“白天车间忙碌一天，晚上回来在职工健身房运动一下，身体锻炼好了，工作更有劲了！”日前，在建安七十二公司口孜东选煤厂，刚刚结束锻炼的青年职工笑着说道。

今年来，为更好地满足广大职工日益增长的精神文化需求，该公司以“党建带工建”为引领，对标“我为群众办实事”实践活动要求，从细微处入手，织就民生保障网，把“职工之家”建在员工心坎上，让职工群众有了更多的归属感、获得感和幸福感。

提素增效的“竞赛之家”

“技能竞赛不仅为我们提供了展示自我的舞台，也让我们在业务练兵中反思差距、不断提升。”在该公司刚刚举办的洗选运营技能竞赛中，参赛职工激动地表示。今年来，该公司围绕重点工程建设，充分发挥劳动竞赛在提升职工技能、促进中心工作等方面的积极作用，在职工群众中开展了“战疫情 比贡献 当能手”“岗位练兵强素质 技能比武展风采”“大干100天 劳动竞赛”等活动，进一步激发职工群众学技术、钻业务、长本领、强技能的热情和决心，营造了“比学赶帮超”的良好氛围。同时，以工程创优为目标，围绕“创新管理、小改小革、降本增效”组织开展职工“五小”劳动成果创造、技术创新竞赛活动和群众性QC小组活动，取得专利成果2项，五小成果50余项，进一步促进了职工在劳动实践中提素质、创成果、建功立业。

严管严控的“平安之家”

以安全质量标准化建设为依托，强化人文关怀，探索体验式、亲情式安全管理，在施工现场建立VR体检区、安全演示区、劳务一体化培训室，设立“安全亲情墙”与“项目笑脸墙”，使员工切实感受到 “家”的真情；创新开展“手指口述”“隐患随手拍”“安全咨询日”“消防安全应急演练”“三员齐上岗”等形式多样的安全活动，确保安全文化入脑入心，安全活动走深走实；建立线上线下“曝光台”“安全红黑榜”，形成全员参与安全管理监督机制；严格落实“大排查、大治理、大整顿”行动，确保了各项目标任务的顺利推进和企业健康、稳定、和谐发展，获得“继续保持安徽省‘安康杯’竞赛优胜单位”荣誉。

凝心聚力的“和谐之家”

凝聚力就是战斗力。为使广大职工群众切实感受“家”的体验，在建家建线过程中，该公司结合项目（厂）实际，因地制宜、突出特色，科学合理设置生活区、办公区、休闲区等功能分区，努力打造简洁明快、实用大方的“职工之家”。为职工配发洗漱用品、床上用品，配备安装饮水机、洗衣机、空气能热水器、自动售卖机等设施，让职工生活“省心”“安心”；建设职工书屋，购置法律法规、党建工作、技能提升等书籍，开展“读书日”“阅读分享”“积分兑换”等活动，引导和带动职工不断提升自身文化素养，积极创新创造；设立健身房，配备健身器材，成立职工瑜伽协会、羽毛球协会，让职工在工作时间之外动起来、乐起来，倡导健康生活；更新各项目职工食堂设施，提高就餐补助，进一步提升职工幸福指数。

“现在我们吃得好、睡得香，业余生活更丰富了，感觉项目‘家’的味道越来越‘浓’了。”该公司职工谈到食宿时高兴地说。

关爱帮扶的“温馨之家”

以建设幸福企业为目标，以关爱帮扶为主线，深化开展春送安康、夏送清凉、冬送温暖、金秋助学等特色品牌活动，今年来，累计开展了关爱帮扶达2000余人次。关爱职工身心健康，为工会会员办理《重大疾病互助保障险》和《女职工特殊疾病互助保障险》，积极开展职工及劳务人员体检；每逢端午、中秋、国庆、春节等节假日，通过包粽子、吃月饼、线上红歌会、送汤圆、包饺子……再搭配各种职工趣味文体活动，打通了职工所盼的最后一公里，让职工在每个传统佳节感受到“娘家人”的“暖心”“贴心”。

此外，为每位职工准备生日蛋糕更是成为职工点赞的暖心之举。“祝你生日快乐……”今年刚入职的小张接过生日蛋糕券后，他激动地说：“生日回不了家，本来挺失落，没想到公司这么暖心还给记着，和在家过生日一样开心！”

“‘家’和万事兴，下一步，我们将继续通过厚植企业‘和文化’，以‘爱’建家、以‘家’浓情、以‘情’聚力，从日常工作生活中充分考虑职工群众需求，增强职工对企业的归属感和认同感，真正将温暖与服务送到职工心里，进一步拓展职工幸福空间。”该公司党委书记说道。

（许亚绒）