“生命重于泰山。各级党委和政府务必把安全生产摆到重要位置，树牢安全发展理念，绝不能只重发展不顾安全，更不能将其视作无关痛痒的事，搞形式主义、官僚主义。”习近平总书记关于安全生产的重要论述，是企业做好安全生产工作的根本遵循和行动指南，中冶钢构坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决贯彻中冶集团安全工作的相关部署和要求，进一步提高政治站位，将“党建+安全”有效落实到公司安全管理工作各环节，围绕“十个到位”的总体要求，把党支部的政治核心作用转化为提升公司安全管理工作的动力，系统谋划、统筹推进，综合施策打好“组合拳”，为推动公司高质量、高技术发展提供有力支撑。

提高站位、统一思想，打好“意识拳”

钢结构行业是安全领域的高危行业，安全工作一直是一把“达摩克利斯”利剑，是影响中冶钢构能否实现高质量、健康发展的重要因素。公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党建工作的精髓贯穿进安全工作建设的始终，引导广大干部员工深入学习习近平总书记关于安全生产的重要论述，自觉落实习近平总书记关于安全发展理念、红线意识、底线思维、责任体系、防控风险等方面的重要指示。公司制定了“以人为本、安全第一、预防为主”的安全理念，提出安全管理“十个到位”的要求，即安全意识到位、安全体系到位、安全制度到位、安全责任到位、安全教育培训到位、安全措施到位、安全检查到位、安全整改到位、安全应急预案到位、安全问责到位，坚决守住安全生产的“底线”和“红线”。

加速完善体系建设，打好“机制拳”

十九大报告中指出，健全公共安全体系，完善安全生产责任制，坚决遏制重特大安全事故，提升防灾减灾救灾能力。在管理体系的建设过程中，公司党委要求要站在讲政治的高度出发，进一步加强安全体系建设，公司认真落实技术支撑、施工执行、资源保障、安全监管四大体系的安全生产责任，安全管理体系成为公司当前最完善、管理能力最强的业务管理体系之一，为确保公司健康发展提供了重要支撑。

以党支部在安全管理工作中的战斗堡垒作用为发力点，公司将党建工作内嵌到安全工作中去，与“党旗飘扬、党徽闪光”专项行动长期结合，深入挖掘安全生产基层一线的先进典型；以“纵横网格化”方式搭建党员安全责任管理体系并灵活融入“5+2+1”安全管理体系下的项目部及制造厂中：党支部牵头组建安全工作网格，将项目部及制造厂作为安全管理的基本单位与根本抓手，以党小组为单元建立横向“安全生产责任区”，以党员为单元建立纵向“党员个人安全责任区”，充分利用党小组与骨干党员的带头作用，把党员的先进性作用充分体现在安全管理工作中，落实到本职岗位中。2020年，公司实现了有责重伤、工亡、重大险肇事故、环境投诉及污染事件、新增不良安全记录等为零的目标。

同时，公司党委深刻理解习近平总书记对“创新”与“安全”的论述，探索实践“党建考核+安全考核”的模式，即在以党风廉政责任制考核为载体的党建考核体系、党员考评体系以及干部考核体系中，充分体现出安全考核的内容，用安全生产工作中的实效来检验党建工作的成果，同时在安全日常考核、年度考核中体现出对党建工作开展情况的考核，逐步实现党建工作考核与安全管理考核互相衔接、互相融合、互为一致的考核体系。

开展多样化、多元化活动，打好“行动拳”

为充分发挥党组织在安全生产中的保障监督作用和广大党员在安全生产中的模范带头作用，切实做好“融入中心抓党建 抓好党建促生产”，切实发挥党员安全生产宣传教育模范带头作用，公司将党建工作内嵌到安全工作中去，深入挖掘安全生产基层一线的先进典型，发挥教育引领和示范作用，进一步树立党员以及广大员工的安全意识。

公司制定“党员身边无事故”专项行动实施方案，并结合安全生产专项整治三年行动，以“强基固本除隐患，科学防范保发展”为行动的主题，在全公司范围内开展贯穿全年的安全生产“强基行动”。成立“党员身边无事故”专项行动实施小组，统筹协调、全面部署；设立“安全生产标杆党支部”，提升党支部向心力、凝聚力、战斗力，形成你追我赶、奋勇争先的氛围；设立“党员安全生产先锋岗”，用党员的一言一行影响和带动员工，展示党员风采，营造“人人保安全、人人争先锋”的良好氛围，推动公司安全管理强基固本。

培育理念、厚植文化，打好“赋能拳”

人是所有工作的主体，是公司发展的动力和依靠。公司高度重视人在“党建+安全”工作中的核心地位，在“以人为本”上下功夫，以锻炼人培养人、管理人为出发点，加强安全文化氛围建设，着力打造“党建+安全”赋能平台，注重培养“党建+安全”复合型人才，进一步完善激励机制，以实现党建与安全管理工作同提高、同进步。

各级党组织利用党建平台，把党建工作中行之有效的组织机制、思想政治工作模式、宣传工具及学习平台等应用到安全管理工作中，利用支部组织活动，将安全培训纳入“三会一课”日常学习中，加强员工经常性、规范性安全教育；利用支部组织生活会就安全管理进行批评与自我批评并纳入常态化管理，实现对安全工作不到位的监督，发挥好党建思想政治工作优势，强化员工安全教育，并同步深入开展“《职业病防治法》宣传周”“安全生产月”等活动，大力推进公司安全核心价值观。

各级党组织在结合实际工作的情况下，较为成熟的党组织学习搭建了党员“谈心对话平台试点”，把员工思想状态作为风险管控关键点，通过交流随时了解员工思想动态工作状态、思想和精神状态，有针对性进行思想教育和工作调整，避免员工带情绪、带病、带疲劳上岗而导致安全事故的发生。经过试行，公司将“谈心对话平台”作为“党建+安全”行之有效的工作方法在各党支部逐渐推广开来，获得良好的反响。

党建与安全管理工作融合是安全管理的需要，中冶钢构探索党建融入安全管理工作的方法并在实践中不断总结、改进和提高，自觉把“党建+安全”和公司实现高质量发展有机统一起来，把党支部的政治核心作用转化为提升公司安全管理工作的动力，切实担负起防范化解重大安全风险的责任，确保施工安全生产形势稳定，坚决遏制安全生产事故的发生，以实实在在的行动稳扎稳打、循序渐进，切实推动安全工作迈上新台阶，为推动公司高质量、高技术发展提供有力支撑。 （周敏）