□通讯员 闻 江 陈征宇

1997年刘令春从黑龙江建筑工程技术学院毕业来到中建二局三公司，一干就是24载。24载春秋，他以实干践行共产党人的初心，融入中心、服务大局；他以支部建设“抓两头促中间”为抓手，打造基层党建均质化,倾注热情融入党群工作中，带领团队累计获得全国工人先锋号等32项全国荣誉，用行动和付出诠释了一名党务工作者应具备的品质。2021年，他以出色表现荣获“全国五一劳动奖章”。

强力后勤保障 5天建起博爱医院

2003年初，北京疫情急转直下，非典汹涌而来，企业放假、员工封闭。此时，三公司接到北京市建委通知，要求7天内火速改建出6000平方米、具有500张床位的亦庄博爱非典隔离治疗医院。当时，公司组织了1000名工人昼夜抢工，刘令春和同事们负责起了1000名工人每天四顿饭（半夜第四顿）后勤保障重任。

当时，最大的困难是市面上饭店都已经关门，根本找不到能为1000名工人加工盒饭的饭馆。刘令春和同事们可谓踏破铁鞋，不知敲了多少家门，谈了多少家，终于签约了5家小饭馆承担起这个任务。这5家饭店非常分散，他们需要每天凌晨4点出发，到5家逐家收集盒饭，再集中到面包车上，最后拉到100多公里外亦庄工地。深夜一餐他们还要把盒饭拉到100公里外回龙观工人生活区发放。马不停蹄、披星戴月，每天只能休息3~4小时是他们当时的真实写照。

千名工人发放盒饭也考验着他们组织能力。刘令春回忆说：“工人开始看到送饭车一来就蜂拥而上，互不相让，场面极度拥挤混乱，工人感染非典风险也陡然增大”。面对这个场景，刘令春他们及时解决，最终决定化整为零，以班组为单位取饭，顿时，场面变得有序。

由于保障有力，措施得当，他们助力工程只用5天就提前完成了全部改建任务，受到北京市建委表扬。

巧搭载体平台 32项国奖外扩形象

2009年，经过北京4个项目党支部书记历练的刘令春担任起了刚成立的天津分公司党委副书记、工会主席。当时，分公司宣传、营销、保障、创优等资源极度匮乏,亟待他去解决。为此，他制定了以活动“搭载体、促对接；展形象、拓关系”的策略。

2010年，分公司相继承办了公司安康杯启动仪式、第三届职工田径运动趣味会、首届职工文化艺术节等多项大型活动。同时，他还开创了北京市劳动竞赛的样板，槐房万达劳动竞赛央视7套给予长达5分钟播放。槐房万达建起了北京市当时建筑工地规模最大夫妻房，解决了100多对农民工夫妻住房难问题。农民工们感慨道：工地是幸福的，二局是温暖的。

他还主动承办了全国保障房项目劳动竞赛，全国海员建设工会领导亲临现场指导竞赛。这次竞赛级别高、规模空前、吸引了全国众多建筑企业竞相献技，达到了锻炼队伍、培养技能、促进质量的效果。

每次活动刘令春都是亲自策划、布置、实施。每次他都会邀请市、区等两级领导观摩。精心的组织，细致的准备、精彩的赛事、良好现场形象无不给各级领导留下了深刻印象。逐渐企业与政府、总工会、建筑业协会等建立起了相互广泛合作关系。

2017年，天津市河北区在推选市示范创新工作室时，遇到了没有资源也没有备选难题，刘令春得知这一消息后，主动找到河北区工会领导，毛遂自荐推选了李纲劳模创新工作室参加评选，这一举动不仅为企业争取到了展示良机，同时也解了区工会的燃眉之急，填补了区工会工作的缺失和空白，可谓一举两得。

“事事洞察皆学问，人情练达即文章”，一项基本功、一种新境界。5年间，刘令春相继承办了15次大型活动，使得分公司声名鹊起，并开花结果，先后取得32项全国集体、个人高优荣誉。同时，为企业积累了资源、擦亮了品牌、拓宽了人脉、促进了生产经营。

抓两头促中间 造就均质化党支部

2012年，随着分公司快速发展壮大，刘令春发现项目基层党支部出现了离散度高、规范性差等问题。随即，刘令春发起了项目书记党建目标责任制。项目党支部书记均要签订工作责任书才能上岗。

责任制在“三会一课”、党员发展等规定动作和自选动作标的方面给予了规范、指导。同时，开启了支部对标帮扶机制，规定每年先进党支部必须要帮扶一到两支排名靠后的支部，促进后进学先进，直至后进赶上来才解除帮扶。

责任制一经推出就溅起一朵朵浪花。各个项目迅速开启了社企、政企、军企、校企共建等一系列共建活动，社会慰问、志愿服务等活动方兴未艾，彰显了央企责任和担当，受到共建单位广泛赞誉。

经过2~3年运行，分公司党建工作水平全面提升，海河热电厂、铁道学院、天津大学高科技楼党支部先后获得局和公司级“五星级”党支部荣誉。同时，每年都会有一支被评为公司级“五星级”党支部，引领着企业发展。

新时期，南京华能双子座项目党支部在刘令春指导下，以攻坚精神为引领，以创客空间、李纲劳模创新工作室为载体，攻坚科技创效、成本管控、生产履约，树榜样，强作风，再造一个“攻坚型”党支部，引领企业新发展。

“持之以恒，创新发展”，24年来他以此为理念，打造着分公司全新党群格局。“企业经营业绩决定了企业党建文化氛围、党建责任书的指导和督导作用、重点打造特色党支部、支部竞赛促发展”……他对党群工作从16个方面给予了全面总结，并毫无保留地对标交流时传授给友邻单位。

北京12年、天津12年，如今，华东分公司千里转移至南京地区。面对华东全新格局，刘令春壮心亦然，志在千里，决心把剩下的12年全部融注到为分公司构建新格局，打造新文化，擘画长三角而蓄力搏击之中。