本报讯 近日，国务院国资委在京召开以深化产改助推建筑央企自有产业工人队伍建设座谈会，以深化产业工人队伍建设改革为抓手，助推建筑央企自有产业工人队伍建设，以高质量党建引领保障建筑央企高质量发展。

会议强调，要提高政治站位，从巩固党的执政基础、推动企业高质量发展的高度深刻认识以产改为抓手助推建筑央企自有产业工人队伍建设的重要意义。要选准方向重点，聚焦关键岗位、重点工程、新兴领域，加快建立一支自主可靠、熟练稳定、专业规范的自有产业工人队伍。要抓实思想引导，创新选育管用，搭建建功平台，完善激励机制。各有关企业党委（党组）要加强组织领导，压实责任、统筹协同，拿出更加全面系统的举措，积极稳妥推动工作落地见效。

《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》（以下简称《意见》）指出，要加大复合型技术技能人才培养力度。健全产业工人终身职业技能培训制度，为发展新质生产力、推动高质量发展培养急需人才。大力实施技能中国行动、职业教育现场工程师专项培养计划、青年技能人才锻造行动，全面推进工学一体化技能人才培养模式。

《意见》还提出，要促进产业工人知识更新和学历提升，实施产业工人继续教育项目，鼓励更多高等学校、开放大学开设劳模和工匠人才、高技能人才学历教育班、高级研修班，举办劳模工匠创新培训营，持续深化劳模工匠、高技能人才境外培训和国际交流活动。发挥国家各类职业教育智慧教育平台作用。打造全国产业工人智能化技能学习平台。充分发挥工人文化宫等社会公益阵地作用，向农民工、新就业形态劳动者提供普惠制、普及性技能培训服务。

当前，建筑央企自有产业工人队伍建设正处于全面推进、成效初显的阶段。在国务院国资委的统筹部署下，各建筑央企以深化产业工人队伍建设改革为抓手，聚焦“自主可靠、熟练稳定、专业规范”的目标，正朝着队伍结构优化、技能素质提升、管理机制创新、权益保障完善的方向稳步推进，为建筑行业高质量发展提供了坚实的人才支撑。 （本报综合报道）