近年来，中煤九十二公司党委积极探索党管安全的工作形式，建立健全“明责、知责、履责、问责”的安全生产责任运行机制，不断从“清单式”提效、“示范式”引领、“体验式”培训等招式上下真功夫，推陈出新，融会贯通，进一步激活“党建+安全”模式，为新时期公司改革发展营造了安全稳定的环境。

“清单式”提效

该公司完善了从党委书记到一线党员的安全生产责任制，党委书记履行第一责任，党委班子履行一岗双责，支部书记履行主要责任，党员抓好责任区范围内的安全工作，实现“一岗一清单”。

党委班子成员利用中心组学习、第一议题学习等形式学习研讨习近平总书记关于安全生产的重要论述，到各自党建联系点开展安全宣讲、形势任务教育、专题党课，为指导公司安全生产工作打下坚实理论基础。各基层支部不定期组织开展安全状况分析会，查摆问题，分析原因，做到履行安全责任不放松；利用三会一课、主题党日等活动开展事故案例分析、观看警示教育片、安全宣讲等，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。开展平安一季度、警示三月行、安全生产月、百日安全等活动，进一步提振公司干部职工安全生产的信心。狠抓党员安监员、青安岗员、群监员三支队伍，授名牌、定目标、压担子，做到责任清晰、任务明确、考核严明。

此外，该公司党委把党支部落实“党管安全”工作情况作为党建重点考核内容，把实际工作成效作为重要考核指标，并将考核结果纳入绩效考核，跟踪问题整改情况。

“示范式”引领

该公司充分发挥广大党员在安全生产中的示范带头作用，坚持做认真学习、遵章守纪、反“三违”的模范，各支部结合实际广泛开展“党员身边无事故”、争创“安全生产示范岗”、划定“党员安全责任区”、推进“党员与空白班组结对”“三违”人员帮教、党员安全承诺等活动，党员以自己的模范行为教育、影响、带动广大职工自觉参与到安全督查上来。今年以来，该公司党员共签订岗位安全承诺书180余份，重新选聘103名党员安监员，25名党员与空白班组进行结对，形成人人关心安全生产、人人提升安全素质、人人做好安全生产的良好局面。

同时，在重大项目、重点区域、项目攻关、技术创新以及紧急任务等活动中，该公司党员队伍凸显了较强的凝聚力和战斗力。在邯郸市方舱医院项目一、二、三期工程施工中，广大党员纷纷报名，递上请战书，组建“党员突击队”，带头冲锋在前线，连续奋战，克服万难，充分展现了中煤铁军“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻坚”的精神，为助力邯郸市打赢疫情防控歼灭战交出了优质答卷。

“体验式”培训

该公司党委积极营造“警示教育、广泛参与、安全文化、比学赶超”的良好安全氛围，让“我要安全”和“我能安全”的意识深入人心。

在原有心智体验培训基础上，该公司党委又从VR技术上下功夫，深入推进沉浸式安全体验培训，通过“体验式”培训重塑职工安全心智，使职工实现从“要我安全”到“我要安全”的根本转变，有力地促进了各项目党管安全工作深入开展。模拟高处坠落、物体打击、机械伤害、触电、火灾、坍塌等事故应急演练，让职工身临其境，体验安全事故发生时的模拟现场，提升临危不乱的安全处置能力，培养居安思危的安全意识。一封安全家书、项目负责人讲安全党课、安全专题党课、安全亲情墙等系列活动的开展，让职工在亲情、友情的感化下远离“三违”，自觉增强安全意识。组织党员、群监员、青安岗员讲述自己身边的安全故事，通过现身说法警示教育干部职工进一步树牢安全意识。

“安全生产是事关企业生存的大事，一丝一毫不能放松，必须以高度负责的精神抓好安全工作。”该公司党委书记强调道。在今后的工作中，中煤九十二公司将继续以毫不放松的状态抓安全、强党建，以安全、稳定、优质的良好发展态势为党的二十大献礼。（通讯员 张悦翠）