本报讯（通讯员 王立成）为加强建设领域动态监管，确保农民工工资得到及时足额支付，浙江省绍兴市住建局于近日印发《关于进一步规范绍兴市建设领域实名制管理工作的通知》(以下简称《通知》)。

《通知》明确，绍兴市行政区域内依法取得施工许可的房屋建筑、市政基础设施、智慧快速路和轨道交通工程必须按要求建立施工现场人员信息档案，实行实名制管理。未严格落实实名制管理的建设工程不得申报“绍兴市建筑施工安全文明标准化工地”。

《通知》指出，进入施工现场的建设单位、施工总承包企业、分包和监理企业的关键岗位人员及建筑工人均实施实名制管理，统一纳入绍兴市建筑工人实名制管理平台。要求施工现场配备电子门禁系统，具备封闭式管理的工程项目，由门卫室和考勤通道组成门禁系统，考勤通道包括闸机、摄像头及人员信息录入设备，采用动态生物识别技术进行电子打卡；对不具备封闭式管理条件的工程项目，应采用移动定位、电子围栏等技术实施考勤管理。按照要求，相关电子考勤和图像、影像等电子档案保存至工程完工且工资全部结清后至少3年，门禁系统原则上应在工程开工前建设完成。

此外，建筑工人实名制信息应由基本信息、从业信息等组成，明确建设单位、施工总承包和监理企业、金融机构各自职责；并要求属地建设行政主管部门以市场开放、政务公开为原则，对开设专用账户的银行进行管理，综合评价银行金融机构在本行政区域的服务质量，实行优胜劣汰制。

据悉，为落实制度保障，根治欠薪行为，2016年绍兴市出台《绍兴市工程建设领域农民工工资支付管理暂行办法》。截至2020年7月，绍兴市域监管项目工程2102个，已开展实名制管理项目1153个，实名制人员260551人。