“认真贯彻党的二十大精神，发扬劳模工匠精神，努力成长为知识型、技能型、创新型的新时代产业工人，为建设交通强国贡献自己的一份力量。”袁彩凤铿锵有力的话语，赢得工友们的阵阵掌声。11月25日，在中铁四局二公司无锡312国道15标项目部会议室，无锡市总工会兼职副主席、党的二十大代表、全国劳模袁彩凤正面对面向参建工程建设者们宣讲党的二十大精神。

党的二十大胜利召开以来，该项目部紧跟发展潮流，将“送二十大精神进工地，培育新时代产业工人”列为农民工“五共”管理工作的重要一环，以“五感促五共”理念，促进农民工综合素质提升，推动项目施工生产、幸福和谐建设。

无锡312国道15标项目部现有在场农民工380余人，高峰期数量预计可达1500人。自2021年6月进点以来，项目部因地制宜，以农民工的“信任感、责任感、参与感、幸福感、成就感”五感获得，开展了一系列行之有效的管理服务工作，促进了“责任义务共担、安全质量共管、管理效益共赢、文明和谐共建、使命梦想共圆”五共管理工作，引导农民工自觉争当新时代建设大军的主人翁，助力了项目施工生产。

建立信任感 共担责任义务

进点之初，该项目部便建立心灵驿站、工地影院、大礼堂“三位一体”的农民工工作站，制定张贴心灵驿站工作制度、帮扶维权等制度。选聘党群工作协理员，及时掌握农民工思想动态、工资发放情况等,帮助解决农民工在工作、生活上的困难。开设农民工工资专用账户，实行“一对一”途径，每月及时足额将工资发至本人手中。并通过设置农民工维权告示牌、现场宣讲等方式，宣贯农民工实名制管理、农民工工资支付等有关规定和文件，保障民工维权宣贯达到100%。“工资每月定期直接打到我的卡里，从不拖欠，兄弟们干活更起劲了。”下部结构队伍的何海平对前来查看工资发放情况的党群协理员说道。

增强责任感 共管安全质量

农民工是城市建设的无名英雄，更是项目安全生产的主力军。为强化农民工安全责任感、提升安全意识，该项目部积极动员协作队伍参与安全警示教育进班组、消防应急演练、岗前安全教育等活动。截至目前，项目部先后组织开展110余期培训活动，培训900余人次，达到了全员全覆盖的要求。同时，该项目部深入开展群防群治工作，落实群安员“52523工作法”，从协作队伍中选聘了5名有能力、有素质、有责任感的农民工担任群安员，并对他们进行培训考核，进一步提升能力素质，让农民工也有“愿”管的思想基础，“敢”管的工作魄力和“会”管的工作能力。自今年群安员“啄木鸟行动”活动开展以来，项目群安员队伍共排查消除了各类安全隐患50余条，有效提升了项目安全管理水平。

提升幸福感 共建美好家园

“保障农民工的权益只是劳务管理的基础，我们还关心农民工的日常生活，增强农民工在工地上的幸福感，让他们把工地当成第二个家。”党支部书记高宝忠如是说。项目部积极构建宜人居住环境，建设民工幸福社区。幸福社区总占地8.9亩，引进了专业化物业公司进行管理，配置物业管理中心、工友超市、社区食堂、小餐厅、理发室、活动室、工友夜校、浴室、洗衣房、晾晒棚、探亲房等服务设施，具有实名制管理、疫情防控、教育培训等功能。在疫情防控期间，开展党员服务车送民工返乡、疫苗接种进工地、生活物资配送到家等各类便民活动。在繁忙的施工之余，组织农民工参与运动会、观影活动，进一步加强幸福文化建设，提高农民工的幸福指数，让他们生活舒心、工作尽心。

收获成就感 共圆使命梦想

该项目部积极实施素质提升工程，鼓励农民工队伍“自我提高、自我培训、自我竞赛”，推动农民工由“体力打拼型”向“知识技能型”产业工人转变。针对施工现场技术工种的需要，项目部以提高农民工技能素质为目标，举办了焊工技能大赛、安全隐患识别大赛等比武活动和3次电焊工钢筋焊接工艺考核，与全线其他标段同台竞技，让综合素质高的农民工脱颖而出。项目部大力倡导劳动光荣，积极开展农民工“红杜鹃”之星评比表彰活动，选树优秀班组长和优秀协作队伍。截至目前，共选树优秀协作队伍4家、优秀班组长8位，以实际行动弘扬劳动精神，激发农民工的劳动热情。

通过一系列凝心聚力的措施，该项目部在场农民工始终保持着高昂的生产热情，助力项目部成为全线施工单位的排头兵，取得了良好的经济效益和社会效益。截至11月28日，项目已累计成桩1004根，完成承台147个、墩台154个、盖梁39榀、连续现浇梁1联，预制箱梁308片、架设221片，开累完成产值5.65亿元。在本年度的业主信誉评价考核中，项目部二季度、三季度均获得“优”。该项目部负责人任表示，将进一步把党的二十大精神贯彻落实到农民工服务工作当中，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，不断推动农民工“五共”管理工作走深走实。

（鲍晓波 桂文军 王昊）