安全生产是发展之基、民生之本、和谐之源。中国二十冶建筑公司为深入开展好“党建+安全”专项行动，深化党建对安全生产的引领和保障作用，上下统一思想，提高认识，树立“安全无小事”意识，拉紧责任“链条”，拧紧安全“螺丝”，把安全工作做严、做实、做细。

安全生产既要“老生常谈”，更要“常谈常新”。通过主题党日、主题团日围绕加强中心安全工作，开展安全风险分析、安全生产机制建设、安全责任清单、安全应急措施等专题研讨活动。组织员工观看安全生产宣传教育片，开展安全生产事故案例讨论，以案为鉴，明确改进的措施，推动安全发展理念入脑入心、见行见效。全体职工在工作面前不仅要当“多面手”，在问题面前要当“灭火器”，在压力面前还要当“千斤顶”。要以“一叶知秋”的敏锐意识，“一往无前”的破立方法，“一线作为”的务实本色，“一丝不苟”的较真态度，“一抓到底”的坚定决心开展安全生产月活动。

安全生产是“1”，其他都是后面的“0”。为适应安全管理的需要，建筑公司紧紧抓住安全生产的主线，通过日常培训、课题攻关、“每月一微”、安康杯应急技能知识竞赛、安全考核等活动，引导员工自觉学习安全业务，钻研安全技术。发挥技术骨干作用，通过“一对一”师带徒，促进青年员工成长成才，改善青年安全管理人员对于安全岗位认知，从心理上认识到安全岗位重要性，实施《青苗培养方案》《专职安全管理人员委派制》，并且加大针对性培训力度，培养安监专业化人才，打通安监系统人才培养及职业通道。6月20日，该集团公司组织2号办公楼相关单位开展了消防应急疏散演练，在机关2号楼五楼综合办公室模拟起火场景，通过模拟火场报警、火场逃生、火灾扑救、对被困人员进行应急抢救、重要资料运送等应急场景，让本次演练增强许多真实感，更贴合实际，具有实战性。

安全无处不在，安全生产人人有责，安全成果人人享有。该建筑公司始终把安全生产放在一切工作的首位，坚持“布置任务必讲安全、总结工作必有安全、检查工作必查安全、交接工作必交安全”的“四必”要求，不断预想和预判安全风险。6月17日—18日，所有在建项目施工员、技术员、安全员齐聚在洛阳安置房项目开展为期两天的“党建+安全”专项行动之“安康杯”安全技能比武大赛。通过技能比武大赛促进各基层党支部党员、项目一线工作人员开展好安全生产“比技能、树标兵、强素质、塑榜样”大练兵、大比武活动，增强安全生产责任意识，切实推动党建工作与安全生产深度融合、走深走实，促进公司项目建设、生产经营活动安全生产水平整体提升，形成党建与业务共促共赢的局面，为公司高质量发展奠定坚实基础。

安全检查，抽丝剥茧。“安全检查”是施工过程中的纠偏，安监部作为检查主体，需要采取全面自查和重点检查相结合、专题检查和专项检查相结合、集中整改“回头看”检查相结合的方式开展检查。抓好安全管理过程中的“正反馈”和“负反馈”，从而大大减少管理过程中的偏差，提高安全管理效能。难以整改的隐患就要正视，难以工作的流程就要修正，难以保障的资源就要解决。“抽丝剥茧”检查从安监部开始，能有效促进安全水平和全员安全能力的显著提升。

安全责任，严格考核。“安全责任”是个人有保证或维护安全生产的义务，一旦其不能保证安全或维护安全生产，其将因此而承担不利后果的责任。通过《安全生产责任清单》将安全责任植入全员，每个员工、每个岗位身上都有安全指标，考核作为检验尽职尽责的一种反馈形式，安全考核的实施考验着每一名安监人员强大的责任心。

安全标准，统筹兼顾。“安全标准化”是一项具有长期性、艰巨性、复杂性的系统建设工程，需要持之以恒，做大量艰苦细致的工作。通过《标准化手册》《临电临建集中采购》等文件的发布，形成更直观、更具体、更统一的规范企业的安全标准。结合事故致因理论和长期有效的安全管理实践经验，对操作者、机器具、物料、设施、环境等进行科学、系统、有序、规范的管理控制，不断清理、修订、制定、规范和完善，提升安全标准化管理水平，并通过实施，达到能够减少或消除伤亡事故和职业危害的目的。

扣紧责任链条最后一环节，牢固树立“一盘棋”思想，把各项工作做实做细做到极致，确保各项安全举措落实到位、执行有力，是共同的责任，安全之路，永不止步。 （通讯员 陈秋红 王达）