作者：Johanna Knapschaefer

美国马萨诸塞州海事学院海上风力训练新设施的建设刚刚完成，培训课程即刻进行，水上机组人员转移训练和室内高空作业的攀爬课程对学生来说很有吸引力。该学院项目负责人汤姆·范说：“这将是美国第一个将全球风能组织(一个总部设在丹麦的离岸风能市场参与者团体)培训的所有五个组成部分囊括在内的设施，其中包括海上求生。”

在科德角（马萨诸塞州东南部沙质半岛）建设的价值173万美元的设施以满足全球风能组织培训标准的同时，美国东海岸的行业增长势头推动了对训练有素的船只和技术劳动力的需求。

随着八个东海岸州——特别是马萨诸塞州、纽约州、新泽西州和弗吉尼亚州——推进安装离岸风力发电，海事和职业培训学院院长迈克尔·伯恩斯说：“开发商、涡轮机制造商和工会都需要劳动力培训，因为这对我们来说是一个新行业。”

巴泽兹湾学院码头上的船员转移设施包括一个12英尺（约3.66米）宽、7英尺（约2.13米）长、10英尺（约3.05米）高的轻型铝制舷梯结构，以及一个20英尺（约6.10米）高、9英尺（约2.74米）宽的梯子。它的设计用于模拟人员登上转移船，从船上爬梯子到固定的涡轮机平台上。还有一个新建的室内攀爬设施。

波士顿马萨诸塞州清洁能源中心的海上风力项目主任奈尔斯·博尔根说：“所有出海的海上风力工作者都需要接受基本的安全培训。”他为建造培训设施提供了50万美元。他说：“机组人员转移培训是美国相关培训中缺失的关键。”

包括潜水员在内的打桩司机工会“本地56”的业务经理大卫·博勒斯说：“当有人从一艘船转移至另一艘船或从一个浮动结构转移到一个固定结构时，往往就会发生事故。”工人们将与全球安全培训机构Relyon Nutec合作，第一次参加48小时、为期四周的项目，每个班将有12名学员。该学院预计明年5月将培训60名学生，包括军校学员、电工和焊工。

“本地56”工人将帮助在马萨诸塞州海岸建造价值28亿美元、800兆瓦的葡萄园风力发电场，这是美国第一个公用事业性质的风力发电场，尽管它的建设现在已经推迟到明年，而美国联邦政府在8月份却意外地允许推迟。

项目开发商已经启动了价值200万美元的迎风劳动力基金，为近海风能工作招聘和培训州内的居民。

葡萄园风能许可和推广专家詹妮弗·卡伦说：“我们正与马萨诸塞州清洁能源中心、教育合作伙伴和劳动力发展机构合作，建立并帮助资助必要的安全和技术培训项目……以确保当地居民能够进入该行业。”

她说，葡萄园还在与州建筑贸易委员会商量一项工程劳工协议，以“确定将如何解决这个新行业独特的工作条件，包括需要多种技能的员工、离岸停留两周以上以及所需的轮班模式”。

通用电气可再生能源总经理赖纳·布罗林表示，随着美国海上风力发电潜力达到22.5千兆瓦，通用电气将在两个东海岸市场部署全球最大的海上风力涡轮机“哈利德十号”，他预计在一至两年的建设周期之外，将会提供更多的技术岗位。

新泽西州州长菲尔·墨菲对近海风能作为一种更具成本效益的清洁能源的热情促使他在11月19日将该州的近海风能目标从2030年的3500兆瓦提高到2035年的7500兆瓦。

该行业也在校园内寻找员工。

马萨诸塞州清洁能源中心正在资助几所州立社区学院和马萨诸塞大学阿姆赫斯特分校的海上风力技术人员认证培训。塔夫茨大学今年秋天新设立了一个海上风能工程硕士学位，这是美国第一个致力于海上风力结构和岩土工程设计的研究生项目。

罗德岛州政府的吉娜·雷蒙多在4月宣布，丹麦风力开发公司Orsted美国公司和公用事业公司Eversource是880兆瓦日出海上风力项目的合作伙伴，承诺提供450万美元支持该州的行业教育和供应链发展。

其中300万美元用于罗德岛大学的项目。这些公司还承诺出资1000万美元，与工会组织和纽约萨福克郡社区学院一起创建一个全国劳动力培训中心。

美国国家可再生能源实验室技术经理伊恩·巴林-古尔德十月在波士顿的一次行业会议上告诉与会者，劳动力发展的区域性方法关键是避免不必要的失败的培训项目。

美国马萨诸塞州风力发电