□陈 雯

俞正丞，男，2013年参加工作，从事规划与建筑设计，现任上海方大建筑设计有限公司设计总监及五所所长。从业以来专注于人居板块，主持完成南通仁恒紫琅人才公寓、上海招商虹玺、乌镇招商璟园、镇江中南珑悦府等项目20余个，获得金盘奖全国总评选年度最佳预售楼盘大奖、全国地产设计大奖优秀奖、上海市建筑学会第八届建筑创作奖提名奖等荣誉，并形成了自己独特的人居设计理念。

见证家乡城市发展，播下设计梦想种子

吴良镛先生从中国近代城市发展史的角度评价南通是“中国近代第一城”，这座城市的近现代建筑极具特色。吴良镛先生曾说，南通是中国早期现代化的产物，它不属于租界、商埠或列强占领下的城市，而是中国人基于中国理念，有一定创造性的、通过较为全面的规划、建设、经营的第一个有代表性的城市。

俞正丞是一个土生土长的南通人，自幼耳濡目染。随着时代高速发展，南通城市版图从以濠河为核心的老城区开始向新城区中央商务区乃至中央创新区蔓延。2006年，南通中央商务区拔地而起，地标性建筑的涌现构成了城市名片……城市日新月异的发展给当时正在读高中的俞正丞心里播下了一颗种子，他渴望未来有一天能在家乡的发展进程中留下自己的足迹，自此建筑学便成为了他的向往。

专注人居社区设计，不忘初心建设家乡

俞正丞一毕业后便进入上海某知名设计公司，从事地产建筑设计工作。因缘际会，在一次方案投标时被当时的竞争单位、现在的公司上海方大设计创始人齐方所关注赏识，并抛来了橄榄枝。就这样，俞正丞走进了方大设计这个大家庭，并成为了公司唯一的“90后”所长。

俞正丞擅长人居社区设计。2018年，俞正丞在自己擅长的领域实现了回馈建设家乡的梦想——主持设计仁恒置地与南通市政府联合开发的南通人才公寓项目建筑设计方案。南通中央创新区作为南通科技创新的未来核心区，人才的引进是区域乃至城市未来发展的源动力。“欲引金凤凰，先栽梧桐树”，南通人才公寓项目作为整个中央创新区的首批项目之一，承载着引进人才、落实人才的重要社会属性和责任。

在设计初始阶段，俞正丞对南通城市空间进行新的解构。他秉承着兼收并蓄的设计原则，对南通历史文脉进行梳理，对土地价值进行分析，对周边现状以及规划进行研究，“延肌理、借景观、让空间、造风格”，参照南通原有城市形态和建筑风格来寻找潜在的城市肌理和空间秩序，将南通老城区的规划形式融入到整个大居的规划中，使得整个社区具有传承性；并运用现代演绎手法进行规划与设计，在设计中注入街角公园、城市广场、亲水空间等具有现代气息的元素，使得整个空间更具温度与灵动。该项目获得了上海市建筑学会第八届建筑创作奖提名奖。

由于人才公寓一期落成而产生的良好社会效应，俞正丞又承接了南通如皋市人才公寓项目的方案设计。而这一次，政府要求的人才客群定位更加年轻化，设计业态也更丰富多元化，涵盖公寓、住宅、商业、健身馆、幼儿园等多种业态，挑战直线升级。不过越是困难，越是激起俞正丞挑战的欲望。他充分施展建筑师对空间变幻的“魔法”能力，先将整个地块进行功能分区，巧妙增设连廊来串联各个区域，使各个孤立的单体建筑可以相互对话；然后对公寓和住宅的首层做了局部的架空处理，使得景观在竖向垂直空间得到了很好的渗透；并在二层连廊平台局部设置共享设施，有效提升社区的便利性与功能性。他还大胆创意，将北侧街角的公寓打造成了社区的标志性塔楼建筑。他将建筑沿街面立面中间打开，在局部楼层植入共享空间和屋顶绿化，使得配套设施与绿植在原本二维的基础上向三维延伸，伴随塔楼向上生长，不仅契合现代青年人不拘一格勇于打破界限的精神气质，也呼应了青年人向上蓬勃发展的生命力。“人才公寓社区应当着眼于当下而又面向未来。”俞正丞说道。

2020年，俞正丞再次挑战乌镇大型招商项目——乌镇璟园。该项目的示范区位于地块商业板块中部，占地约6000平方米，也是整个设计的焦点。俞正丞秉承对中式文化的敬畏和对现代建筑的理解，以“一座有情怀的现代水乡合院”为题，通过“起”“承”“转”“合”的设计理念，构建出具有江南园林风貌的南北建筑群落，并运用国画“留白”技巧，精心选取建筑材料，精细打磨建筑节点，营造出属于乌镇独有的美学记忆空间。俞正丞还在其中植入了书画、健身、泳池、食堂、健康中心等休闲配套和养老配套，希望在展现建筑、空间、景观的同时，将生活美学和建筑美学完美地融合。

体悟：人居建筑承载了多重属性

在长期的实践中，俞正丞形成了自己对于人居社区建筑设计的理解与思考。“我们希望人居建筑是在承载人们更多的归属感、安全感和寄托之后呈现出的综合性产品，而不仅仅满足于人们对美好生活的向往，即希望其在具有高度的同时也具有温度，并且具有生长性和流动性，在城市的发展和实践中承载更多属性和责任，”俞正丞说，“人居建筑不同于地标性的公共建筑以‘点’呈现，而是在城市生长的过程中以‘面’去呈现，即我们希望设计的人居建筑既是属于居民，也是属于城市的。这样的思考与实践的过程，对于设计师来说是复杂而多元的。我们基于人、建筑、城市三者之间的逻辑关系，从更加人性化的城市视野，重新思考和看待人与城市，人与社区的关系，从而平衡三者的关系。”

职业观：选择大于努力，专才重于全才

作为一个年轻有为的“90后”，俞正丞的快速成才除了有过去房地产红海时代带来的机遇因素，还与他自身专注进取、勤奋好学有着分不开的关系。俞正丞坦言，大学时代的自己并不算优秀，于是走上工作岗位后，他勤能补拙，虚心请教，疯狂汲取知识“养分”。“选择比努力更重要。”俞正丞承认，在当时的时代环境中，人居建筑是一个高回报的业务方向，所以他找准发力点重点攻克，渐渐形成了自己的专业优势。俞正丞对自己要求很高，他不允许因为自己的懈怠而错失每一个机会，“竞标得失乃兵家常事，但前提一定是我全力以赴，这样即使失败我也无愧于心，”他表示，“在与甲方的合作中，我也始终将对客户的承诺放在心上，我是一个责任心与进取心很强的人。”这种高标准的职业素养还延续到了他对下属团队的管理方式。为了保证项目的顺利实施，俞正丞要求团队拿出比项目本身要求更高的标准完成设计，这样才能保证最终结果满足甚至高于预期，保证实现对客户的允诺。

这些不仅是俞正丞的职业之道，也是他认为当下青年设计师想要成材的必备素质。俞正丞还以自身成长经历为例，建议青年设计师刚开始不要盲目追求做一个“全才”，选择自己擅长的领域并做到极致，成为某个领域的“专家”，然后再慢慢横向发展其他领域，会更容易实现个人职业目标。

虽然俞正丞在工作要求上近乎“苛刻”，但工作之外却很亲和，除了所长身份，他也是妻子的爱人、孩子的父亲，更是他自己——一个开明、包容的新时代青年，“平等”“尊重”贯穿于他与团队的相处中。“平常家里有什么事情需要请假，俞所都很理解并予批准。”“俞所平常没什么领导架子，只有在工作的时候才会比较严肃。”俞正丞所在部门员工告诉记者。

行业寒冬：以逸待劳 探索转型

方大设计的人居版块是其业务的重要组成，成立以来以优质的设计方案获得行业赞誉无数，在这波房地产商接连暴雷的冲击影响下，正在经历一个艰难的阶段。在当下行业寒冬之际，俞正丞鼓励团队养精蓄锐、以逸待劳。在过去房地产兴旺繁荣的时候，俞正丞和他的团队忙于工作，鲜少有驻足回望的闲暇时光，“很多作品竣工后我都没有时间实地回访，”俞正丞说道，“这次正好可以慢下来总结、沉淀，以期再出发。”

谈到房地产未来发展，俞正丞表示，房地产在短期之内仍难以复苏，房屋的属性正渐渐回归它原本的商品属性，依赖房地产经济的时代或许已经过去。俞正丞透露，方大设计对行业形势一直有着清醒的认识和理解，并做出了自己的发展策略，如现目前承接的综合一体化设计业务，就是在新形势下新版块的拓展成果。“通过多年来的发展积累，我们形成了自己的设计优势与高效的管理模式，因此在市场竞争上，我们有信心。”