3月2日下午，浙江省衢州市建筑业行业协会六届四次常务理事会暨产业工人队伍培育工作座谈会召开。会议分上、下两场进行。上半场会议主要围绕协会提前换届所需准备的工作开展。48家常务理事单位、建协领导及秘书处工作人员近60余人参会。该市建协副秘书长余国民主持会议并传达会议精神。

会上，余国民代表衢州市建协第六届四次理事会作了题为《勇担当，敢作为——衢州市建筑业行业协会六届理会事工作报告（草案）》，对该协会近四年来所做主要工作情况、存在的不足以及对下一届理事会工作的建议做了充分阐述。

与会理事对提交的报告和各项事宜进行了认真审议，充分肯定协会过去四年所做的工作，通过了《勇担当 敢作为——衢州市建筑业行业协会六届理会事工作报告（草案）》《衢州市建筑业行业协会六届理事会财务工作报告》《衢州市建筑业行业协会章程修改稿》《衢建协会费缴纳管理办法》以及协会各项管理制度等相关事宜。

下半场会议主要围绕该市建筑业产业工人队伍的培育工作进行。该市住建局党委委员、机关党委书记姜平、人教处处长张惠莲、建筑业处处长官正春、衢州市建设职业学校校长孙燕、衢州市建设职业学校副校长张竞男、浙江建设职业技术学院工程造价学院党总支书记曹仪民、浙江建设职业技术学院工程造价学院辅导员学生一支部书记刘超、衢州学院建筑工程学院副院长廖小辉、衢州学院建筑工程学院党总支副书记刘旭、衢州中专党委委员姚新科、衢州中专技能鉴定培训处主任杨建华、衢州中专建筑专业负责人方雪珠、市建协以及48家常务理事单位代表共同参加了此次座谈会。会议由市建校副校长张竞男主持。

会上，张竞男介绍了该校概况、培训计划、解读考试内容、方向以及学历提升教育中所涉及的诸如：报名途径、流程和报名方式、种类等关注度颇高的问题。

该市建校校长孙燕介绍了2021年市建校在培育建筑业产业工人队伍所做的工作和取得的成绩。孙燕还谈到了2022年的重点工作以及围绕“企业需要什么、能为企业做些什么”的工作理念；该校在不断优化考培机制、有序安排培训计划；与相关部门加强联动，积极深入项目；开展开班培训、增加培训频次；引入第三方信息平台增设模拟机考，开放在线考试题库，提高考试通过率；建立全市师资库，扩充考评员队伍，做大做强师资力量，畅通人才培训通道；加强与各院校合作，探索成立建筑业现代化产业学院，完善职业技能提升体系，拓宽培训渠道等方面全力以赴、精准对接，全面开展建筑业产业工人的培育工作，为企业输送更多优秀技能人才。

会上，各企业家代表们结合目前建筑业产业工人老龄化严重、文化程度不高、专业技能差的现状踊跃发言，提出了许多有针对性和操作性的问题和建议，积极为加强建筑业产业工人队伍培育工作建言献策。

会上，曹仪民在听取各位企业家的座谈发言后，结合目前的职业教育发展现状和未来的发展前景，介绍了企业培育产业工人和管理人员等方面的可行性做法，呼吁企业发挥各自优势、借助有利资源、探索人才培养新模式，积极参与到人才的培养建设中来，打通人才培养通道，保证企业人才发展的良性循环。

廖小辉、刘旭、姚新科在会上各自介绍了该院校在产业人才队伍建设中所做的工作，并表示愿与企业共同组建高水平团队，共同探索产教融合的人才培养新模式。

姜平在听取各位的座谈发言后作了重要讲话。他首先肯定了该市建校和市建协在该市产业工人培育方面所做的努力。他表示，加强建筑业产业工人队伍培育是“两专工程”人才培育的重要内容，住建部门在抓专业技术人员的同时，也要抓产业工人，两手抓两手都要硬。

在围绕建筑业产业工人队伍培育方面，他从贯彻落实习近平总书记的相关指示批示精神，推进高质量发展建设共同富裕示范区，贯彻落实省委、市委深化新时代浙江产业工人队伍建设改革工作会议精神，全面推进建筑业转型发展四个维度出发，要求大家要提高站位，深化认识，增强做好建筑业产业工人队伍培育的紧迫感和责任感。他指出，要从政府部门、建筑企业、专业校院以及建协等四个层面开展工作，多方联动，多措并举，加快建筑业产业工人队伍培育的工作步伐。

他强调，新时代下的建筑业要更加注重多专业融合和全领域覆盖，抓住机遇、顺势而为，勇立潮头、引领变革。要有坐不住、等不起的紧迫感，要以改革创新的精神破解培育人才的难题，打造“带不走”的人才队伍，增强企业的吸引力、向心力。

最后，他勉励大家要不忘初心、砥砺前行，主动对标高标准、高要求，做大做强，为实现该市建筑业高质量发展、推动建设四省边际共同富裕示范区做出新的更大贡献。（通讯员 王文芝）