本报讯 4月8日，山东省住房和城乡建设厅发布《建筑业企业出省发展“十百千”服务工程工作方案》（以下简称《方案》）。《方案》提出，为进一步提升建筑业出省发展服务保障水平，细化政策措施，创新服务方式，结合企业诉求，山东研究确定了“十百千”服务工程，主要包括办好“十件实事”、确定“百家联络服务企业”、设立“千名联络员”。

“十件实事”中包括提供“走出去”政策全方位支持，做好“保姆式”全系统服务，支持出省骨干企业全产业链发展，开展信息咨询全时段服务，实施重大项目“一对一”全过程服务，做好出省发展互助，组织开展技术扶助，推进人才教育培训共助，加强创优协助，开展法律服务等。

其中，为做好“保姆式”全系统服务，《方案》要求发挥省建筑企业外出施工联络服务站（以下简称“外联站”）省内外联络协调作用，联系建筑业企业总部、出省发展建筑业骨干企业，对接省外驻地建筑业主管部门，形成闭环式服务。下沉企业基层实行“一线办公”常态化，建立服务台账，细化服务措施，注重服务实效，及时帮助企业解决难题。

根据骨干企业省外市场开拓情况和服务需求，逐批次确定驻省外建筑业企业联络服务单位，并实行动态调整。发挥联络服务单位的引领作用，上下游延伸产业链，补链强链，带动开发建设、施工监理、部品材料、检测检验、运维服务等建筑业全产业链输出。

精准对接国家战略，聚焦企业需求，加大扶持力度，建立建筑业企业出省发展重大项目服务清单，实行“一对一”专人服务、精准服务、全程服务，及时协调解决遇到的问题和困难，确保项目顺利推进。

鼓励、引导建立出省发展联合体、产业（企业）联盟等，构建自主自律、共建共享、合作共赢的协作平台，打造“齐鲁建造”“好品山东”一流品牌。

总结出省发展建筑业企业特种作业人员培训考试试点经验，推行“送教上门”模式，解除企业困扰。着力破解出省发展建筑业企业经营管理和施工人才短缺等问题，鼓励企业通过建立劳务培训基地、合作办学、线上教育等方式，培育壮大建筑业产业工人队伍，为企业出省发展提供人才支撑。

探索建立出省发展法律服务团队，设立法律服务联络站，为企业提供咨询服务。积极配合驻地建筑业主管部门，及时解决企业出省发展过程中遇到的纠纷，维护企业和劳务人员合法权益，为建筑业企业“走出去”保驾护航。

《方案》提出，按照企业自愿的原则，明确条件，逐批次选定100家左右驻省外建筑业骨干企业，作为外联站联络服务单位，发挥其引领示范作用，带动更多企业“走出去”发展。同时，以百家联络服务单位为重点，广泛联系建筑业企业，推进联络服务走深走实。1家企业确定1名工作联络员，形成“千名联络员联千企”的格局。通过线上线下等方式，建立日常联络服务渠道，实行全天候对接服务。

（本报综合报道）