□通讯员 李宗英

中煤九十二公司为加快构建服务职工，助力企业发展工作体系，着力打造服务型工会组织，以迎接宣传贯彻党的二十大为主线，认真落实上级单位工会各项要求，紧紧围绕“创新创效立新功、强化提升展风采、服务职工做保障”三方面开展工作，团结带领职工在推进企业高质量发展中再建新功、再展新作为。

强基础 发挥职工创造力

中煤九十二公司工会始终坚持新发展理念，不断加大职工创新创效工作力度，以建筑安装、洗选运营为主战场，以基层班组为主阵地，持续引导职工立足岗位，开展多种创新活动，最大限度地激发职工创新活力与创造热情。

该公司积极开展劳模、技师、能工巧匠工作室创建工作，充分发挥好创新工作室技术攻关、技术培训、技术交流的传承和示范带动作用，进一步提升职工节能创效能力。其中，该公司禾草沟选煤厂成立“介耗攻关”小组，制定阶段性目标和具体措施，明确攻关小组职责，并到南家咀、羊马河、南梁等选煤厂进行对标交流学习，进一步提升职工掌握设备故障解决办法和相关设备技术创新改造能力，力求从根源解决降耗问题；新疆天池南矿运营厂为推进节能降耗工作顺利开展，先后引进给煤机液压控制系统、除铁器、2×250千伏安低压电容柜等新设备，有效提升运营厂生产效率，降低设备维检难度，减少设备故障处理时间；该公司积极参加中国煤炭建设协会在黑龙江哈尔滨组织煤炭建设行业“五小”技术创新成果技术交流活动，其中《渣浆泵机封水保护报警系统研究及应用》《带式输送机托辊更换辅助工具》分别荣获2022年煤炭建设行业“五小”成果一等奖和二等奖。

中煤九十二公司以创新引领为基础，持续发挥职工干部在干中学、在学中练的本领，不断在实操中发现问题、解决问题，以新设备、新技术推进公司高质量转型发展。

促发展 展现职工新风采

中煤九十二公司深入贯彻落实上级集团工会会议精神，着力增强工会组织和工会工作的先进性与包容性，以职工技能竞赛、节日文体活动等工会活动，助力职工以饱满的精神状态投入到生产工作当中。

该公司大力实施职工素质提升工程，广泛搭建职工素质提升平台，各项目部先后举办了知识竞赛，机修、电气、生产、安全、焊工等技能比武活动，着力提升职工专业技能，夯实发展基础，充分展现一线职工昂扬的斗志与良好的精神风貌。禾草沟选煤厂组织职工参加“2022年‘延能杯’暨第二届职工技能大赛”，凭借高超的技能水平、精湛的工艺技术，荣获此次技能竞赛三等奖；华昱项目部开展“五点双钩”安全带技术比武活动，让职工快速熟练掌握五点式安全带正确佩戴方法，提升职工正确佩戴个人防护用品的能力和水平，不断增强职工的自我保护意识，为提升职工自身安全和企业安全生产提供有力保障。

此外，该公司工会积极开展各项文娱活动、开设职工之家着力丰富职工业余生活，提升职工综合素质。该公司机关组织开展三八妇女节、五一劳动节、国庆节文体活动，凝聚职工向心力，增强职工归属感；新疆天池南矿运营厂开展“一家亲”活动，加强与新疆职工联系，促进两族人民团结友爱、协同进步，展现该公司以人为本的良好氛围；乌海项目部联合七十三处、乌海设计院及乌达煤炭加工公司开展拔河比赛，既展现基层项目部众志成城、永不服输的精神，又加强了各公司之间的深厚友谊，为该项目部后续各项工作的稳步推进奠定了坚实基础。

解难题 做好职工娘家人

近年来，中煤九十二公司把解决职工问题、排解职工顾虑，作为破解疑难问题的重要抓手，全面深化“服务型工会”实践活动，推出一批具有实效的务实举措，切实做好职工后勤保障工作。

设立职工活动室，为食堂饭菜搭配水果，向职工发放双节慰问品，优化区域办公环境……该公司切实从职工利益出发，积极解决职工各项“急难愁盼”问题，截至目前该公司累计发放生日蛋糕卡近300张，开展各项技能竞赛、职工比武20余项，开展“夏送清凉、冬送温暖、节日送关怀”和“金秋助学”等暖心活动，切实让职工切实感受到企业的关怀和温暖。为解决职工后顾之忧，近5年来，该公司共帮扶7名职工家属顺利入学，累计帮扶金额21000元；为保障职工营养更加均衡，新疆天池南矿运营厂新增职工食堂，向职工提供更加丰富的菜品，让职工吃到最可口、最舒心的饭菜，同时，该运营厂持续提升职工就餐补贴，降低职工就餐花费近85%，减轻职工生活压力，切实增强职工幸福感；平朔项目部开设职工之家，重新粉刷篮球场，不断丰富职工业余生活，强健职工体魄，让职工以更加饱满的精神状态投入到工作当中。

中煤九十二公司工会继续深入基层一线，察民情解民意，切实扮演好职工“娘家人”角色，用心用情用力帮助职工解决实际困难，全力做好后勤保障工作，让职工以更加昂扬的姿态、饱满的精神，全身心地投入到企业高质量转型发展事业中。