“百日安全”活动开展以来，中煤九十二公司以年度目标任务为中心，精心谋划百日安全系列活动，围绕思想教育、安全责任落实、隐患排查等方面，扎实开展安全攻坚活动，确保安全生产形势稳定，筑牢公司高质量发展安全底线。

从心出发 筑牢安全魂

连日来，该公司坚决贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述，以丰富多彩的宣教形式，将安全理念植根于职工思想之中，筑牢职工安全思想之魂，着力统一职工思想，凝聚“想安全、要安全”的强大安全合力。

为强化安全教育，营造浓厚安全氛围，该公司充分利用班前会组织职工分层次、分岗位、分类别认真学习《习近平总书记关于安全生产的重要论述》《安全生产法》《中煤集团较大及以上事故案例警示教育视频》等内容，让职工根据切身经历讲述身边安全事故案例，充分发挥示范带动作用，并对职工安全疑问进行耐心问诊、真心把脉、细心化解，严防职工麻痹思想和松懈心理，切实增强职工思想安全意识。

为规范职工操作行为，该公司创新宣教工作方法、改变传统宣教模式，通过“视频话安全”“书信寄相思”、“安全知识竞赛”“安全我来讲”等系列活动着力推动职工从“要我安全”到“我要安全”的思想转变。全面推行岗位“操作流程+安全风险辨识”的有效做法，培育形成“上标准岗、干标准活”的行为习惯和“守规矩”的安全文化，通过微信公众号、电子屏幕、宣传栏等阵地，全方位、多层次加大对安全生产的宣传力度，确保人人知晓、个个参与，形成班班话安全、处处讲安全的浓厚氛围。

从严管控 拧紧安全阀

“厂区设备存在锈蚀，地面积水较多，建议利用停机检修时间各班组及时更换、亮化相关设备。”“施工现场三级电箱、各种线路整备不齐，尽快按相关标准进行调整。”这是11月初安全生产会议上对10月份安全管理的月度通报内容。

为加强现场监管，强化责任落实，该公司及时下发“百日安全”相关文件，明确基层单位工作任务，强化责任落实。各项目领导班子严格落实24小时值带班制度，不定时、不定期参加班组会议，深入现场检查班组安全落实情况，确保每个环节、每个流程责任到人、落实到人。

此外，各基层项目进一步明确分工，细化任务，深入开展标准化达标验收及年度标准化班组自评工作，助力公司安全管理水平再上新台阶。其中，王家岭选煤厂新编制“两卡两手册”，开展“交心谈话助安全”活动，进一步提升职工安全自觉性；新疆天池南矿运营厂严格执行“58311”安全管理制度，从严从实强化安全管理；府谷项目部充分利用互联网的便捷性定制“安全二维码”，全力保障安全管理举措落实到位、执行到位；北疆项目部认真梳理各阶段特殊作业类型及部位，列出详细清单，实行“双监护”制度，并配备执法记录仪，进一步提升安全监督力度。

靶向发力 绷紧安全弦

安全攻坚的最后“一公里”，要定点发力，瞄准潜藏在各处的安全隐患，专项治理，时刻绷紧职工安全弦，为公司顺利完成全年安全生产目标保驾护航。

进入四季度以来，该公司结合各项目生产实际，坚持实行双预控机制。一方面严格落实安全风险分级管控制度，根据各项目点多面广的实际情况，对各种安全风险可能产生的后果和影响因素进行全面评估，并纳入年度安全风险评估报告，针对性实施风险管控措施，逐级明确管控责任，有效落实风险评估和预警，确保各级风险可控受控。目前，该公司已完成各级风险评估40余项，消除各项隐患风险28项；一方面，该公司进一步强化隐患治理工作，将专项检查、“零点行动”、动态排查相结合，开展拉网式深入排查，对作业区域内查出的“人、机、物、环、管”等方面存在的问题按照“五定原则”及时整改落实，委派专人进行全程专盯，切实做到闭环整改。

在基层安全工作管理中，该公司以“青年安全生产示范岗”创建为载体，引导职工充分发挥在安全生产中的第二道防线作用，积极增加巡查频次，修订值带班制度，开展集中查“三违”、查隐患活动，切实做到隐患排查出实招，专项治理有的放矢。此外，该公司持续加大对隐患考察治理力度，对重复出现的隐患和隐患整改不到位的班组进行“黑榜”公示通报，限时整改，详细记录，由当班领导签字核定验收后方可重新投入使用，切实将隐患消灭在萌芽状态；开展“人人都是班组长”活动，每日对班组工作点进行详细排查，对照交接记录，建立安全隐患台账，明确责任人，确保班组每日隐患动态清零。

中煤九十二公司相关负责人表示：下一步将继续营造浓厚的安全生产氛围，持续增强全体职工想安全、抓安全、创安全的主人翁意识，继续推动“百日安全”活动在走深走实上下功夫、使长劲，持续护航企业安全生产。 （李宗英）