本报讯 住房和城乡建设部办公厅日前印发通知，公布首批设计下乡可复制经验清单。

通知指出，为落实党中央、国务院关于加快推进乡村人才振兴的决策部署，根据《住房城乡建设部关于开展引导和支持设计下乡工作的通知》要求，总结各地在完善设计下乡政策机制、强化设计下乡人才队伍建设、健全落实激励措施、保障工作经费、提升服务能力和水平、加强宣传推广等方面的经验做法，形成《设计下乡可复制经验清单（第一批）》，供结合实际学习借鉴。

清单列出六方面政策措施共11条主要举措：

完善设计下乡政策机制方面的主要举措，一是建立驻村镇设计师、乡村建筑师制度，其典型有浙江省建立“双师”制度，福建省创新闽台合作驻村陪护机制，山东省、湖南省、广东省等地推行驻村镇设计师制度，上海市建立乡村建筑师制度，江苏省苏州市推行驻村设计师、工程师“一村两师”制度等经验的具体做法。二是建立结对服务机制，其典型有湖南省引导技术服务团队与共同缔造试点县（市）建立对口合作机制，贵州省建立专家库对口帮扶技术服务机制，北京市开展“百师进百村”活动等经验的具体做法。

强化人才队伍建设方面的主要举措，一是壮大设计下乡人才队伍，其典型有重庆市多管齐下加强设计下乡人才队伍建设，云南省充分调动省内高校、规划设计单位等技术力量，湖北省宜昌市远安县发挥乡土建设顾问作用等经验的具体做法。二是邀请设计大师、知名专家指导，其典型有江苏省邀请设计大师全程指导特色田园乡村建设和山东省组建以设计大师为主导的专家团队指导乡村建设等经验的具体做法。三是加强本土乡村设计建设人才培养，其典型有福建省编印简明图册，加强基层干部和技术人员培训，浙江省优化乡村建设工匠培训管理的具体做法。

健全落实激励措施方面的主要举措，一是建立考核评价机制，其典型重庆市建立设计下乡服务评价和考核督查机制和广西壮族自治区南宁市建立“三师”考评推优机制的具体做法。二是细化完善激励政策，其典型有山东省完善对设计下乡服务单位和个人的激励措施，重庆市细化设计下乡人才职称评审、继续教育等倾斜政策等经验的具体做法。

保障工作经费方面的主要举措，加大财政支持力度，其典型有重庆市将设计下乡工作经费列入市、区（县）财政预算，福建省为闽台乡建乡创提供补助资金支持，广西壮族自治区南宁市邕宁区积极协调保障“三师”下乡工作经费等具体做法。

提升服务能力和水平方面的主要举措，一是创新线上服务，其典型是重庆市强化服务平台建设，实现设计下乡网络化、数字化和便利化和湖北省开展设计下乡线上技术培训和湖北省开展设计下乡线上技术培训的具体做法。二是开展优秀设计评选，其典型有江苏省通过优秀设计评选和品牌赛事推动设计下乡服务，山东省开展美丽村居建筑设计大赛和优秀项目推介，上海市举办乡居建设项目优秀设计实践案例评选等的具体做法。

此外，在加强宣传推广方面，福建省采取多种形式宣传闽台乡建乡创合作经验做法和上海市、江苏省等地加大宣传报道，总结推广成功经验与做法列入清单。 （宗禾）