“我们的项目团队，依托劳动竞赛的有效推进，高效制冷机房系统节能优化方案可实现年度电耗可下降10%至15%，全年能效比可大于5.6，在打造绿色低碳工地方面又多了一个‘金点子’”。在长江三角洲区域一体化发展城乡建设全国引领性劳动和技能竞赛交流推进会，来自中建二局二公司华东分公司劳动竞赛负责人秦闯介绍到。

活动现场，来自上海市、江苏省、浙江省、安徽省的8家参赛单位代表依次登台分享，全面展示在城乡建设劳动竞赛中的创新实践、技术突破与人才培养宝贵经验，为区域内同行奉献了可复制、可推广的成功范例。作为一个刚刚搬迁至无锡不久的施工单位，有着什么样的机缘能够登台亮相？

2017年硕士毕业的秦闯选择加入中建二局，彼时的他，恰似一头初生牛犊，眼中闪烁着对未知的好奇与闯劲，心里早已打定主意：要把办公室里的图纸符号、公式原理，统统拿到施工现场这个“大课堂”里去验证、去沉淀。

作为无锡奥体中心“一场两馆两中心”的服务配套中心，如何实现高品质履约，把日常质量、安全管好、管住，实现创新创效最大化，成为同事们工作之余经常交流的话题。而作为劳动竞赛负责人，秦闯在组织好劳动竞赛之余，挖掘“金点子”成为他努力的新方向。

“把劳动竞赛与施工生产同部署、同落实，项目可以聚焦关键施工节点，开展比进度、赛工程节点；比质量、赛工程优良率；比安全、赛文明施工；比管理、赛团结协作的‘四比四赛’劳动竞赛，烘托氛围，大干快上。”这是在体系会上，秦闯带着20多名同事制定的劳动竞赛方案实施框架。

2天完成劳动竞赛动员会筹备工作，成立12支工人先锋队、6支青年突击队，把比拼做实，把赶超做好，即刻掀起“大干100天，拼搏抢时间”的施工热潮。在无锡奥体三期项目，最终提前5天完成主体结构封顶目标，多次在太湖新城集团季度飞检中排名前列。得益于劳动竞赛的有效开展，项目获评长江三角洲区域一体化发展城乡建设全国引领性劳动和技能竞赛2024年度优秀项目（班组）。

做一件事，就要有始有终。在年度劳动竞赛总结会上，以“竞赛参与度、工作完成度、业主满意度”为标准，累计开展“攻坚先锋集体”“攻坚先锋个人”评选活动2次，评选攻坚先锋集体2个，攻坚先锋个人6人，发放劳动竞赛奖励超30万元。

谈及对同事的寄语，秦闯言语间充满热忱：“项目是一个大家庭，希望有理想的有干劲的青年朋友抓住机遇，实现自我价值。”

除此之外，公益也是其永不褪色的一笔。他带着项目团队组织承办全国留守儿童关爱保护“百场宣讲进工地”活动，暑期的候鸟们在项目“留守儿童爱心驿站”的图书角里读到有趣的绘本。这份对工友及子女的贴心关爱，像一束束温暖的光，不仅驱散了亲情相隔的距离感，更将项目作业人员的心紧紧凝聚在一起。

在奋斗的路上，他的每一步都踩在施工现场的尘土里，坚实得能听见奋斗的回响，施工现场的每一个脚印，都在时光里凝结成砖，层层垒起，守护着追光人的初心。

（李响伟）