他，勇于担当、善于解决问题、有着丰富项目实战经验，他的事迹和精神也不断激励着中国二十冶项目团队不断努力向前。他就是现任中国二十冶技改公司副总经理兼任宝钢无取向硅钢项目经理。自参加工作以来，先后参加和负责了太钢1350高炉工程、莱钢50平烧结工程、二十冶天津焦炉工程、太钢热轧工程、宝钢五冷轧工程、宝钢3号热镀锌工程、宝钢2030热镀锌改造和三门峡宝武铝业项目等多项大型冶金工程的建设施工，具有丰富的冶金工程项目管理经验，曾荣获中国二十冶先进个人、优秀共产党员及中冶集团2021年度“劳动模范”等称号。
勇挑重担，重点建设的先锋楷模。宝钢无取向硅钢项目总面积超17万平方米，项目合同总额8.2亿余元，是目前全球唯一完全面向新能源汽车行业的高等级无取向硅钢专业生产线，也是中国二十冶“十四五”开局首个上海市重点项目，承载着行业领先、业绩增项、品牌树立的重大使命，干好项目，对于彰显企业实力、树立企业形象，进一步开拓宝武市场具有重要意义。作为具有极强的冶金工程现场工程管理能力和丰富管理经验的李哲峰，被认为是项目最合适的“金牌”人选，受党委组织安排，他毅然挑起重担，担任项目经理。项目建设过程中，他始终不忘初心、牢记使命，积极践行“强基固本、提质增效”项目管理理念，坚持高起点策划、高标准管理、高质量施工，统筹推进项目的施工质量、安全、进度和文明施工，确保了整个工程建设有条不紊地推进。2021年完成产值4亿元，回收工程款3.26亿元，提前回收资金3000万元，全面完成年度各项指标任务。
坚守匠心，品质工程的代言人。唯有精益求精，方能成其久远。他从事项目管理工作30多年，特别在大型冶金工程具有丰富的管理经验和独到的管理思路。项目开工伊始，他就确立了“鲁班奖”总体创奖目标，施工建设过程中，以工程项目为中心，以品质创建为目标，聚焦管理创新、技术革新，以样板引路、亮点策划、BIM技术和项目主平台应用为手段，高起点、高标准指导技术质量管理；创新运用推广新技术，先后采用了基坑轻型降水关键施工技术、工业屋架滑移技术、生产运行中心钢结构TEKIA模型、总降电气室GTJ模型、主厂房钢结构TEKIA模型、车间管网Revit模型等BIM模型技术；积极适应中国二十冶项目主平台体系建设，把管控平台与项目管理紧密结合，提高工作效率，实行智慧化管控；积极策划开展标化工地、智慧工地、示范工地和创奖工地的创建工作，项目标准化工地建设水平卓有成效。2021年多次举办实体项目观摩，连续三次荣获宝钢股份“样板工地”称号，树立了中国二十冶高质量发展征程中冶金项目的新标杆，发挥了示范引领作用。
精细管理，降本增效的带头人。宝钢无取向硅钢项目是植入集团公司“强基固本、提质增效”创新理念，是实现高质量发展的引领性项目。项目建设始终，李哲峰同志始终秉承精细化经营管理理念，定期组织召开硅钢项目成本分析会，最大程度降本增效，提升项目经济效益。2021年，他牵头组织完成了硅钢项目的经营管理策划和项目目标利润率测算及确定，完成了内部责任分解和单项责任书签订。在宝钢院内，土建工程首次采用分部分项单价，并完成商务报价谈判工作，打破原有土建工程综合大包方式；钢结构工程计算规则首次采用净量计算，为项目节省费用预计300万。
重视人才，匠心育人的师者。宝钢无取向硅钢项目是承载着培养人才重任的集团公司直管高配项目。作为带头人，他认为“人是企业发展中最核心的要素，人才是项目工程建设的‘利器’”，他格外重视团队建设工作，实行项目区域责任制管理，根据项目人员特点合理分配职责任务，带动全员各尽其责、各显其能，保证项目各岗位、各环节、各工序稳定推进。同时，高度重视青年人才的培养工作，针对不同层次的项目员工制定不同的“培养套餐”，秉承“以老带新、传帮带”的优良传统，带着年轻人看图纸，跑现场，学习规范，讲明施工要难点，和他们一起交流探讨，就项目管理策划、项目施工质量管理要点、新技术应用、管控平台操作、危大工程等亲自授课，把自己在项目一线的的施工技术和管理经验，毫无保留地传授给年轻的技术人员。同时，大胆给年轻人压担子，把年轻人放在实践中历练，让年轻人感受压力、得到锻炼、尽快成长，建设了一支朝气蓬勃、积极向上的项目青年团队，为项目推进注入了源源不断的活力。自2010担任中国二十冶技改公司副总经理以来，经他带教、培养的技术人员，现在有的已经走上了集团公司中层干部队伍行列，有的已经成为了集团公司的项目管理优秀人才，有的已经成为了集团公司职能部门的业务骨干。
党建引领，高质量建设的领路人。作为党支部书记，李哲峰同志围绕生产经营和项目推进，紧抓学习教育不放松，坚持以十九大历次全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指引，落实“三会一课”制度，重点突出学习习近平总书记“七一”重要讲话精神和十九届六中全会精神，带头学、带头悟、带头讲，将思想统一到公司党委的各项决策指示。建党百年之际，在项目部创建了党史学习教育红色展厅，为施工一线党员学习教育提供红色阵地，不断强化党员身份意识、责任意识，实现党建工作搞活增效。日常工作中，作为支部书记和项目经理，他经常和支部青年党员、入党积极分子谈心谈话，答疑解惑，指导他们具体工作方法和职业生涯规划，密切关注着青年的思想、工作状态和个人发展情况，凝心聚力、鼓舞士气、汇聚力量，助力建设一支斗志昂扬、坚强有力、善打硬仗的战斗堡垒，为项目生产经营提供了坚强的政治保证。
初心不忘，使命在肩。目前，宝钢无取向硅钢项目在他的带领下，正在如火如荼、有条不紊地向前推进。我们坚信，在这样一位低调务实、砥砺前行的奋斗者的带领下，宝钢无取向硅钢项目将成为中国二十冶在冶金项目建设领域的又一张靓丽名片！ （李静）
