近年来，随着国家科学技术飞跃进步，建筑科技日新月异，新材料、新技术、新工艺在工程项目中不断得到运用，传统的建筑产业工人队伍技能已不能满足施工需求，所以培养一批成熟的自有产业工人队伍将成为技能队伍建设的重要一步。
一、领导重视
南通六建作为如皋市产业工人队伍建设试点单位之一，集团领导一直将加强产业工人队伍建设作为集团可持续发展的一项重要工作来抓，先后成立建筑产业工人培训领导小组，组织产业工人的技能培训团队，旨在要打造六建技能型人才的“黄埔军校”。
二、体制机制健全
（一）制度建设
为稳步实施企业新型学徒制建筑装配式工培训，南通六建着手建立内部讲师团队，完善各项管理制度。技术双创中心先后制定了《南通六建技术人员培训管理办法》《南通六建内部培训师管理办法》；人力资源部制定和完善了内部培训考核制度及技术工人晋升制度等，为产业工人队伍建设做好前期配套准备。
（二）培训资金及投入
为实现弘扬工匠精神，打造一支平时工作做得好、关键时候拉得出冲得上的，有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的自有高技能核心产业工人队伍的目标，南通六建不遗余力培养产业工人队伍，大量投入人力、物力、资金在产业工人队伍建设中。在教学内容编制方面，集团聘请专业技术骨干，脱产研究讨论教学内容和方案，为产业工人培训提供高质量内容；师资队伍方面，联合当地如皋技工学校，企业与学校双师教学，努力培养造就一支知识型、技能型、创新型的新时代建筑产业工人队伍；培训实施中，集团送教至一线，将培训老师带到各项目部进行教学，同时参培人员带薪培训；基地建设方面，集团领导小组多次去南通职业大学、海安、绍兴等装配式基地参观，现准备与如皋第一中专合作，投入基地建设。集团的大力付出得到如皋政府肯定与重视，针对集团组织的企业新型学徒制培训，政府先后在第一期和第二期给予10万和8.4万的奖励。
三、规范有序推进
（一）项目调研与需求调查
集团人力资源部与技术双创中心先后组织人员到项目部一线，就产业工人队伍建设及施工实际需求进行调研，分别与项目负责人、项目技术人员、操作工人沟通，详细了解施工一线对产业工人队伍建设的建议，了解当前实际工作中施工队伍建设的实际需求。在这过程中，了解到项目一线对于目前施工队伍素质不高、管理难度大、劳务班组流动性大、新技术施工人员严重缺乏等反应强烈，认为技术工人技能提升、装配式建筑施工人员培训需求迫在眉睫。
结合调研，团队进行了宣讲，强调开展技术工人培训的重要意义。2020年6月25日，人力资源部与技术双创中心联合在信息化中发布了“关于组织技术工人技能提升培训的通知”，征集各经营单位的培训需求，先后收到了徐州、济南、天津、北京、南京、工程总公司等经营单位的各类工种的培训需求，需求人数达500多人。
（二）精选试点与开班运作
在前期调研基础上，根据施工一线的实际需求，团队确认本年度集团产业工人队伍建设以“技术工人技能提升”“新型学徒制培训”为突破口和工作重点，进入产业工人队伍建设实质运作。团队反复讨论，结合人社局指导意见，选择了培训合作单位（如皋技工学校、汉府宏图培训学校）。根据调研项目部现场情况及培训需求，决定以如皋张八里项目部、南京公司直营项目部为试点，分别开展“技术工人技能提升班”“新型学徒制培训班”，其中张八里项目部进行钢筋工技能提升培训，南京项目部进行新型学徒制装配式建筑工培训。
1.技术工人技能提升培训
近五年来，集团与如皋市技工学校合作开展技术工人职能提升培训，先后培训了手工木工、砌筑工、钢筋工、架子工、电工、混凝土工、防水工、起重装卸机械操作工等工种。
2020年8月，集团产业工人队伍建设成果——“技术工人技能提升培训班（钢筋工、手工木工）”在张八里项目部进行开班，培训课程由南通六建技术骨干完成授课。在此项目完成试点培训后，以点及面，在集团各个项目进行技术工人技能提升培训。“技术工人技能提升培训班（钢筋工）”学员蔡军、徐向华分别在如皋市“南通六建杯”建筑业钢筋工技能竞赛中获得一等奖和三等奖。
2.企业新型学徒制建筑装配式工培训
2020年11月，南通六建将技术工人技能提升作为抓手，结合如皋市政府政策文件，与如皋市技工学校签订校企合作协议，合作开设了第一期装配式建筑（灌浆工、吊装工）新型学徒制培训班（50人，中级工）。2021年7月，南通六建再次与如皋市技工学校合作，开设第二期装配式建筑（灌浆工、吊装工）新型学徒制培训班（42人，中级工）。
（1）培训实施过程
2020年11月13日，第一期企业新型学徒制装配式建筑工培训班在南京公司举行开班仪式。因学员分布在三个不同地点的项目部，为解决工学矛盾，培训班采取“企校双制、工学一体”的培养模式，即企校双师带徒、工学交替，将学习与工作相结合，采用送教至项目部、线下巡回在三个项目部集中授课、线上学员同步登陆集团企业大学平台视频直播听课的模式，共同培养，提升学员在职业素养、专业知识和操作技能等多方面的技能水平。目前，该班按教学计划有序开展，截至今年6月，公共课程已完成一半，专业课程已完成理论部分三分之二，企业实训部分完成百分之十。目前正根据大部分学员所在项目的施工进度情况安排实训，公共课程随项目现场实训同步穿插进行。
2021年7月24日，第二期企业新型学徒制装配式建筑工培训班在山东总公司举行开班仪式，并开展《安全生产》第一课培训，后期将按照教学计划有序进行。
（2）基地建设
建筑产业工人培训领导小组先后与南通职业大学、如皋市技工学校、如皋汉府宏图培训学校、如皋第一中专就如何进行产业工人队伍建设进行探讨，借鉴他们帮助其他企业进行产业工人队伍建设成功的经验、对现行国家政策的理解及公司现有工人队伍进行素质提升的建议；与如皋市人社局进行沟通，了解和掌握现行帮扶政策及具体操作流程；去海安科达、如皋汉府装配式基地、南通职业大学装配式实训基地、绍兴装配式基地、中南集团与海门中专合作的产业学院观摩、学习。目前已确定与如皋第一中专合作建立企业学院，共建装配式实训基地，场地已选定，建设工作稳步推进，预计10月完成基地建设。
（3）职业技能等级认定
南通六建先后与汉府宏图培训学校、如皋第一中专、如皋市技工学校合作。企业新型学徒制培训经过一年培训期，并通过考核后，如皋市技工学校将为参培人员颁发中级建筑装配式工技能等级证书。
四、培训成果
近五年来，南通六建与如皋市技工学校合作，培训了手工木工、砌筑工、钢筋工、架子工、电工、混凝土工、防水工、起重装卸机械操作工等共4000余人。
通过线上与线下相结合的学习模式，参培人员质量安全意识明显提升，施工过程中存在的通病问题明显下降，现场管理明显得到改善。同时，针对培训过程中发现的缺少部分构件实训等问题，集团正在和如皋第一中专合作装配式实训基地建设，争取尽快实现“教、学、训、练、考”一体化的教学目标，更好地加强学员认知学习和实操学习。
集团和如皋市技工学校会持续跟踪培训效果，针对培训班开设中的难点、要点，结合企业实际需求，不断完善课程设置，扩大培训工种范围，优化设备装置及场地环境等；鼓励全体学员认真学习，努力实践，按质按量完成学习任务，争做知识型、技能型、创新型的高级技术人才。学成以后做好传帮带，加强对一线技术工人、操作人员的培训、各环节的指导，不断提升工人运用新技术、新工艺的能力和水平，为推进集团产业工人队伍建设、提升集团新效能做出一定贡献。
建筑工人职业技能培训既是集团在技能人才培养、产业工人队伍建设方面再上新台阶的重要举措，又是企业、学校协同推进技能人才培养新的体制机制的突破。集团将围绕“十四五”发展目标和新时期建筑业发展主线，与时俱进更新建筑行业新工艺、新方法、新材料等教学内容，深度融合理论与实践，通过建筑工人职业技能培训手段加快人才培养体系建设，打通技能人才培养通道，培养专业领军人才队伍。
