近年来，中煤建设七十二公司工会紧紧围绕生产经营中心深入推进“职工之家”建设工作，该公司建筑装备公司工会积极响应上级工会号召，通过不断凝心聚力、严管严控、多方搭台等多措并举打造了坚强有力、充满活力、贴心暖心的“职工小家”，深受职工欢迎，形成了“政治上支持建家、思想上关心建家、行动上帮助建家”的良好局面，并于日前获“全国模范职工小家”荣誉称号。

凝心聚力 打造“和谐之家”

为使广大职工群众切实感受“家”的体验，在建家建线过程中，该公司结合实际，科学合理设置生活区、办公区等功能分区，打造简洁明快、实用大方的“职工之家”。

“现在我们吃得好、睡得香，业余生活更丰富了，感觉项目‘家’的味道越来越‘浓’了。”该公司职工谈到食宿时高兴地说。

为职工配发洗漱用品、床上用品，配备安装饮水机、洗衣机、空气能热水器、自动售卖机等设施；深化开展春送安康、夏送清凉、冬送温暖、金秋助学、生日慰问等特色品牌活动，今年来，累计开展了关爱帮扶达300余人次；每逢端午、中秋、国庆、春节等节假日，通过包粽子、吃月饼、线上红歌会、送汤圆、包饺子……再搭配各种职工趣味文体活动，打通了职工所盼的最后一公里，让职工在每个传统佳节感受到“娘家人”的“暖心”“贴心”。

此外，为每位职工准备生日蛋糕更是成为职工点赞的暖心之举。“祝你生日快乐……”今年刚入职的小张接过生日蛋糕券后，他激动地说：“生日回不了家，本来挺失落，没想到公司这么暖心还给记着，和在家过生日一样开心！”

严管严控 构建“平安之家”

“现场安全宣教方式灵活，载体多样，体验真实，感触深刻，寓教于乐中使得安全文化深入人心。”一线职工如是说。

该公司在施工生产中“围绕中心、服务大局”，始终将“安康杯”竞赛贯穿于安全生产全过程，强化人文关怀，探索体验式、亲情式安全管理，在施工现场建立VR体检区、安全演示区、劳务一体化培训室，设立“安全亲情墙”“项目笑脸墙”，使员工切实感受到“家”的真情；创新开展“手指口述”“隐患随手拍”“安全咨询日”“三员齐上岗”等形式多样的安全活动，确保安全文化入脑入心；建立线上线下“曝光台”“安全红黑榜”，以“安全生产月”“百日攻坚”等为契机，开展“漫画说安全”“岗位安全我来讲”“安全述职”“安全约谈”“安全大反思”系列活动，切实用意识教育“软方式”实现生产安全“硬成效”，先后荣获“继续保持安徽省‘安康杯’竞赛优胜单位”、继续保持全国“安康杯”竞赛优胜单位荣誉。

多方搭台 筑就“成长之家”

“技能竞赛不仅为我们提供了展示自我的舞台，也让我们在业务练兵中反思差距、不断提升。”在该公司刚刚举办的洗选运营技能竞赛中，参赛职工激动地表示。

该公司工会把“职工小家”建设融入于各类主题教育和培训活动，并以人才培养“青马工程”计划为依托，以“安康杯”竞赛、技能比武等活动为载体，组织参加各类技能比武30余次；开展“人才梯队赋能”等职工培训活动百余场，进一步激发职工群众学技术、钻业务、长本领、强技能的热情和决心，涌现了安徽省能源化学工会劳动模范侯富刚等众多有志青年，为企业高质量发展提供坚实的人才支撑；围绕“创新管理、小改小革、降本增效”组织开展职工“五小”劳动成果创造、技术创新竞赛活动和群众性QC小组活动，取得专利成果2项，五小成果50余项，先后获淮北市工人先锋号、“中煤集团优秀青年创新工作室”称号。

荣誉是对过去的肯定，突破是对未来的承诺。下一步，该公司将持续深入推进“职工小家”建设工作，坚持把劳模精神、劳动精神、工匠精神与职工日常工作结合起来，着力把“家”的建设抓在实际行动上，充分发挥“职工小家”桥梁纽带作用，夯实工会基层基础，不断增强工会组织的引领力、组织力、服务力，不断开创工会工作新局面，为企业持续高质量发展提供强有力的服务保障。 （许亚绒）