作者：Scott Van Voorhis， Bruce Buckley

在新冠病毒遍及北美一年后，这足以使得许多建设项目关闭，并要求制定新的就业安全协议。加拿大和美国仍在努力争取让更多的工人接受新冠病毒检测和接种疫苗，无论是通过雇主提供还是政府授权。

加拿大安大略省在全省范围内对建筑工地进行滚动式新冠病毒快速检测，以迅速确定感染情况，去年晚些时候，建筑承包商巨头埃利斯顿在其工地主导了这项工作。

该公司负责健康、安全和环境的副总裁史蒂夫·卓别林说，这家总部位于密西西比索加的公司现在每周在安大略省的各个建筑工地进行8000次快速抗原检测，包括该省最大的建筑项目，位于多伦多的WELL项目。它包括110万平方英尺（约10.22万平方米）的办公区、50万平方英尺（约4.65万平方米）的零售区和1700个住宅单元，共6栋楼与3层零售基地相连，据说是加拿大目前最雄心勃勃的混合用途开发项目。

随着安大略省在关键行业加快快速检测步伐，每周在建筑工地进行的40000项检测中，埃利斯顿也是其中之一。去年12月，埃利斯顿与劳动、培训和技能发展部、管道工和汽配工联合会和国际油漆工联合会及联合贸易区理事会合作，启动了一项快速检测试点计划。

尽管报告了一些测试准确性问题，但加拿大独立商业联合会最近的一项调查显示，63%的小型企业会利用快速检测来维持营业；66%的建筑业企业表示会这样做。

这项新的快速检测计划，连同筛查措施，帮助遏制了WELL项目疫情的暴发。

基于这些结果，安大略省在2月宣布计划向一系列重点行业发放快速检测试剂盒，3月份对建筑业进行全行业检测。

根据安大略省的一份声明，安大略省已经部署了近200万个快速抗原检测和17.5万个快速诊断检测，用于基本工作场所和长期护理院等高度易受伤害的人群。在规模上，该省将在目标行业每周部署大约100万次测试。

史蒂夫·卓别林说，“我们是早期采用者之一。”

以埃利斯顿的WELL项目为例，从去年12月下旬到1月29日，该公司监督的420名工人中，有16人检测出阳性。

然而，卓别林说，在1月25日的一周里，埃利斯顿进行了快速检测，建筑服务公司进行了840次检测后，没有发现新的病例。

他说，多伦多地区只有少数建筑工地的新冠病毒案例在节后激增。

埃利斯顿目前正在多伦多地区共16个地点进行快速检测，共进行了28000次检测。

加拿大卫生部发言人卡莱姆·麦克斯温说，自从疫情开始以来，安大略省的建筑业已经出现了150例冠状病毒病例。

根据安大略省工作场所薪酬委员会的数据，相比之下，在农业部门发现超过2000例，在食品、纺织和相关制造业发现超过1000例。

卓别林说，“我们的新冠病毒快速抗原筛选方案在多伦多大都会地区已经成功及早地发现了病例，限制了潜在的病例进一步传播。”

根据这项计划，安大略省官员将提供鼻拭子检测试剂盒——雅培抗原筛查——最快15分钟即可得出结果。

卓别林说，抗原检测的缺点是不太准确，所以阳性结果必须用PCR检测来确认。PCR检测可能需要两到三天的时间，但它也可以通过RNA或遗传物质检测感染，即使是无症状的个体。

埃利斯顿已经为管理测试所需的医疗保健人员支付了数十万美元的费用。

然而，该公司最初在检测方面遇到了重大障碍，有些工人不愿接受测试。

埃利斯顿在1月初做出一项关键决定，要求将新冠病毒检测从自愿改为必须。

埃利斯顿的卓别林指出，与当地建筑工会协调是一个关键因素，他们每天都在讨论，其中包括与劳动者领袖分享案例。

这种沟通是有帮助的。工人以前可能拒绝检测，现在这是获得工作机会所必需的手段。

“这是共同的利益——这是共同的责任，”卓别林说，“他们想保护自己的成员安全。到头来，他们的需求和我们想要的是一致的。”加拿大安大略省建筑业贸易委员会业务经理兼财务秘书帕特里克·狄龙表示，该会全面覆盖了快速检测，并开始在其培训中心使用。

他说，此次危机还对建筑工地的卫生状况提示了有益的建议，规则要求现场要有热水和冷水供应，虽然并不总是可以得到的。

“我们已经在工地查出一些病例，”狄龙说，“查出少数的病例，这是好事。这意味着病毒被及时鉴定出来，然后被隔离起来，并没有进一步传播。”

在艾伯塔省，能源巨头森科尔正在加紧对数百名工人进行快速检测，这些工人将在今年夏天前往现场进行设施维护。该公司将从当地政府获得10万个检测包，并将部署到该行业的其他公司。

快速抗原测试也已部署到加拿大魁北克和新斯科舍省的企业，但施工行业并不是重点。

另一方面，在美国，新冠病毒检测主要是由公司和客户驱动的。达拉斯机械分包商TDIndustries于去年夏天开始向员工提供室内的新冠病毒检测。该公司安全总监杰米·达布斯说，作为更广泛的病毒安全战略的一部分，该公司与医疗服务提供商梅德科尔合作，支持其健康和安全团队。

他说，新冠病毒检测是必要的，这不仅是为了满足公司自己的承诺，而且也是因为某些项目业主的需求。

“不管是不是暴露在公共场所，有些工作岗位会要求阴性测试。”根据梅德科尔的建议，基于准确性，公司选择采用PCR测试而不是快速抗原测试。随着测试数据越来越多，该团队又决定主要使用快速抗原测试，这可能在一小时内产生结果。如果员工表现出症状，将使用PCR测试。

与此同时，美国劳工部职业安全和健康管理局预计将根据美国总统拜登1月的行政命令，发布新冠病毒临时紧急标准。

职业安全和健康管理局尚未公布该标准草案，但一些观察家推测该标准与自去年11月下旬起生效的加州紧急临时标准一致。

3月18日，杰克逊·刘易斯律师事务所负责人首席法律顾问考特尼·马尔沃在《国家法律评论》中分析，“加利福尼亚要求雇主在工作时间内资助员工的新冠病毒检测，带薪休假，将毫无戒心的雇主纳入呼吸保护标准。全国范围内的雇主可能需要在有限的时间内相应地准备应对传染病的计划以及加强员工培训。”

雇主必须制定、实施和运行一项预防新冠病毒方案。如果工作场所发现新冠病毒病例，他们必须免费为员工提供检测和跟踪病毒案例，同时还要维护员工的隐私。

马尔沃预测，如果联邦应急标准与加州的标准过于接近，商业团体将面临法律挑战。