根据重点工程建设的特点，上海建工总承包部坚持把“凝心聚力、培育人才、化解矛盾、关爱员工”作为项目党建联建的主要内容。项目党组织在工程建设过程中，有针对性地开展思想政治工作和各种立功竞赛活动，使员工明确工作目的和岗位职责，调动广大员工的积极性；为员工搭建成长成才舞台,发掘、培养和使用好优秀的青年人才，形成源源不断的“人才链”；积极开展项目党建联建共建活动，落实绿色施工要求，做好周边居民的工作，化解项目内外各类矛盾，为施工创造良好条件;做好了解人、关心人、凝聚人的工作,推进项目文化建设，关心关爱农民工，进一步增强项目的向心力和凝聚力。
党建联建推动文明施工
上海北横通道是牵动万家人、万家心的民生工程。工程开工伊始，在上海建工工程建设指挥部的领导下，上海建工工程总承包项目部协同各参建单位项目部把党建联建推动文明施工放在重中之重，共同打造文明工地升级版。中山公园工作井地处繁华的闹市中心，周边都是商业体和居民楼，还需封闭部分公园，对周边的影响着实不小。如此盘根错节的施工环境，难免会给周边居民带来扬尘、噪声等不便。项目要进度，社区要安宁，如何缓解重大工程建设与周边居民生活之间的矛盾？承担中山公园工作井施工的项目部主动和工程所在街道、公园管理方等建立联系，聘请工程沿线12家单位派出代表作为工地文明施工联络员，做到互通有无、信息畅通，使双方都能把各自的意见和建议传递给对方。如工程进行中可能会产生的噪音、泥水、扬尘，道路运输中给周边交通带来的压力等；周围商家、居民对施工单位的建议和意见等，都在党建联建一盘棋的统筹下化为推进工程的合力。根据规定，施工肯定要有围挡。中山公园工作井是向地下延伸的，每天到公园晨练、休闲、穿越公园赶地铁的市民都十分好奇：只看见人员、设备进进出出，不见任何工程的动静，这工程到底是怎么建的？在与街道沟通过程中，项目部听说市民的这一想法后，主动组织开展“市民开放日”活动，敞开工地大门，为市民讲解最通俗易懂的工程概况和建设原理，同时就企业文明施工措施向市民征询意见。此消息一出，报名参加“市民开放日”的市民络绎不绝。工地迎来了511位市民，年龄跨度从6岁到94岁。他们戴着安全帽，怀着非常好奇的心情，听项目部介绍工程建设情况，不断提问寻求答案。“原来围挡里真的大有学问啊，我们真是大开眼界。我们要更加支持建工搞好工程。”华四居委的居民们感慨万千。
徐家汇中心项目虹桥路地块2017年开工后，上海建工总承包项目部党组织秉承“态度不临时，工作不临时，制度不临时”的工作理念，十分注重项目党建联建文明共建，邀请上海建工各参建单位、新鸿基业主方、徐汇城管、徐汇环保、徐汇质监站、徐家汇街道、徐家汇警署、徐汇交警、申通地铁维保以及工地周边6个居委会等党支部加入，有问题大家一起解，有困难大家一起帮，形成了“围绕工程抓党建，抓好党建促工程”的良好氛围。由于项目2号地块紧贴一公寓，居民们曾对施工噪音、项目建成后日照、光污染等问题忧心忡忡，一度与施工方矛盾较为突出。经过临时党支部持续不断的工作，其间走访居民106户，召开协调会20余次，全覆盖式的家庭走访，有效化解了与周围居民的矛盾。同时，总承包项目管理团队努力践行文明施工准则，尽量将施工影响降到最低，得到了居民的理解和认可。居委会邀请施工方参与联欢活动，居民们发自内心地写下了“好伙伴、好邻居”6个字，赠予新鸿基业主方及项目临时党支部。
关爱员工增强项目凝聚力
上海建工龙东大道工程总承包项目部党组织秉持“围墙内外是一家”的理念，把关心关爱员工增强项目的凝聚力作为工作的重点，凝心聚力推进工程建设。如结合“不忘初心、牢记使命”及学“四史”教育,利用红色教育基地、红色教育书刊、主题教育电影、文献专题片等开展系列主题活动;借助传统节日，组织项目员工开展形式丰富的文体活动;在端午佳节来临之际，组织员工一起制作香囊和龙舟；在中秋节为项目员工送上精美的月饼礼盒；组织开展“青春心向党，建工新时代”露天电影进工地活动，丰富员工业余生活;确保员工宿舍冷空调、热水器配置到位，宿舍配备USB接口及免费wifi，食堂菜品丰富，安全卫生。除了生活上关心、物资上保障和条件上改善外，还在精神守护、职业病防护上动脑筋、想办法，把关爱员工落到实处。通过设置“安全体验区”，让建设者增强自我保护意识和能力;与员工交朋友，切实帮助解决遇到的实际困难;及时进行心理疏导，解开员工的心理疙瘩，激发参与工程建设的积极性，为建设“精品工程”贡献力量。
上海建工莘庄地铁上盖综合开发项目联合党支部秉持“围墙内外是一家”的理念，把关心关爱员工、增强项目的凝聚力作为工作的重点，凝心聚力推进工程建设。结合“不忘初心、牢记使命”及学“四史”教育,利用红色教育基地、职工书屋红色教育书刊、主题教育专场电影、参加壮丽70年讴歌新时代专场文艺演出、召开职工成长和企业发展座谈会等开展系列主题活动。借助传统节日，举办各参建单位参加的拔河、踢毽子、飞镖、跳绳等为主要项目的“跨年迎新，强身健体，助力项目建设”体育活动;还举办夏季纳凉晚会、安全知识竞赛等活动，丰富建设者业余生活。想方设法把关爱员工的举措落到实处，确保员工宿舍冷空调、热水器配置到位，宿舍配备USB接口及免费wifi;食堂菜品丰富，安全卫生;每月为职工过生日。项目员工还与工地周边社区困难老人结对，定期上门慰问，为老人提供帮扶;积极参加PTI车站开通运营志愿者服务活动。还组织工地周边社区居民代表进工地参观在建工程和样板房、观看工程建设动画演示片，解答居民们的疑问，取得居民的理解和支持。居民代表在座谈中感叹地说：“没想到工程规模如此之大，如此之复杂。工程建成后如此壮观美丽，确实是一项利国利民、方便我们居民出行、提升城区面貌的大工程”。
“四联模式”推动工程建设
上海建工水电建设公司党总支在分布上海、浙江、江苏、四川等地的项目中,积极探索项目党建“四联模式”,充分发挥项目党建引领工程建设的作用。“四联模式”即主题党日“联”过、工程建设“联”动、人才队伍“联”育、困难矛盾“联”解。近三年来，先后联合开展项目主题党日30多次，组织红色资源巡访15处等。带来的变化是提升了参建单位和项目驻地群众对工程建设的支持力度，方便了沟通与协调；崇明岛堡镇港北四座水闸中的一座（六滧港北闸）新建工程，工期异常紧张，总承包项目党支部加强沟通协调，动员党员骨干当先锋，兑现了上海建工“要建工程，就出精品”承诺。由于业主信任和同行好评，今年以来，接连让上海建工水电建设公司参与所属3个水利工程施工。重大工程还成为加快培养人才的“孵化器”, 建工水电建设公司28名来自各方的人员组成的“苏四期”项目总包管理团队，项目结束后,孵化裂变成了5个新项目部的班底，其中5人被聘任为项目经理。
大年三十，上海北外滩贯通和综合改造提升项目生活区举办迎新年活动，总承包项目部向“就地过年”的1300多名建设者致以节日的问候,举行了拔河比赛、点歌唱歌等活动，在精心布置的食堂品尝水饺等，还为建设者们提供理发等服务，送上一份份慰问品，晚上食堂提供丰富多样的菜肴。建设者们感慨：项目部就是自己的家。凝心聚力,攻坚克难。3个月完成1.9万吨近7000件钢结构吊装;半年完成26万立方渣土外运和4.2万平方米逆作楼板施工;创出了地上地下同步逆作施工，每天出土4500立方、6个月封底、3个月封顶的上海施工速度。今年3月17日“决战80天”立功竞赛誓师会吹响了决战“530”工程交付的冲锋号角，工地上“5+2”“白+黑”成为工作常态。
在组织实施总承包的上海张江科学城、世博国家电投、中信崇明养老、金光路中学等一批重点工程建设中，上海建工总承包项目部党组织与相关工程建设主管部门、业主、工地所在社区等党组织开展丰富多样的党建联建、文明共建、立功竞赛和创“双优”等活动，留下了诸多佳话。北外滩贯通和综合改造提升项目还开展“党群先锋岗”评选活动;张江科学城项目开展党员先锋队、青年突击队创建活动，其“科学之门”工匠联盟还入选浦东新区党建工作品牌。
(章华平)
