为学习运用好浙江“千万工程”经验做法，近期，江苏省住房和城乡建设厅、省人力资源和社会保障厅联合印发通知，组织开展“万师下乡，万村和美”行动，2023-2025年组织不少于1万名住房城乡建设领域的设计师、工程师等专业技术人员下乡服务乡村建设，助力全省建设宜居宜业和美乡村。

根据通知，该行动主要内容分为三大部分：一是党建引领乡村建设。党员设计师、工程师主动下乡向基层干部群众宣讲习近平总书记关于“三农”的工作重要论述；构建多方服务关系，技术单位与基层党组织开展结对共建，技术团队、技术人员积极与基层队伍、农户结对帮扶。二是技术赋能乡村建设。设计师、工程师可提供乡村建设全过程技术服务，可包含“策划、设计、建造、使用及维护”各阶段中的一项或多项服务内容。三是宣传引导乡村建设。设计师、工程师服务期间注重向农民群众宣传普及房屋质量安全、特色风貌塑造、绿色发展、村庄环境维护、历史文化保护等知识，提高农民群众对乡村建设重要性的认识水平及参与积极性。

参与形式上，设计师、工程师可以个人、团队、技术单位等名义参与行动，可与基层通过协议明确服务内容、期限、收费等，鼓励提供志愿服务。以个人名义参与行动的，服务可面向农户或自然村；以团队名义参与行动的，服务可面向行政村、乡镇或片区；以技术单位名义参与行动的，服务可面向乡镇、片区或县域。

激励措施上，包括通报表扬、计入继续教育学时、职称评审论文折算、评奖评优优先推荐等内容。对于在1个自然年内参与行动累计超过15个工作日的个人，职称晋升时，其服务期间工作量可计60个继续教育学时；对于参与行动的执业注册人员，每服务1个工作日可计4个继续教育学时，1个注册周期内累计不超过20个继续教育学时。对组织力度大、工作成效较好的地区，在推荐省政府督查激励名单时优先考虑，或在下达省级特色田园乡村年度任务时，同等条件下予以适当倾斜。

（江苏建设）