“哪里有工程，哪里有党建；哪里有项目，哪里就有项目党支部”。近几年，建筑施工企业党建工作不断向工程项目延伸，项目党支部成为新形势下施工企业推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手。这些年来，笔者在工程项目党建工作实践中，对如何当好项目书记有着切身感受与深刻体会：作为项目党支部书记，既要努力把项目党支部建设成为坚强的战斗堡垒；又要做到责任在心、担当在肩，对自己应当履什么职、尽什么责做到心中有数，并切实抓好以下几个方面工作。

抓学习、讲政治、围绕中心抓落实。抓学习，既是工作的需要，也是长智慧的途径。当前，项目党支部书记最重要的是要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的十九大精神，认真学习领会《中国共产党支部工作条例（试行）》精神，这是做好项目书记的看家本领。因此要自觉做到先学一步、学深一层，用学习成果把全面从严治党要求落实到项目支部和每名党员；以坚持“三会一课”制度和主题教育为平台，为身边党员搞教育、做辅导、讲党课，以此带动和抓好支部全体党员的学习。同时，要把握项目管理从以往经验式、粗放式管理，向制度化、规范化、标准化、信息化方式转变这一新常态，围绕项目管理新要求、新需求学习专业知识，努力提高综合素养，使自己的理念思维和知识永远伴时代风潮而舞。其次，要旗帜鲜明讲政治。项目党支部书记作为党的基层组织负责人，要时刻强化角色意识、本色意识、责任意识、担当意识；要严守政治纪律，在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面守好规矩；带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，以对党的无限忠诚和铁的纪律确保党的路线方针政策和决策部署在基层得到贯彻落实。第三，要围绕中心抓落实。项目施工管理涉及方方面面，各项工作更是千头万绪，如何在任务重、头绪多、节奏快的施工管理环境中，始终做到围绕中心，紧紧抓住中心工作不松劲、不偏向，是项目党支部书记应当经常思考的问题，也是做好工作的关键所在。可以说，项目党支部书记千忙万忙，不抓中心工作就是瞎忙；千招万招，不抓落实就是虚招。毋庸置疑，保质保量保安全不断推进项目快速施工始终是项目管理的中心工作，任何时候、任何情况下，项目各项工作开展都要与项目生产经营目标任务保持一致，以中心工作的蓬勃开展引领和带动其他工作。

抓联建、破难题，服务群众办实事。近几年，随着城镇化建设不断推进，工程项目成片开发的规模越来越大，工程总承包、PPP等新业态、新模式大力推进，施工企业在新市场、新领域、新模式的项目开发与承揽中，面临更多、更复杂的风险，在管理上仅靠施工企业项目党支部力量往往单薄。因此，要创新项目党建抓联建，即：与建设、代建、设计、监理、社区等单位联手，共同建立项目联建党支部，充分发挥党建联动中的“政治优势、思想优势、组织优势、文化优势”，以“提升基层党建组织力、凝聚力、战斗力”为目标，围绕项目全过程建设，充分发挥联建共建的优势开展党建工作，切实把施工遇到的复杂问题、棘手问题、难点问题解决好，努力把联建党支部的政治、组织优势转化为项目的管理优势。其次，要敢于破解难题。任何一个项目工作中都会碰到难题。项目党支部书记的威信在很大程度上是通过化解矛盾、解决难点问题体现的，对难点和棘手问题解决得好，工作就能见水平、上台阶，难点变成亮点；解决得不好，工作就推不动、展不开。可以说，以什么姿态对待难题，直接体现了党支部书记的政策水平、协调能力和精神面貌。因此，项目党支部书记必须不断强化责任担当，以舍我其谁的勇气，敢于啃硬骨头，协调各方，积极主动化解施工中遇到的各种难题。第三，要做好服务工作。重点重大工程特点是：政治性强、质量要求高、工期相对短、参战队伍多、管理难。项目部党支部书记要针对工程特点和管理难点，在把握施工重要节点目标任务基础上，把打造和谐工地、构建和谐劳动关系，激励干劲，作为开展各项工作的切入点和着力点，积极协助项目部解决好民工最关切、最直接、最现实的如民工工资规范发放等突出问题；充分发挥联建党支部在凝聚人心、融洽关系方面的作用，积极开展与职工、民工谈心交心、嘘寒问暖、帮扶排难等服务活动，以及因地制宜开展各类文体文娱活动等，不断丰富职工、民工精神文化生活，让工地职工、民工都能有温暖感和获得感，以此调动一切积极因素，为安全、快速、高效完成工程建设提供动力和保障。

抓思想政治工作、善创新、以身作则“传帮带”。进入新时代，项目工地职工、民工对“日益增长的美好生活”的需求内容不断丰富，思想观念、价值取向也日趋多元、多样，这一系列新情况对企业思想政治工作的内容、方式、方法和项目书记素质与能力等都提出了新要求。为此，项目书记要针对项目广大职工、民工的思想动态和面临的实际问题，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，在理顺关系、化解矛盾、调动职工积极性等方面,切实做好深入细致的思想政治工作。其次，要创新党建工作方法。项目党建工作要增强吸引力，既要坚持和发扬我们党加强自身建设形成的优良传统和成功经验，又要根据党的建设面临的新情况新问题大力推进工作创新，要根据项目职工、民工的多元化需求，坚持问题导向，以“互联网+”为驱动，把企业党组织政治优势与互联网技术优势深度融合起来，大力开展项目“电子党务”，丰富项目党支部学习和活动内容，不断提高项目党员、流动党员对党建工作的参与度，不断增强党建工作的吸引力、感染力和渗透力，确保项目党建工作与新时代相适应。三是要做好“传帮带”。项目党支部书记要把为党为企业的事业培养人才、带好队伍作为应尽的职责和重要的使命，主动做好“传帮带”工作。对支部成员、项目党员交办工作、安排任务时，要坚持高起点、严把关，并量化考核，使他们在严的要求中明白自身差距，找准努力方向，激发前进动力；对项目年轻管理人员，既要把自己的实践经验毫无保留地教给他们，使其尽快适应岗位、胜任工作、扛起责任，又要利用突击性任务的完成，把他们推到一线，压担子、教方法、指路子，达到完成一项任务增长一份本领的目的。

抓廉洁、严管理、打造阳光工程。近年来，施工领域通过反腐倡廉建设和专项治理，建设市场不断健全，监管体制日益完善。但是，必须清醒地看到，工程施工中一些不正之风现象依然存在，项目党建反腐倡廉建设任重道远。项目党支部书记要把打造“廉洁阳光工程”作为重中之重的一项任务来抓，一方面要筑牢防线，设置纪律制度“高压线”。按照党风廉政建设要求，落实参建各方廉洁从业责任，与建设或代建、监理、安装等建设单位共同签订《党风廉洁建设责任书》，明确各参建方项目管理人员廉洁从业要求，规范管理行为，自觉接受党组织和职工群众的监督，为项目营造风清气正的干事氛围。同时，要通过加强对重点岗位、重点人员、重点环节的管理，将施工设计变更、工程签证、工程量结算等环节作为廉洁监督的重点，坚决从源头上遏制滋生腐败的土壤，防患于未然。另一方面要强化廉洁文化教育，打好“预防针”。项目党建要创新廉洁教育方式，通过在工地现场显眼处张贴廉洁格言警句，打造廉洁文化长廊，让施工人员时刻受到廉洁文化的熏陶。还要把廉洁讲堂“搬”进项目工地，着重抓好建设法律法规相关知识的学习，讲好寓教于乐的廉洁课，开展警示教育等活动，全方位打造廉洁工程建立的同步预防机制。其次，要在严管理中落实监管职责。项目党支部书记要带头廉洁从业，做到严于律己不触线、公道正派不偏私、从严管理不松懈。同时，要处处担负起监管职责，及时纠正和查处施工中违法违纪违规行为。项目不正之风就像“牛皮癣”，必须引以重视，一有苗头，坚决狠刹！对施工中不同阶段、不同形式所表现出来的不正之风，要发现一起，查处一起，通报一起，加大问责力度，加大惩处力度，保持高压态势，努力把工程建设成为优质工程、廉洁工程、阳光工程。