为深入贯彻落实党中央关于加快建设科技强国、实施创新驱动发展战略的部署，近年来，中煤九十二公司坚持统筹推进科技创新发展，持续完善科技创新体系，着力打造企业科技创新力量。通过“搭平台+育人才+促转化”，不断激发企业科技创新的内生动力，有效凝聚科技创新的系统合力，搭建了一批科技创新平台、培养了一批优秀科技人才、收获了一批科技创新成果，切实发挥了科技在推动企业高质量发展中的关键作用。

搭建创新平台

中煤九十二公司坚持健全科技创新领导体制，成立科技创新领导小组，建立了以总工程师为科技带头人的三级科技管理体系，并在此基础上不断优化布局科技创新平台。

该公司坚持以服务现场施工生产项目为依托，持续优化各项工作，做实做强现有平台资源，积极推动以优秀技术人才、科技创新小组为主体的科技创新平台建设，充分发挥创新平台效能和优势，以解决施工生产现场重难点问题为牵引，构建科技创新“现场需求-科技攻关-实践运用”的良性互动模式，不断激发项目科技人员创新的活力。

为调动广大干部职工科技创新的积极性、创造性，该公司结合自身实际制定了《技术改造创新工作评审、奖励办法》，鼓励职工在施工生产、选煤运营、工程管理方面开展技术改造、工艺创新、管理创新活动，推动企业科技进步、管理提升，实现安全生产，提高经济效益，增强企业核心竞争力。为保证各项科技创新工作顺利开展，修订完善了“五小”成果评选及管理办法、工法评选及管理办法、优秀科技论文评选及管理办法等科技管理办法，自该系列制度实施以来，该公司在施工生产、洗选运营中开展技术改造创新22项，五小成果40多项，为企业创造效益400多万元。

培育创新人才

人是科技创新最关键的因素，创新的事业呼唤创新的人才。中煤九十二公司正处于改革发展、转型升级的关键期，要想薪火相传、基业长青，就必须全力打造一支结构合理、素质优良、富有活力的创新型科技人才队伍，为企业实现高质量发展的战略目标提供强有力的人才保障和科技支撑。

在公司层面，以“肖俊创新工作室”为平台，培养锻造出一支30人左右的科技创新团队，主要从事建筑工程的技术提升改造、改革创新等工作，并有针对性地解决新材料、新工艺、新技术和新设备在实际应用中存在的问题。该创新工作室自成立以来，通过积极学习、吸收其他领域的先进技术和经验，积极推进该公司的技术改造和技术创新工作，在企业施工生产、洗选运营逐步形成全过程、全方位的职工创新体系和人才支撑。

同时，该公司以基层选煤运营项目为依托，在禾草沟选煤厂成立创新工作室，以旗帜性人才、杰出人才、中、初级工程师等为核心，以科技项目为载体，下设四个创新团队，把具有不同专业知识和个性特点的人员组织起来，不同的知识结构、受教育背景和思维模式在工作中相互启发、优势互补、博采众长，不仅大大提高了全员的创新能力，也充分发挥了人才优势，实现了跨学科、跨专业的合作创新。

推动成果转化

自2013年以来，中煤九十二公司连续三次通过国家高新技术企业认定。该公司坚持以高新技术企业为平台，积极推进项目技术改造、创新创效、“五小”成果研究、专利研发申报等科技成果转化，助推各项技术改造创新成果落地实施，为企业创造了效益，增添了发展动力。

该公司施工项目结合工程特点，以解决项目重点难点技术问题出发点开展科技攻关活动。宁煤项目部在吸收塔安装过程中，整体使用倒装施工，系统稳定、吸收塔塔体无损伤且不需移动提升装置，提升装置操作简单、安全可靠，节省了大型吊装的费用及脚手架搭拆费用。蒙东项目部高质量完成世界首条高寒地区长距离大运量、空间转弯双向运输、多点驱动的带式输送系统安装施工，该项目创造性地解决了高寒地区散状物料运输系统运行环境差、环保要求高等重大技术研究与工程设计难题，达到了高效节能、高度智能、绿色环保的多重效果，基于该项目总结形成的科技创新成果《长距离多曲线双向运输带式输送机安装调试技术研究与运用》被中国煤炭建设协会评价为国际领先水平。

该公司以智能化选煤厂建设为契机，在王家岭选煤厂开展了主要设备状态实时监测系统改造、浮选智能化加药系统、产品仓瓦斯监测自动控制系统改造；在新疆天池南矿运营厂开展了智能停送电系统、胶带机智能巡检机器人、地面生产系统综合预警平台升级改造，为打造安全生产环境、智能化减人增效起到了示范引领作用。禾草沟选煤厂组织创新工作室成员，对原有介质添加系统进行优化改造，不仅缩短介质添加时间，减少了介质消耗，而且使主洗系统内重介质更加均匀，稳定性提高，工艺参数更具参考性，为企业创造效益40万元/年。

近三年来，该公司在施工生产、洗选运营中实施技术改造创新项目，共获得国家专利5项，煤炭行业部级工法5项，两项科技成果经中国煤炭建设协会评价分别达到国际领先和国内领先水平，获得河北省煤炭学会科技成果1项，中国煤炭建设协会“五小”成果奖4项，BIM技术应用成果奖1项，煤炭行业先进、优秀QC成果奖3项，科技创新服务施工生产的能力得到持续提升。

（李玲 刘海叶）