中铁二十局董事长邓勇在2019年集团公司“五会”上指出：要在坚持中“守正”，在坚持中“深改”，在坚持中“奋进”。要在“守正”的基础上，通过“深改”路径，实现坚持中的“奋进”。

“以实则治，以文则不治”，这是千百年来人们从历史经验教训中总结出来的治国理政的重要结论。决策再科学，不执行是白搭；政策再好，不落实是白费。反对空谈、强调实干、注重落实，是我们党的优良传统和作风。“守正、深改、奋进”主题年的实现与执行力密不可分。没有执行力，再好的蓝图也只是纸上谈兵，无法落地生根；没有执行力，再响亮的口号，也无法赢得职工的认同。执行要想一竿子插到底，唯有把执行放到重要位置狠抓落实、勇于担当，才能为执行力的落实奠定基础，才能为执行力的落实铺好前行基石。

坚持“守正”，就是要坚持党的全面领导，守住根本，讲政治，依规依矩依制，要全面巩固我们来之不易的改革发展成果。“守正”离不开执行力的落实，表态不等于表率，完成不等于完美，落实工作要一竿子插到底，决不能把说了当做了，把做了当做合格了，把做合格了当做好了或做到极致了。

持续“深改”，就是要全面发力，深化改革；以标准规范为基础前提，落实党和国家战略部署；围绕企业目标任务，实现海外发展；与时俱进，掌握工作主动，创造发展业绩。在一些员工的观念里，工作就是开会，发文就是工作，写总结就是工作效果，这是对执行力的错误理解。我们要反对简单化地上传下达，形式化地文来文往，官僚化地发号施令。

全力“奋进”，就是要秉承“又好又快”的发展思路，坚定“远、更远，高、更高，快、更快”的意志品质，围绕“品质工程”建设，把企业打造成全面和谐的现代化企业集团。执行力的落地就是让所有人清楚管到哪里、要干什么事、怎么干、干成什么样、干好干坏有什么样的后果，消除职责不清、责任不明、利益不直接、执行力落实不到位等现象。真正落实企业的“有权必有责，授权不专责，有责必落实，失责必追究”的要求。

抓落实、抓执行，只要把执行力作为做好工作的强力引擎，在久久为功、持之以恒上见真章，推动“守正、深改、奋进”主题年活动新要求上的严细深实，就能为打赢攻坚战增强定力、增厚底气、增大动力、增添干劲、增进自信，把一个个难关踩在脚下，把一座座险阻抛在身后，用担当描绘发展新图景，用汗水创造美好新生活。