建筑工人在对韧性城市建设发挥巨大能量的同时，也需要社会各界所在领域对他们的关注与支持。“应对气候变化，建设韧性城市”是即将到来的2021世界城市日的年度主题。日前，在上海举行的2021世界城市日推广活动启动仪式上，社会各界分享了有关韧性城市建设的国际化趋势和本地化探讨，还特别关注了韧性城市建设的中坚力量——建筑工人群体。

建筑工人是韧性城市建设的基石

韧性城市，是指在遭遇突如其来巨大险情的紧要关头，一个城市的应对能力与抗压能力。韧性城市的建设核心是人本精神的体现，因此，作为城市基础设施建设的中坚力量的建设者，也成为了城市化发展的推动者和贡献者。尤其是新冠疫情反复、极端天气频发的背景下，坚持生产生活的正常进行，确保城市建设工作稳步推进，都离不开城市建设者们对岗位的坚守和奉献。

“目前，建筑工人队伍老龄化严重，工地对年轻人吸引力不够，面临人才断层的挑战，需要更多的社会力量参与解决。”当天的活动上，建筑工人代表吴贤生分享了自己参与城市建设的经历。他表示，建筑工人亟待与行业升级同步转型。“对于建筑行业的数字化，我十分期待，比如通过线上简历，工人、施工单位在线互评等方式，能够约束双方，提升用工效率。”他还认为，行业产业化也是大势所趋，用工业化、产业化的生产方式重新组织建筑业，可以提高工人劳动效率、提升建筑质量。

大力营造关爱建筑工人氛围

据国家统计局数据显示，全国建筑工人大约有5000多万人。就如吴贤生所说，他们面临着工作时间长、工作环境差、老龄化严重、技能培训不足等问题，也制约着建筑行业的长足发展。

建设者是城市化发展和繁荣的中坚力量，建设者的发展和壮大是韧性城市建设的基础保障，他们应该享有城市繁荣发展的红利，从基础安全健康到共享发展成果都需要社会各界的关注和支持。

对此，今年2月5日，中国建筑业协会建筑供应链与劳务管理分会印发《关心关爱建筑工人行动方案（2021）》，为建筑工人提供“健康福利”“安全培训”“法律援助”“文化娱乐”“党建活动”以及“技能提升”等6大项公益性服务活动，以加强建筑工人权益保护，提升建筑工人生活环境、作业环境、劳动保护水平，切实提高建筑工人安全技能水平和身心健康素养。

除了行业协会为关爱建筑工人营造的浓厚氛围，企业的关爱也在进行中。启动仪式现场，龙湖公益基金会理事长沈鹰介绍了公益基金会在建筑工友发展方面的支持，针对工友的就业与职业教育，基金会设有职业技能提升计划，包括了职业技能提升课程与提升激励；对工友子女设有奖学金，与职校合作“龙湖展翅飞翔班”就读支持，通过助学金、心理健康及职业素养教育等措施，帮助职校生掌握一技之长。

培育产业工人需社会各界共同支持

培育新时代建筑产业工人是实现建筑业由劳动密集型向技术密集型转变的关键环节，将传统的建筑工人转变成新时代建筑产业工人，有利于优化建筑业劳动力结构，加快行业变革与产业升级。同时，妥善解决建筑产业工人面临的诸多问题也是维护社会公平正义、共享城市发展红利的必然要求。

为此，相关部门接连出台政策大力发展产业工人队伍。2020年8月，住建部等9部门联合印发《关于加快新型建筑工业化发展的若干意见》,提出要打通建筑工人职业化发展道路，弘扬工匠精神，加强职业技能培训，大力培育产业工人队伍。2020年12月，住建部等12部门联合印发《关于加快培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见》,鼓励企业采取建立培训基地、校企合作等多种形式，解决建筑工人理论与实操脱节的问题，实现技能培训、实操训练、考核评价与现场施工有机结合；探索开展智能建造相关培训，加大对装配式建筑、建筑信息模型（BIM）等新兴职业（工种）建筑工人培养，增加高技能人才供给。

友工有钱运营兼品牌负责人田婧在仪式现场表示，建筑工人队伍的人才供给同样需要韧性。要想组建和不断壮大产业工人队伍，形成高质量的良性发展，除了生产、生活条件等外部因素的改善外，底层应依托于传统建筑行业的数字化转型，逐步建立行业新秩序，牵引人才，激发行业活力。

（记者 徐敏）