本报讯（通讯员 丁燕）目前，疫情防控工作仍处于关键阶段，北京建工新材新科公司严格落实首都各项复产复工的要求，筑牢疫情安全防线。截至目前，北京建工新材北京建工新材新科公司大兴厂区、南口厂区日均上岗人员173人，员工到岗率90%，文安厂区日均上岗人员51人，员工到岗率50%。

“一站式”返岗计划让职工安心返工

按照公司复工计划，有序安排劳务人员分批次，包专车复工，所有劳务人员均需提前报备，审批通过后可返京，公司开具复工证明，对接属地协助办理健康证明，安排劳务公司包车进京。针对外地务工人员，要求分类返岗，建立台账并设立隔离点，做好员工健康状况排查登记，进场测温登记时，统一发放公司准备的一次性口罩，保障劳务人员安全，登记结束后全部带入隔离区，指定专人负责消毒、测量体温、送餐，每周两次汇总劳务人员生活用品等采购需求，由专人负责采购，做到隔离不隔心。14天医学观察结束后，方可安心上岗。

“双保险”管理计划让职工拥有“保护伞”

“实名制”保险。北京建工新材新科公司通过采用“实名制”管理让职工拥有实实在在的安全感。所有进场员工都需要进行疫情防控扫码，从而拥有了能够得到个人行动轨迹、个人身体状况的“一人一档”的信息化“名片”。待入场通过健康筛查合格后，职工方可进入厂区。

“责任制”保险。北京建工新材新科公司与所有进场员工签订责任书，一是签订防控疫情承诺书，二是签订个人防控行为责任书，与劳务公司、劳务人员分别签订单位及个人防控责任书，明确管理责任，明确个人责任。健全公司疫情防控工作体系，并明确目标任务，细化具体措施，落实人员责任，建立全环节、全流程疫情防控台账，形成从一线职工“横到边、纵到底”的疫情防控全员责任体系。公司科学安排疫情期间的生产计划，按需组织生产和物料采购，减少人员大范围流动，降低疫情输入风险，科学防范，依法防治，做到无死角、无漏洞。

“物业化”管理计划建设职工“幸福港湾”

建立“我为疫情站岗”疫情防控值勤队。由厂区职工组成的值勤队，每日对厂区的各区域进行“三把关”，做到疫情防疫有管理、有防控、有监督。第一关进门关，测温登记少不了，实行厂区封闭管理，减少厂区进出通道，在每个出入口设置检测卡口，落实24小时人员值守，对进出人员、车辆严格检查检测，做好信息登记，严禁无关人员进入厂区；第二关就餐关，错峰分餐不聚集，加强就餐卫生管理，保证食材安全、餐具卫生，采取分时段供餐、分散就餐的方式，减少人员聚集；第三关隔离关，全封闭管理莫进入，隔离区安排专人值守，严格禁止隔离人员随意窜动，减低感染风险。

建立疫情防控“安全区”。一是加强宣传教育，在办公区、生活区、生产区醒目位置悬挂疫情防控标语、宣传海报，职工餐厅LED大屏显示“防疫27字诀”，视频循环播放疫情防控视频，二是为职工做好安全防疫物资保障，为职工采购一次性口罩、防护服、测温枪等，保证员工安全上岗。

现阶段，北京建工新材新科公司大兴厂区已生产叠合板500余块，南口厂区已生产盾构管片240余环，为招商南邵项目、魏善庄装配式项目、地铁17号线03标、16标、19号线05标工程复工奠定基础。文安厂区已开始进行复工前厂区整理、设备检修维修、项目工期排产、图纸深化现行等工作，为复工复产做足准备。