色工地”建设要求的建筑工地，做到应建尽建，把党组织建到工地、工程班组上，让工地党员“流动不流失、离乡不离党”。明确工作机制，创新建立“三三三结对”、联盟服务等机制，落实红色工地党建联系纽带，选派28名建管部门党支部党员任职建筑工地项目党支部“第一书记”，引导党组织把建筑工地的建设管理作为工作重点，并协调解决企业生产经营难点问题122个。

突出服务功能，让工地党员爱“家”

聚焦流动党员工学矛盾问题，搭建“双强学堂”学习平台，以红船云、善行先锋等平台依托，将建筑工地安全生产月活动作为红色教育重要内容，先后组织开展“党课开讲了”“午间课堂”“红色夜学”等线上集中学习200余次，受教育人数达3400余人次。聚焦职工诉求反应不畅问题，搭建“先锋议事”平台，以党员先锋站为平台，常态化组织开展党群议事会活动，围绕职工关爱、安全生产、疫情防控等内容开展建言献策和集体讨论，先后协调解决职工各类诉求420余件，让组织关怀温暖工地。聚焦工地农民工工资问题，搭建欠薪帮困平台，牵头组建“红色工地”工资协商议事平台，全面开展工地“零欠薪”先锋承诺活动，维护建筑工人合法权益，构建和谐劳动关系。

突出围绕中心，让工地党员筑“家”

助推建筑企业破难题发展，深化“抗疫情、促发展、当先锋”行动，广泛开展亮身份亮承诺亮业绩、比技术比创新比实效“三亮三比”活动，攻坚解决工程项目施工、消防等问题90余个。助推建筑行业创优夺杯，连续三年举办建筑工程突发事故应急演练、岗位技能比武、质量安全观摩等活动，提升“红色工地”施工单元应急处理能力、建筑技能水平。目前，累计151个工程项目被评为“标化工地”；助力城市文明成功创建，成立“红色工地”党员突击队，不定期开展现场施工安全专项检查，推动问题整改171个；组建“红色工地”志愿服务队，积极开展垃圾分类、文明出行、周边环境整治等服务活动1200余次。 （嘉祝健）