□本报记者 时永庆

2021年10月成立的杭州市余杭区建筑行业协会（以下简称“协会”）高起点定位，创新服务，认真贯彻“当好五个角色，打造五个中心”的事业方针，以“提供服务、反映诉求、规范行为”为宗旨，有计划地开展一系列活动，增强凝聚力、扩大影响力。一年来，该协会先后荣获“浙江省优秀企业传媒”“2022年度浙江省建筑业先进县（市、区）协会”“2022年‘余杭慈善奖’公益服务奖”等荣誉称号。协会会刊《余杭建筑》荣获“浙江省建筑业优秀期刊”“2022年工程建设企业文化作品竞赛精品期刊”。

浙江省建筑业行业协会副会长兼秘书长蒋兆康在协会成立伊始表示，杭州市余杭区建筑行业协会的成立，填补了新余杭区建筑行业领域的空白。

该协会执行会长金锋介绍，协会在第一届理事会第二次会上提出打造“当好五个角色”，分别指当好企业利益的代表者、会员单位的服务者、协会利益的维护者、政企关系的沟通者、公共关系的协调者。另一个工作目标“打造五个中心”，指行业自律中心、管理交流中心、教育培训中心、品质提升中心、矛盾调解中心。一年多来，协会坚持创新打造余杭建企的“娘家”。

源于众望所归 始于白手起家

“大家如果没有其他意见的，举手表决！”2021年7月23日，杭州市余杭区住建局会议室里，由余杭9家本地行业标杆和引领企业代表在住建局的领导和区建筑业服务中心的支持下成功召开了余杭区建筑行业协会筹备小组第一次会议。自此，余杭区建筑行业协会即将诞生。

一锤定音后，该协会组建工作拉开序幕。时任筹备组组员的金锋回忆道：“协会的成立是众望所归，但协会的组建又是白手起家，我们用了将近一个月的时间走访企业，最终首批会员单位数定格在239家。在第一次筹备会结束后的仅仅一个月内，筹备组完成了工商、民政、住建等相关部门审批材料上报和备案，通过社会征集设计了协会LOGO，开展了协会组织结构搭建、章程制度制定、办公场地选址、家具购置等一系列前期准备工作，9月份协会便开始了初期运行。”金锋表示，协会的创业初期，广大会员企业鼎力支持，贺信和来电络绎不绝，一些热心的企业根据协会情况捐赠党建书籍、家具等物资，助力协会尽快为行业发挥作用，服务会员单位。

2021年9月15日，该协会秘书处举行第一次工作会议，余杭区建筑业服务中心胡方剑主任和申恒杰副主任亲临会场指导工作，明确具体分工。10月16日，杭州市余杭区建筑行业协会成立大会在未来科技城会议中心召开。会议审议并通过了协会章程，选举产生了协会第一届理事会理事，同时召开第一届理事会第一次会议，选举产生了会长、副会长及秘书长。浙江东欣建设集团有限公司董事长吴忠良当选会长。

2021年11月2日，该协会正式拿到了民政局颁发的《社会团体法人登记证书》以及《杭州市余杭区民政局准予行政许可决定书》，2022年4月1日，余杭区民政局党委批复同意协会成立党支部，隶属于中共杭州市余杭区社会组织综合委员会。2022年4月11日，协会“五个中心”正式揭牌。2022年11月9日，协会牵头，联合五家兄弟协会成立了余杭区建设系统联合工会，金锋当选为工会主席。截至目前，协会共有379家会员企业。

视野贴近一线 善于组织筹划

以赛代练，弘扬工匠。2021年9月初，协会便接到了承办首届余杭区“百行百匠百赛”暨首届钢筋工比赛的任务，这是协会成立以后举办的第一次大型比赛活动。在中建五局和全体秘书处成员的共同努力下，活动取得了圆满成功，也为后续的几次大型活动积累了丰富的会务组织经验，得到余杭区住建局表彰授予的“优秀组织奖”。两个月后，协会推荐并组织了此次赛事三名获奖者代表余杭区参加杭州市926工匠日杯暨“杭州建工杯”钢筋工职业技能竞赛。同月，该协会组织开展了余杭区“百行百匠百赛”暨第二届防水工技能大赛，同期举行法律宣传进工地活动，协会再次被授予“优秀组织奖”。2022年8月下旬，该协会作为主要承办单位组织了2022年杭州市农村建筑工匠技能比武选拔赛，杭州市各区、县部派出工匠参加砌筑、钢管支架搭设、木屋制作的比赛项目，其优秀的组织能力再次得到了杭州市建委的高度评价。接着，该协会又先后协办余杭区2022年度砌筑工技能大赛和2022年杭州市“926工匠日杯”架子工职业技能竞赛，活动参与度和反馈均取得预期水平。

情系体育，全民运动。2022年8月中旬,由余杭区建筑行业协会、区土木学会、区装饰行业协会联合举办的余杭区“振丰杯”第一届篮球赛拉开帷幕。经过近一个月的激烈角逐，产生了冠亚军、年度赛季MVP球员和赛季三分王球员。余杭区住建局副局长杨跃蒸、工会主席曹华生等领导莅临赛场为获奖选手颁奖。

心系工地，关爱一线。该协会在成立之初便定位为建企的娘家人，每逢高温酷暑、传统节日，秘书处总想着往工地上跑，看看一线需要什么？一线过得如何？协会多次与区建筑业服务中心、质安监站、土木学会一同走基层，送温暖、送清凉，为农民工送去饮料和防暑降温用品。腊八节，协会秘书处组织志愿者为中建三局万象城项目送去油米和文化春联，同时协助项目向环卫工人分发腊八粥。

坚持党建引领 打造行业名片

去年4月1日，余杭区民政局党委批复同意该协会成立党支部，隶属中共杭州市余杭区社会组织综合委员会。在喜迎党的二十大胜利召开期间，协会组织线上观看习近平总书记重要讲话，多次联合会员单位发起主题活动。

协会严格落实“三会一课”制度，认真开展支部主题党日活动、组织生活会、民主评议党员活动。协会党支部严格党内组织生活，加强思想政治建设，突出党组织政治领导，深化开展“政治铸魂领航行动”，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。协会党支部先后与住建局第三党支部、中建五局OPPO项目党支部、中铁十一局文一西路提升项目党支部、中铁四局文一西路延伸一标段项目党支部建立党建联盟友好党支部，为政府和企业搭建了良好平台。还相继建立了会长办公会议、理事会会议、协会秘书长工作例会会议机制，真正发挥协会党建引领作用，彰显社会组织桥梁纽带作用。协会多家会员单位荣获余杭区十佳红色工地、“护杭先锋”等荣誉。

一年多来，协会坚持深耕宣传阵地，于2021年9月30日创刊的《余杭建筑》于次年9月举行的全国工程建设行业文化大会上，荣获全国“精品期刊”，执行会长金锋被聘为2022年度优秀通讯员，他同时被中国施工企业管理协会聘为“工程建设企业文化建设专家”。9月中旬，浙江省企业传媒协会发文公布2021年度“浙江省优秀企业传媒”评选结果，该协会主办的会刊《余杭建筑》和“余杭区建筑行业协会”公众号双双入选。9月下旬，协会公众号再殊荣，被评为建筑时报社颁发的2022年“全国建筑业优秀微信公众号”。

该协会重视与媒体的合作共赢。2021年10月19日，《中华网》《建筑》《余杭晨报》《余杭电视台》《建筑时报》《城市导报》等多家地方和行业媒体连续多角度报道了协会成立的新闻。2021年岁末，副会长单位、杭州禹航建设有限公司董事长黄志林为协会所有副会长单位、理事单位以及部分会员单位赠送2022年《建筑时报》一份。2022年4月21日，杭州市建筑业协会副会长兼秘书长廖原一行到协会指导；5月19日，区住建局华建林局长一行到协会指导党建 和宣传工作；7月8日，浙江省企业传媒协会副会长刘和平、乔建平，秘书提张红芳莅临协会指导；10月28日，浙江省建筑行业协会副秘书长毛毳、陆松祥一行到协会调研；11月24日，浙江省对外承包工程商会秘书长何云一行到协会调研；为余杭区建筑企业媒体宣传工作传经送宝。在2022年《建筑时报》全国通联工作会议上，协会作为多年来的友好合作单位与建筑时报社签署了战略合作协议，同时也和住建部建筑杂志社建立了合作关系，成为其支持单位。

聚焦质量安全 提升职业技能

前年，在余杭区建筑业服务中心的指导下，协会邀请网络科技公司专家对工作人员进行人脸录入培训。9月起，余杭区住建系统人脸识别信息采集工作由协会承办。

积极组织行业培训是协会的重要职能之一。一年多来，该协会先后组织了线上线下各类培训十余场，线上线下培训人次过万。培训涉及特种作业人员岗位技能、企税务风险管理与业财资税一体化管理、建筑安装工程资料管理、“金牌项目经理”选树创优、“特种作业人员”继续教育、《余杭区建设工程综合优质工程奖评选办法》宣贯专题等内容。

杭州市余杭区建设工程“综合优质工程”奖（以下简称综合优质工程）是余杭区区级奖项，内设“良渚杯”和“优质工程”两类单项奖，其中“良渚杯”为推荐参加市级优质工程奖评选的基础，获奖工程的质量应达到余杭区的先进水平。余杭区住建局副局长杨跃蒸对评选提出要求，“良渚杯”优质工程评选活动要严格按照文件要求，廉洁自律、独立评审、客观公正、严格要求、实事求是地开展工作，评审出能代表余杭区最高质量水平的工程，要经得起时间的检验和历史的考验。作为承办单位，该协会召开会议对工作方案讨论，通过公开征集专家库并召开前期专题工作会议，明确职责，落实责任，并对本年度良渚杯的评审细则进行解读和目标分解。

热心服务企业 承担社会责任

作娘家人，为企发声。一年多来，该协会通过调研和走访，倾听会员单位的声音并多次发挥桥梁作用将企业需求和困难传递到有关部门。2021年11月，针对建材市场供应紧张价格上涨等因素，对建筑业影响巨大，应余杭区政府和住建局职能部门要求，协会组织对部分企业和重点项目进行走访调研用事实、数据、案例说话，形成专报，报送区政府办公室信息科。协会秘书处多次在余杭区住建局副局长杨跃蒸带领下，和区招标办、区建筑业服务中心、企业代表及咨询机构前往南方泵业股份有限公司就“如何帮扶好本地企业发展，提升其品牌竞争力”进行调研与交流活动。11月末，针对会员企业有财政涉税等政策强烈需求，协会会长吴忠良邀请了区财政局副局长到协会开展三服务活动，受到了参会企业代表的强烈反响。2021年岁末，协会以线上形式开展切实关系到区内建设企业利益的《浙江省城乡和住房建设厅关于浙江省建筑施工企业信用评价的实施意见》（征求意见稿），向全体会员企业征求意见，总共收到18条意见，汇总后及时将企业心声通过住建局领导带到市里。2022年6月下旬，协会组织浙江东欣、浙江振丰、浙江城建、常升建设等企业负责人，并邀请绿城发展集团领导在协会会议室召开座谈会，认真学习、贯彻落实区建筑业高质量发展大会会议精神，号召所有会员单位充分把握机遇，努力克服外界因素影响，坚定发展信心、坚持创新转型、坚持内外结合，为奋力争当共同富裕示范区的排头兵过程中发挥独特、不可替代的贡献。

积极引导，主动防疫。2021年12月11日、14日，该协会连续发出通知，要求会员企业坚决贯彻落实党中央和省区市政府决策部署，压实疫情防控的主体责任，加强对本单位疫情防控工作的组织领导，完善各类工作方案和应急方案，做好防控政策宣传和健康提醒，进一步提升内部人员的安全防护意识、疫苗接种意识和大局意识，从严从紧落实各项防控举措，确保疫情防控工作万无一失。倡议和活动得到了会员单位的积极响应，会长单位、理事单位纷纷带头向余杭红十字会等机构和单位捐赠口罩、方便面、消毒液等防疫物资，以实际行动彰显责任和担当，积极投入到当前防疫工作中助力本地区的防控工作。2022年元月，协会法人金锋被余杭区职工教育领导小组办公室授予“区优秀工会志愿者”。余杭区建筑行业协会随后成立了自己的志愿者服务队。3月底，为表彰疫情期间定向为协会公益慈善基金捐款的爱心企业，余杭区慈善总会和协会联合举行授牌仪式，协会会长吴忠良、慈善总会副会长兼秘书长魏金阗为获奖单位和个人颁奖。

人文荟萃，热心公益。在成立的这段时间，该协会摸索了“人文+慈善”的公益模式，在行业和社会上受到广泛好评和关注。2022年5月下旬，该协会策划组织的“铭阳达杯”书画、摄影展在区慈善总会展厅举行。活动分为展览、颁奖、义卖和捐赠。浙江省人民政府办公厅（省政府参事室）原副巡视员、浙江省机关书画院院长盛长荣先生为协会书画摄影作品展题词祝贺。浙商促进会副会长、浙江开明画院副院长方彩勇莅临协会为书画展题名。通过义卖筹款1.5万元捐赠杭州市上城区残联，定向助力盲人板铃球项目。2022年7月1日，协会与杭州市文联、民革杭州市委会一起，联合浙江新东阳建设集团有限公司承办了“喜迎二十大，奋进新征程”农民画、剪纸、书画艺术展。9月初，该协会在余杭区举行第七个“中华慈善日”主题活动暨“余杭慈善奖”颁奖仪式上凭借2022年在公益方面的贡献，荣获余杭区人民政府颁发的2022年“余杭慈善奖”公益服务奖。9月中旬，在杭州市慈善总会组织开展的护“杭”先锋颁奖仪式上，该协会吴胤杰、金锋、朱哲阳、方华等人荣获“护杭先锋”荣誉称号。

余杭区住建局副局长杨跃蒸在杭州余杭区建筑行业协会召开第一届二次会员大会上指出，余杭区建筑行业协会理事会为协会建设站在新起点、踏上新征程、开创新局面统一了思想、明确了方向、鼓足了干劲。在过去一年多的时间里，协会积极践行服务政府、服务行业、服务企业的初心使命，组织会员单位以冲锋在先的战斗姿态，同心同力防风险、护安全，战疫情、保稳定，各项工作坚持高起点筹划、高标准推进、高质量落实，为加强协会自身建设，实现提档升级奠定基础、积聚力量。

余杭区建筑行业协会会长吴忠良表示，面对当前建筑市场严峻的形势，协会将继续在当好“五个角色”，打造“五个中心”，发挥职能作用，攻坚克难、破浪前行，自觉于危机中育先机，于变局中开新局，在高质量发展中打造创新引擎。