坚持党对一切工作的领导，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要论断。近年来，中煤七处昔阳分公司党支部始终坚持党对“生产经营、安全管理、创新增效”的领导，多措并举抓党建促进安全生产工作稳定进行，把党建引领这个“红色引擎”作为推动昔阳分公司高质量发展的“动力源”。

深化党建红色引领，守好党群思想的“压舱石”。昔阳分公司党支部坚持学用结合、与时俱进，始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，强化思想提升，切实用以武装头脑，指导实践。

一是统一思想共求“稳”。全体党员职工群众把习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习培训的重中之重，及时跟进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，特别是关于国有企业改革发展和党的建设的论述，按照上级党委学习部署计划，稳步推进学习，凝聚共识，统一思想。

二是创新学习，谋求“新”。昔阳分公司党支部通过三会一课、专题学习会、交流讨论研究等形式，让党员干部沉下心来读原著、学原文、悟原理。积极利用周边红色文化教育基地，多次前往西峪惨案纪念馆、懊恼山国防教育基地、麻田八路军总部纪念馆等实地开展沉浸式学习。同时用好线上课堂，积极参加处机关、建安公司、建设集团组织的党建大课堂、党务干部培训等课程，压实壮大思想的“压舱石”。

夯实筑牢党管安全，种好党员网格化“责任田”。昔阳分公司党支部2022年，深入发挥支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在处党委的正确领导下持续加强党管安全责任落实，牢固树立“以人为本，生命至上”核心理念，确保“本质安全，平安建安”的愿景目标实现。

一是强化培训教育，抓实安全意识培养。“建安安全理念专项培训”“消防安全知识培训”“安全大讲堂”“《安全生产法》培训”昔阳分公司积极落实安全教育培训计划，严格开展各项安全知识培训。上半年共开展各项安全培训二十余种，累计培训152学时，此外实现全员下载平安建安APP进行安全知识学习。

二是强化落实责任，确保责任区无三违。以党员网格化为主体，辅以党员联系班组，支部书记和厂长作为第一负责人，各班班长作为直接负责人，让责任落实到位；同时从党员干部、管理人员入手，层层签订安全责任书，形成一级抓一级、一级为一级负责，同级监督同级的纵横交叉，全过程、全方位的安全生产责任体系。

三是强化体制机制，构造完善安全体系。严格按照《中煤建安集团七处落实党管安全责任清单》《关于推行“党员网格化”管理工作的实施意见（暂行）》等文件要求高质量开展各项工作，构建党员安监员、班组长、群监员、青安岗员四位联动机制，明确目标任务、强化协同联动，逐步形成“一盘棋”的网格化安全管理格局。

聚焦宣传优质内容，唱响先进做法的“好声音”。昔阳分公司党支部为了让党的创新理论、上级文件精神、企业文化内涵等“飞入普通职工家”，该支部切实承担起讲理论、重思想、聚民心、创宣传、兴文化、展形象的作用。

一是创新内容宣传形式。昔阳分公司党支部提出三个“尽可能”（尽可能说好理解的大白话、尽可能用当地方言、尽可能讲述身边故事），让群众听得懂、能理解、可落实。为此昔阳分公司党支部把宣讲地点搬到了工厂车间、交接班室、职工家庭，用知识竞赛、图片展、有奖互动等形式把理论讲新、讲透、讲实。

二是“引进来”和“走出去”相结合。要时刻关注同行业、同领域的先进经验和做法，把优秀工作经验和做法“引进来”，帮助职工改善工作做法，优化知识结构。组织青年职工积极“走出去”，到同行业选煤厂参观学习、参加煤炭行业交流会帮助职工拓展视野，鼓励职工参加公司和矿方举办的电工、电焊等比武大赛，提升专业技术。

三是抓好人才队伍建设。鼓励全体员工积极撰写稿件，并对稿件进行考核奖惩，善于用身边的真事、实事、经典事来进行宣传，并且定期进行增强脚力、脑力、眼力、笔力的“四力”培训，培养一支人人都是宣传兵的优质宣传队伍。

（王炜琪）