（上接第1版）也为大元转型开辟了新的转型之路：投资7.5亿元兴建装配式产业基地，打造钢结构生产加工基地、PC构件生产基地和装配式建筑展示区，延长装配式建筑产业链，2017年大元集团装配式建筑产业基地获得住建部首批国家级装配式建筑产业基地授牌。

与此同时，在李建国倡导下，大元还成立了省级企业技术中心和500多人的技术团队，并与天津大学、中国建筑科学研究院等高等院校和科研机构建立长期、稳定的合作关系，建立了以企业为主体、产学研紧密结合的机制。近三年，大元集团主编国家标准6项，获国家级工法5项，省级工法18项，国家专利20项等各项科技成果200余项。

诚实守信是企业底线

政治成熟是立企之本

诚实守信，在李建国看来是企业的底线，更是做人良心的底线。1997年，在业主并不知晓的情况下，李建国亲自拆掉了一栋价值100万元的混凝土安定性不合格办公楼，这相当于拆掉了大元集团当时一半的资产！在质量检查报告会上，李建国说“我首先是一名党员，然后才是一名企业家，大元的员工要讲诚信，有担当，对业主负责就是对自己负责。”

作为一名民营企业的党委书记，李建国始终认为“政治成熟”是立企之本。他说：“如果说大元集团的发展犹如一艘远洋的航船，那党组织就是企业发展的压舱石，党委书记就是舵手和领航人。”在他看来基层党建工作绝不是“虚功”，也不是可有可无的，而是引领民企健康发展不可或缺的政治核心。

他说：“中国民企的平均寿命仅5年，一个重要原因就是人的因素。单靠金钱驱动不能解决民企人心问题，靠家族、血缘、亲缘、裙带关系同样不行，只有加强党的建设。党组织可以协调国家利益、顾客利益、企业利益、员工利益、股东利益各项利益关系，促使企业承担社会责任，增强企业向心力、凝聚力，实现企业健康发展。”

正是基于这样的认识，大元集团开辟了一条拥有自身特色的“民企党建之路”。集团董事会与集团党委交叉任职，董事会党员人数不低于80%；在大元集团所有项目上，都建起了党支部或党小组，实现了党的组织全覆盖；在河北民营企业中率先导入“ISO9001党建质量管理体系”，实现党建管理标准化。2009年起大元集团每年都要开展“省、思、行”活动：2015年，李建国带着多名党员干部到了河南兰考，这是焦裕禄干部管理学院建院以来第一个民营企业组团去学习焦裕禄。他们聆听了焦裕禄事迹报告，参观了焦裕禄战斗过的黄河十八弯，拜谒了焦陵，总结提炼出了“四个为什么”核心精神——入党为什么，当官图什么，为民做什么，身后留什么。李建国认为这一次是给他们干部团队心灵冲击最大的一次，要求大元的干部必须用“四个为什么”约束规范自己；2018年，62岁的李建国带着86人的团队冒雨从遵义出发，徒步120华里至娄山关，重走长征路。作为队伍中年龄最大的成员，坚持走完全程，没有人看出他的腿受了伤，事后他的一只脚趾盖也完全脱落，他和他的团队用意志力坚持走下去。通过重走长征路，李建国提炼了“走的是路，强的是体，炼的是心，悟的是道，追的是梦”的长征情怀；2018年他组织全体党员干部赴西柏坡，开展“学习中国共产党百年成功经验，谋划大元百年发展之路”活动，以中国近代史、中国共产党党史的智慧之光，照亮大元百年发展道路……

“构建党建平台，有利于吃透摸准党的政策方针。而党的政策方针本身就是社会发展规律的描述，紧跟步伐，也让大元抓住很多发展机遇。”“一带一路”倡议提出后，大元成立了“一带一路”工程局；加强环保后，成立了环保公司；西部大开发时，大元成立了西北工程局；东北振兴，大元又成立了东北工程局。大元始终在讲创新，始终在讲改革。党建，保证了大元在历次改革中的稳定。

当下“政治成熟”在大元被释义为：将个人进步与国家繁荣、企业发展紧密结合，同呼吸共命运；坚决执行战略决策，模范遵章守纪，维护领导权威，实践核心价值观；胸怀大局，信心坚定，目光长远，积极进取，斗志昂扬；准确把握时代脉搏，洞察敏锐，立场坚定，明辨是非。

员工幸福是企业根本

反哺社会是企业责任

通过市场调查，大元中层以上的干部在沧州市层面的工作比较靠前，员工的工资中等偏上。但仍然引起了大元领导层的反思：“员工工资中等偏上不行，必须达到最高！让员工感受到企业发展和个人幸福指数的同步提高！”

近几年，大元提出打造大元幸福时代，幸福团队，幸福大元人。打造年收入百万元中高层团队，年收入千万元的高管团队，年收入50~100万元的项目团队。而且大元集团实行股权改革，以股权激励制代替了股权终身制，一年一考核，三年一评定，每隔三年董事局换届后，会重新评定股权，让股权始终掌握在优秀的员工手中，单位薪酬最高的并不是“一把手”。

有什么样的领导就有什么样的团队！2008年的汶川地震，大元在第一时间派出了援建团队，团队成员个个冲锋在前，有的甚至来不及回家收拾行李就急匆匆赶赴救灾现场。在那场救援中，数名大元骨干员工火线入党，大元的施工进度和质量也在近百人队伍中获得七项第一，援建项目成为观摩示范点，集团被全国总工会授予“抗震救灾工人先锋号”。不仅如此，大元集团还先后获得河北省优秀志愿者服务队，“希望工程圆梦大学”突出贡献奖，扶贫济困先进单位等荣誉称号。

1996年8月，因洪水泛滥导致河北献县小平王中学受灾，李建国马上带领公司人员奔赴灾区现场，为小平王乡中学捐献资金3万元。在今天，重建的小平王乡中学的功德碑上还刻着李建国的名字；在南方雪灾和四川汶川大地震时，李建国带头先后捐款2万余元，在他的带动下，大元集团的党员主动“交纳特殊党费”支援灾区建设；2015年，沧州市文明组织微心愿活动。了解到这一活动的李建国一次性认领100个微心愿，成为爱心企业之最。并在短短3天时间号召集团员工将100个微心愿落实，帮助困难家庭实现自己的小小梦想；修桥铺路、慰问贫困户、照顾孤寡老人、义务献血，在脱贫攻坚的道路上，在扶危济困的活动中，哪里有困难，哪里有需要，哪里就有大元集团党员干部的身影。

去年以来，身为沧州市工商联副主席单位的大元集团主动冲在脱贫攻坚一线，将精准扶贫工作和“百企帮百村”活动纳入年度重点工作，明确目标，集中精干力量全力推进。李建国亲自任扶贫工作领导小组组长，深入全市进行摸底调查，将调研报告上报集团党委研究讨论。最终探索出全新的精准帮扶模式，设置公益性岗位，按需设岗、以岗定人，建立岗位救助、实名服务、动态监管的长效机制，资金由大元集团全额资助，并设立专项奖金对岗位工作突出人员进行年终奖励。目前，集团已经在盐山县组织实施，捐助资金28.2万元，解决贫困群众就业284人。大元集团积极参与国家精准扶贫攻坚战，2018年安排专项扶贫资金200余万元，通过“公益岗位”、危房改造、修桥铺路等模式分别为沧县捐助100万元，青县捐助30万元，南皮县捐助20万元，吴桥县捐助20万元，2019年安排500万元专项扶贫资金，全力打好扶贫攻坚战。

2016年，李建国决定做一面意义深远、能传承百年的旗帜，请国家苏绣大师绣制，象征大元之魂。这面帅旗以龙纹为主要表达方式，以中国红、明黄和紫三色搭配，彰显大元的发展、团结、勇敢、和统一指挥，赋予了“旗在、人在、阵地在”核心思想。在每年年终都要为新设立单位的负责人授旗，被授旗单位将旗帜立于办公室。所以每一个走进大元的人们都可以看到，这面象征着大元人热血正直团结奋进的灵魂之帜始终飘扬在大元的每一个阵地之上！

大道至简大爱无私！对大元发展进行研究以后你就会发现，大元的核心就是“无私”二字。李建国总结说：“大元是一群无私的人团结起来，实现了传统行业的快速发展。”