江苏省华建建设股份有限公司（以下简称江苏华建）深圳市公安局刑事科学技术中心项目部位于深圳市福田区福港路，建设用地面积17178平方米，总建筑面积74960平方米，其中地上46460平方米，地下28500平方米。本项目主要建设各类刑事科学实验室，总投资10.4亿元，建成后，将成为综合实力达到国际一流水平的刑事技术机构。

为充分发挥党组织在项目建设过程的战斗堡垒和保障促进作用，顺利实现项目各项管理目标，项目支部积极作为，由深圳市建筑工务署项目党支部、江苏华建项目党支部、深圳市大众工程管理有限公司项目党支部共同组建了“深圳市公安局刑事科学技术中心项目联合临时党支部”。

强化项目组织建设，打造“红色阵地”

项目临时党支部联合开展党建工作，充分发挥党支部的带头作用，群策群力，以项目建设为“骨”，党建为“翼”，不断健全项目管理体系，推动项目建设提质增效。

走进项目现场，首先映入眼帘的是党建文化墙、党建长廊、党建橱窗。在党员活动室，墙上鲜艳的党旗映照着庄严的入党誓词，党旗两侧悬挂“三会一课”制度牌、党员的权利义务等介绍。读书角内，汇聚了党建类书籍和思想政治类图书200多册。楼道成“课堂”，醒目的廉政标语与会议室华建蓝宣传标语相得益彰。在工地一线，党旗和党员责任岗示范牌放大张挂到了安全网上，党徽贴到了党员干部的安全帽上，鲜艳的红色印记成为了施工现场一道靓丽的风景线。

联合临时党支部先后组织开展“党建文化进工地”“党员先锋岗”等活动，项目部全体党员干部职工在党组织的引领下，把行动实际与争创国家优质工程相结合，充分发挥临时党支部战斗堡垒作用、负责同志“头雁”作用和党员先锋模范作用，凝聚群众力量，鼓舞职工干劲，振奋全员精神，形成强大动力。

创新管理方式方法，锻造“过硬队伍”

深圳市公安局刑事科学技术中心作为深圳市打造国际一流刑事技术机构项目，目标起点高，管理要求严。项目联合临时党支部及项目班子以实现国家优质工程、广东省新技术应用示范工程、国标二星级绿色示范工程为施工总目标，建立与完善了一系列工作机制。

一是建立参建各方协调机制；二是建立定期专题会议制度；三是建立党员监督机制；四是实行清单式管理机制；五是推动落实“6S”管理、“6σ”精益管理与“6微”机制，实现现场质量、安全生产、文明施工全过程常态化管理；六是建立重大问题预警机制。

为实现项目高效运行，项目联合临时党支部及项目班子积极打破组织壁垒，建立使用方、建设方、监理方、施工方联合组群，将单位协调变为团队内部的各层级联动，成立投标合约组、设计管理组、进度管理组、质量管理组、技术攻关组、安全文明施工组、BIM管理组、党建宣传组、文件研究学习组、机电组等十个“事项小组”，同时组建“四队一制”，即重大隐患整改队、6S专项清洁队、违章作业纠察队、技术审核把关队以及楼栋长制，形成“矩阵式”网络化管理，在项目施工各个环节发挥作用，项目管理效能得到了明显提升。

通过以上各项机制的建立与完善，现场管理进一步规范，工程进度、技术质量、安全生产、文明施工等总体水平排在深圳市建筑工务署所有建设项目前列。

开展系列“党建+”活动，塑造“品牌形象”

为实现项目党建与施工生产同频共振、深度融合，项目联合临时党支部积极推动特色党建建设，开展了系列“党建+”活动。

一是开展“党建+宣传教育”工作。项目联合临时党支部以党建宣传为主线，积极加强党员活动室、党员示范岗建设，高品质打造党建宣传阵地；以凝心聚力实现项目建设目标为主线，完成《项目宣传片》《项目宣传手册》等制作与宣传；以教育培训为主线，宣传各类规章制度、操作规范等，张挂各类标牌标语，营造良好氛围。项目还设计13平方米全彩LED屏用于各项宣传。

二是开展党建+绿色施工。项目地处城市中心区，为降低施工对环境的污染，项目设立自动喷淋系统、车辆自动冲洗系统，落实场内垃圾裸土覆盖、道路硬地化措施，做好现场日常降尘工作；设立设备噪音防护棚，减少噪音对周边居民干扰；设立交通疏导岗位，专人疏解车辆进出对周边交通造成的影响；做好废污水处理及建筑废弃物管控，减少污染物排放。

三是开展党建+安全工作。将安全生产列入联合临时党支部议事日程，划分党员安全责任区，党员坚持一岗双责，参与项目安全管理，发挥党员安全检查监督职能。以创建“党员安全先锋岗”、实行“党员分区责任制”等形式，对项目施工现场进行安全巡查。项目开工至今，安全生产一直保持平稳状态。

四是开展党建+创新工作。项目积极推动劳模创新工作室的创建工作。2022年，项目劳模创新工作室被深圳市建设工会正式授名为“唐兵劳模和工匠人才创新工作室”，工作室成员全年获得国家实用新型专利6项、扬州市级工法1项、江苏省优秀建筑施工学术论文一等奖1项、扬州市优秀建筑施工学术论文一等奖1项、三等奖1项。

五是开展党建+维稳工作。项目联合临时党支部积极构建维稳体系。一方面打造维权阵地，项目设立“工友诉求服务站”，为职工解决急、难、愁以及工资发放等问题。服务站设有专职调解员，制定了专门的工作制度以及职工诉求与处理流程，向职工发放诉求咨询服务卡，建立工作记录与台账，规范服务站工作方式方法，有效化解矛盾纠纷。另一方面，积极做好关爱职工工作，强化职工食堂管理，全力保障职工生活环境卫生与住宿安全，开展重大节日慰问、困难帮扶、健康体检等系列活动。

六是开展党建+联创工作。为保持良好的外部环境，项目联合临时党支部积极与社区开展文明共建党建联创活动。疫情期间，项目所在社区多次处于疫情重灾区，项目联合临时党支部坚定支持抗疫工作，党员干部、团员青年、业务骨干冲在防控第一线。为减少施工对周边居民的干扰，联合临时党支部主动参与社区的文明共建，并做好与当地居民的沟通解释，取得当地居民的理解与支持。项目进场以来，始终保持着和谐稳定生产局面，多次受到了当地社区的表扬。

2022年，项目多次被深圳市福田区评为“十净工地”“十静工地”，2023年继续荣登福田区“十优”工地榜单。2023年3月3日，深圳市福田区生态环境管理局召开现场会，向在绿色共建、降噪减排、化解投诉等方面做出成效的10个在建工地授予2022年度“生态堡垒”党建联创绿色示范工地荣誉牌，该项目受到表彰。

一名党员，一面旗帜；一个支部，一座堡垒。深圳市公安局刑科中心项目联合临时党支部整合党建资源，融合党建机制，丰富党建内涵，提升党建品牌，积极维护项目建设大局，团结带领各方党员干部、团员青年、职工群众，汇聚正能量、提振精气神，提高和加强了项目党建工作水平，实现了支部“1+2>3”的效果，为打造技术先进、质量一流的政府工程精品发挥应有的作用。

（董永亮 冯小刚）