“在我看来，工匠精神是一种深植于职业灵魂的价值追求，它既包含对技艺的极致钻研，更彰显对责任的执着担当。从基层一线起步，我深刻体会到，工匠精神首先是一种‘扎根精神’——在车间油漆岗位时，面对艰苦环境不退缩，把每一道工序当作打磨技艺的契机，在重复中探寻精进，在平凡中追求卓越。其次，它是‘攻坚精神’，无论是冶金检修中的技术难题，还是新能源项目里的复杂地形施工，都需要以‘钉钉子’的劲头啃下硬骨头，用精益求精的态度确保每个环节零失误。再者，它更是‘担当精神’，就像疫情期间建设方舱医院时，作为党员必须冲锋在前，将个人使命与社会责任紧密结合，用行动诠释‘干一行、爱一行、精一行’的职业信仰。

在智能建造时代，技术迭代虽改变了生产方式，但工匠精神中‘人’的核心价值始终不可替代。工具会变、场景会变，但工匠精神中精益求精的态度、攻坚克难的担当、传承创新的追求永远是推动行业进步的核心动能。它让技术有了人文底色，让发展有了精神根基，这正是其不可替代的根本价值。”

丨高利，上海宝冶集团有限公司能源环境工程公司党委书记、总经理兼“宝冶新能源”创新工作室领衔人。自1988年参加工作以来，高利从一线油漆工人成长为行业领军人物。在基层岗位时，他便积极钻研技术，参与众多大型钢企重点工程建设与冶金检修运维服务，常规检修业务覆盖22家特大型钢铁企业，技改大修业务达38家，该板块年产值超15亿元，以实际行动诠释劳模精神。新冠疫情期间，他勇挑重担，率团队投身上海临港方舱医院建设，克服重重困难，保障工地交通有序，助力方舱快速建成，彰显党员担当，同时推动所在团队获上海市文明单位“五连冠”。近年来，他紧跟能源转型潮流，提出“做强做大能环主业”等战略，创新营销模式，与龙头企业深化合作，使新能源业务取得突破。其负责的项目多在贫困地区，实现绿色能源发展与乡村振兴双赢，累计提供三万个就业岗位，带动劳务收入近6亿元，公司新能源总装机容量突破600万千瓦，荣获多项省部级奖项。在经济形势严峻时，他落实改革部署，创新管理，降本增效，公司经济指标屡创新高，连续4年获上海宝冶“先进集体”等称号，实现经济效益与精神文明双提升，是推动企业与社会发展的杰出代表。