技能人才是工匠精神的主要传承者、实践者、创新者，是推动社会进步的重要力量。上海宝冶冶金工程公司达钢原料项目部副经理支明辰作为全国五一劳动奖章、上海工匠钱国创新工作室副组长，充分发挥着技能传承的带头作用，他致力于把工匠精神融入日常工作，秉承干一行、爱一行、专一行、精一行的态度，用实际行动诠释着敬业、敬业的内涵。

匠心实干，不断追求卓越

支明辰自入职上海宝冶以来，先后参与周口钢铁高炉、广西盛隆7#、8#高炉新建及1#高炉大修、唐银高炉、达钢原料等项目建设。他以“电气零工期”的高标准，积极组织和协调各专业穿插施工，克服重重困难抢抓工期，确保了项目整体工期如期推进，圆满完成多项关键任务。

在周口高炉建设中，支明辰成功解决了BPRT鼓风机站110千伏主变设计与实际不符的问题。原设计为户内型，但实际到货为户外型主变。由于设备价值高昂且加工周期长，业主急需投产，他第一时间赶赴现场，迅速识别了问题所在：高压头类型不同和户内安装无法满足绝缘距离。他通过查阅标准和规范，发明了一种油式与干式高压头转换装置，并改造变压器室为绝缘房间，成功解决问题，避免了经济损失和工期延误。

匠心引领，终收满仓之果

在做好本职工作之余，支明辰在技术创新上也未敢停歇。他先后获得上海总工会“创新工作室工匠领衔人”称号，主持参与科技开发4项其中两项鉴定成果分别为国内领先、授权发明及实用新型专利10项，参与编制行业团体标准2部。编制的高炉大修高压分段切换工法获冶金行业部级工法；参与“轴承剩余使用寿命预测方法”的研发获全国冶金建设行业一等奖；高炉大修机电智能施工与运维关键技术荣获工程建造微创新技术大赛一等成果。同时，荣获2023年度上海宝冶“十佳技能标兵”称号，2024年全国职业技能竞赛“中建奇配杯”荣获团体二等奖和个人二等奖。

匠心传承，不忘薪火相传

支明辰深知技能人才队伍的建设离不开传承与发展，积极发挥技术创新实践中“传帮带”作用，累计培训员工736人次。他注重因材施教，在师徒带教过程中根据每个徒弟的特点和需求，制定个性化的教学计划，帮助他们少走弯路，在工作中除了培养技能以外，还着重培养徒弟的安全意识，为技能人才队伍的发展注入了新的活力。“熟能生巧在于不断地积累，大胆一点细心一点，总会把事情做得更好。”支明辰常说。

匠心永驻，诠释使命担当

“一次性把事情做好就是最大的节约”支明辰常说道。身为一名党员，在项目建设过程中，支明辰主动发挥党员模范带头作用，项目伊始便奔忙在办公室和一线生产现场，穿梭于错综复杂的设备之间，根据工艺流程提前梳理编制施工策划及施工方案，预判并解决电气施工中的关键主控节点问题，确保机组调试前期准备工作做到万无一失。 （郭盈博）