□通讯员 闻人美子 王志鹏

文明是一种精神力量、一种道德风尚，也是一个单位绚丽的名片。——题记

近日，新世纪建设集团又传来喜讯，经浙江省精神文明建设委员会复查合格，新世纪建设集团继续荣获浙江省文明单位称号。

这份沉甸甸的荣誉，缘于集团上下持之以恒、久久为功，在“保荣誉、促提高”的征程中不懈努力；缘于广大新世纪人不忘初心，把文明理念深深扎根在日常工作中，团结一心，凝聚起企业改革创新高质量发展的精神力量。

面对文明单位创建工作的新形势、新任务、新要求，集团秉承“追求卓越、争创一流、超越自我、实现世纪腾飞”的企业精神，坚持高标准运行、高效率推进，不断增强创建功力、传导创建压力、激发创建活力，促进创建工作上水平、见实效。

建章立制 筑牢文明之基

“文明单位创建不能只是一句口号，保荣誉、促提高要落到实处，干出实效，使其成为坚定理想理念、主动干事创业的动力。”这是新世纪建设集团上下共同的心声。

强有力的组织保障和制度保障是文明单位创建工作的根本。新世纪建设集团党委高度重视文明单位创建工作，把保持省级文明单位殊荣这项工作列入企业发展的总体规划，明确分工、各负其责，加大了创建组织力度和工作深度，确保活动开展有条不紊。针对近几年企业快速发展、经营规模不断扩大、工程建设项目点多面广线长，一线员工素质参差不齐的现状和特点，集团采取循序渐进、以点带面的方法，发挥政治工作优势，认真组织干部员工学习文明单位创建的先进经验和文件要求，提高思想认识和创建意识，增强全员参与创建工作的自觉性和责任心。一级抓一级，层层抓落实，营造明礼诚信、平等友爱的氛围，创建同心协力、和谐发展的环境，确保巩固深化文明单位创建成果的各项工作真正落到实处。

以教为先 创造优美环境

新世纪建设集团采用集中学习和员工自学的方式，认真组织学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，充分运用“学习强国”、企业内刊和自媒体平台，建立常态化学习制度，进行爱国主义、集体主义和社会主义教育，引导干部员工树立远大的理想和正确的世界观、人生观和价值观。

为巩固文明单位创建成果、加强企业精神文明建设，新世纪建设集团结合企业实际和员工特点，加强学习型组织建设，营造积极向上的浓厚氛围和风清气正、团结和谐的良好环境，树新风、扬正气，不断提升广大干部员工的道德修养、文明程度和服务水平。激发忠诚企业、爱岗敬业、明理诚信、积极向上的热情，同心协力，奋力拼搏，为“新世纪”稳健发展贡献力量。

创建工作从员工最关心、最迫切需要解决的话题入手，提升执行力，力求好效果。新世纪建设集团公司把改善员工生活和工作环境作为头等大事来抓，专门拨出资金用于“美化、绿化、净化”创建活动，更新设备，添置设施，美化绿化办公场地和员工生活园区，设立“职工书屋”、职工活动室，使广大干部员工深切感受“新世纪”大家庭的温馨，增强企业归属感，工作顺心，生活舒心。

以人为本 树立文明新风

在文明单位创建工作中，新世纪建设集团党委和行政深刻意识到：创建不只是获得一块金字招牌，提高全体干部职工的文明素质才是最终目的，文明单位的创建，是一切润物育人的过程。

新世纪建设集团一直保持和继承发扬重视企业文化建设的优良传统，党、政、工、团、妇领导班子团结有力，企业民主管理氛围浓厚。组织员工参加各类专业技术培训，提升队伍整体素质，根据岗位性质、责任大小，提高员工工资收入和福利待遇。在努力满足员工物质追求的同时，更注重满足员工的精神需求。近几年，新世纪建设集团坚持从文化宣贯与渗透入手，充分发挥企业文化的影响力，不断强化企业追求卓越品格的凝聚力。强化理念导入，深化“互联网+”思维，创新建立集企业内部报刊《新世纪建设报》、微信公众号、集团网站、OA平台、微信群、QQ群及微信等新媒体交流平台，引导员工以微言、微语、微图片、微视频“思维”形式，分享学习心语和心灵感悟，促进员工认知认同。强化先进典型引领，以学习身边的榜样为载体，定期评选星级基层单位、星级先进个人和优秀驻外人员激励全员艰苦奋斗、拼搏奉献。强化感官渲染，通过设置职工书屋、健康驿站等减压区域，开展“我与企业共成长”“好书推荐”“为企业发展献一计”等活动，促进全员综合素质的提升，有效增强工作自觉性和主动性。

扶贫帮困 承担社会责任

新世纪建设集团自觉履行社会责任，以共创和谐社会为己任，热心公益事业，扶贫帮困奉献爱心。成立党员（入党积极分子）志愿者服务小分队，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”精神，定期积极开展丰富多彩的活动。集团向“五水共治”捐款100万元，组织员工向教育事业及贫困地区捐资捐物，为帮助辍学儿童和贫困家庭尽一份力。新冠肺炎疫情期间，向金华市慈善总会捐款100万元，抗击新冠肺炎疫情。之后，集团又出资近30万元，千方百计通过各种渠道购置疫情防控急需的各种医疗防护用品，送往婺城区、开发区建设局，金华市环境卫生管理所、婺城区综合行政执法局等抗击疫情的一线单位。与婺城区沙畈乡上回坑村、长山乡三村结为文明共建村，出资帮助脱贫解困、修建村道路和“美丽乡村”建设。

如何把文明创建推向更高层次？怎样深化创建成果？在文明单位创建活动过程中，集团始终坚持把文明创建与企业发展的中心工作紧密结合。

巩固深化文明单位创建成果的各项工作，其出发点和落脚点都是为了加快企业转型升级，助推企业科学、稳健、快速发展。新世纪上下同心协力，努力把创建文明单位活动的成果转化为干部员工攻坚克难、奋发有为的自觉行动。新世纪建设集团勇于承担社会责任，做到社会效益和经济效益“两手抓”，上交地方税收连续名列金华市区建筑业第一位，发展水平位于同行业领先地位，深受各级政府、有关部门和社会各界的一致好评。

文明创建永远在路上。驰而不息、久久为功，新世纪建设集团将继续谱写文明新篇章，让文明之花绚丽夺目、历久弥香。