近日，由福建省厦门市人力资源和社会保障局、厦门市建筑行业协会、厦门市建筑劳务公司工会联合会联合主办，中城投集团第八工程局有限公司承办的厦门市第一期建筑企业劳动争议调解委员工作座谈会召开。厦门市人力资源和社会保障局劳动争议调解仲裁管理处、市建筑行业协会、市建筑劳务公司工会联合会有关负责人以及厦门市已设立和计划设立企业劳动争议调解委员会的六家建筑企业有关领导等40人参加，协会副会长庄稼汉、吴丽杰出席会议。

座谈会上，首先由厦门市人力资源和社会保障局劳动争议调解仲裁管理处张主任就企业劳动争议调解委员设立条件、主要任务、法律效力和企业劳动争议协商调解规定及相关法律知识进行详细讲解，并就行业劳动争议相关案例与参会单位分享。参会人员交流了企业劳动关系协调管理的做法和经验，并就建筑行业用工特点和在劳动争议方面存在的普遍问题进行了探讨。

通过此次座谈会，与会企业共同认为，进一步做好建筑企业劳动争议调解工作是企业人力资源管理走向法制化、规范化的必由之路，是保护企业和劳动者双方合法权益的有效法律武器，是劳动仲裁在企业的细化和延伸，可以更好地为建筑企业和农民工提供合法权益保障服务。与会企业表示将尽快在本企业建立和进一步完善企业劳动争议调解委员会，充分发挥作用，建立和谐劳动关系，为企业和劳动者双向服务，推动全市建筑业健康发展。

市人力资源和社会保障局、市建筑行业协会、市建筑劳务公司工会联合会为更好地服务建筑企业和劳动者，将按有关法律法规规定持续推动建筑行业企业劳动争议调解委员会工作，促进建筑业和谐劳动关系，为行业发展创造良好的用工环境。