衣服都尘土，起早贪黑，顶着严寒酷暑，吃着大锅菜……建筑工人或多或少曾留下过这样的印象。不过，随着装配式建筑的逐渐兴起，对建筑工人“脏、乱、差、苦、累”的刻板印象可以改一改了。

如今，装配式建筑在国内越来越普及。住建部提出，将培育一批装配式建筑生产基地，力争到2025年，新建装配式建筑占比达到30%以上。

随着装配式建筑的兴起，“装配式建筑施工员”——这个在工地“搭积木”的职业也成了人社部认定的“新职业”。人社部“新八级工”职业技能等级制度出台后，建筑工人在待遇等方面，还可以和大学教授对标。

装配式建筑施工是一种采用预制基础技术，即预先在厂内完成建筑构件加工，现场只需进行装配化施工的新型建筑施工方式，具有流程清晰、操作规范、调度灵活和进度较快的优势。

装配式建筑施工员职业定义则是在装配式建筑施工过程中从事构件安装、进度控制和项目现场协调的人员。

中国天津人力资源开发服务中心职业标准研发部部长符伟表示，2019年9月他们向人社部申报了装配式建筑施工员新职业。2020年2月装配式建筑施工员职业正式纳入国家职业分类目录。他说，装配式建筑施工员新职业的设立表明了国家对于建筑行业职业发展的关注和肯定，填补了装配式建筑职业领域的空白，为我国新型建筑人才和大国工匠队伍建设提供了坚实的支撑。

建筑业是我们国民经济的支柱产业，也是吸纳就业、保障民生的重要领域。2021年，建筑业总产值29.3万亿元，同比增长11%，增加值占国内生产总值的比重达到7%，为社会提供了超过5000万个就业岗位。

中国虽然发展装配式建筑起步较晚，但在技术应用方面比欧美等发达国家有过之而无不及。如“火神山”和“雷神山”两座医院，就是采用装配式建筑模式建成的，由此演绎了以“建筑为生命争取时间”的奇迹。

2016年2月6日，国务院印发的《关于进一步加强城市规划建设管理工作的若干意见》中提出，发展新型建造方式，加大政策支持力度，力争用10年左右时间，使装配式建筑占新建建筑的比例达到30%。

2017年3月，住建部发布《“十三五”装配式建筑行动方案》《装配式建筑示范城市管理办法》《装配式建筑产业基地管理办法》，全面推进装配式建筑发展。

2017年11月，住建部认定了30个城市和195家企业为第一批装配式建筑示范城市和产业基地。

随着相关政策标准不断完善，作为建筑产业现代化重要载体的装配式建筑将进入新的发展时期。在国家大力提倡节能减排背景下，我国建筑业正向建筑产业现代化转型。

面对装配式建筑“井喷式”的发展，装配式人才的需求量也随之急剧上升。有关专业人士预估，装配式建筑施工员的人才缺口或将达千万。随着装配式建筑普及范围不断扩大，这一数字还会逐渐攀升。

根据国家统计局发布的2021年农民工监测调查报告。2021年从事第二产业的农民工比重为48.6%，比上年提高0.5个百分点。其中，从事建筑业的农民工比重为19.0%，比上年提高0.7个百分点。2021年，从事建筑业农民工月均收入5141元，比上年增加442元，增长9.4%

未来，装配式建筑施工员不仅有望收入更高，在其他待遇以及社会身份上也会有较大改变。

2022年4月，人社部宣布制定出台《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见(试行)》。这一“新八级工”职业技能等级制度，为技术工人的发展打开了新通道。“新八级工”形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的新职业技能等级(岗位)序列。其中明确提出：对在聘的高级工、技师、高级技师在学习进修、岗位聘任、职务职级晋升、评优评奖、科研项目申报等方面，比照相应层级专业技术人员享受同等待遇。聘用到特级技师岗位的人员，比照正高级职称人员享受同等待遇。首席技师薪酬待遇可参照单位高级管理人员标准确定或根据实际确定，不低于特级技师薪酬待遇。

据了解，已有建筑企业按照高级工程师待遇聘用特级技师、对照企业高级管理人员待遇聘用首席技师。按中国职称评价体系，高级工程师和教授在人才使用上是基本对等的，这也就意味着被纳入人社部新职业目录的装配式建筑施工员，在享受人才福利待遇及相关政策方面，有了与大学教授对标的机会。

对此，有从事传统建筑施工的技术人员也表示出担忧：“年轻些的工友已经在准备寻找培训机构向装配式建筑施工员转型了，还有一些职业院校的毕业生可以直接去装配式建筑项目工地上实习，我们这样年龄大的老建筑工人岗位会不会越来越少？”

对此，专家表示，有一定的学习和理解能力、初中及以上文化程度、有经验的建筑从业人员都可以通过参加正规的装配式建筑施工员培训来实现转型，有工作经验和技术能力的传统建筑行业从业人员，会在职业等级评价方面更有优势。 （本报综合报道）