去年12月14日，杭州市建筑业协会六届一次会长办公会议在浙江建投大厦召开。会议围绕企业发展，座谈当前行业、企业存在的困难和问题，提出诉求；通报协会2022年度工作情况，确定2023年重点工作；通过市建筑行业协会党总支学习宣传贯彻二十大精神活动方案、清廉社会组织创建方案及杭州市建筑工人服务园筹建方案等。

杭州市建委党组成员、一级调研员戴国琴，市场处处长郭群，工程处处长程刚应邀出席；市建协正副会长、秘书长及监事等30余人参会。市建协副会长兼秘书长廖原主持会议。

2020年以来，受疫情等因素的影响，尤其是在政府打造国际一流营商环境、信用记分全省统筹一盘棋等大环境下，杭州市的建筑企业行业遭遇前所未有的困难和问题。会上，会长们“倒苦水”，提出问题及解决的方法和建议，市建委领导、主管部门则有针对性地或进行政策方面的指导，或给出解决意见，在一些重要问题上达成一致意见。

会长们提出的问题集中在政府工程资金到位度差、外地企业特别是央企国企对本地企业冲击大、信用分级制度不合理、按项目交农民工工资保证金造成资金积压过大、“工抵房”比例不明确、地方保护主义使企业“走出去”困难、房地产调控暴雷风险防控等方面。

郭群充分肯定了大家提出的意见和建议。她说，据市建委平台统计，目前在杭州建筑市场活动的企业超两万家，其中比较活跃的约为8000家，很大一部分来自外地。外地企业在杭州的项目中标率占近20%，中标金额占比约三成。目前，现在整个经济形势确实不太好，建筑业占比仅为3.8%，已不能称是杭州的支柱企业。在分析了大家普遍关心的信用分级制度等问题后，郭群通报了部门针对这些问题下一步的工作计划。一是正在修订评标办法。将不局限于以商务为基准价来入围，可能会对项目进行分类，把资信、技术都放进去。二是建设示范企业。她提醒，杭州目前的行业结构存在较大问题，80%左右都是房建企业，同质化竞争激烈，破题的办法一方面是政府引导，更主要的是要靠企业自身谋求新的发展。三是修正信用分级制度。在进一步分析信用及招投标大数据后进行修正。

程刚表示，这次座谈会对于自己来说更像一场“考试”。在谈了大家提起较多的房地产暴雷、开发商监管等问题的解决瓶颈后，他说，感觉行业政策制定及贯彻落实中，从部门、建设局、监督机构到项目部的过程中，企业是架空的。他建议通过协会建立信息畅通机制，让部门发出的文件、要求能快速、准确传达到企业和项目部，精准落实。

戴国琴说，参加此次座谈会“高兴又担心”，高兴的是能听到大家的建议，担心的是大家提的意见一时解决不了。对于企业如何破题眼下困局，她建议一是要增加风险意识，维护好自身权益；二是要提升自身能力，开辟新的蓝海。戴国琴表示，这样的座谈会很有必要，能发现不少问题。协会是一个非常好的平台，对大家普遍关注、迫切解决的问题，完全可以分专题，一个个地研究、破题，这样才能尽可能多地帮助企业解决问题。市建委将和大家共同努力，进一步推进杭州的建筑业更健康更可持续发展。

执行会长、浙江省建工集团党委书记、董事长曹伟用三个词对会议进行总结。一是感谢。感谢会长们的积极参与，为行业发展出谋划策。会上提出的问题较多，要进行梳理。首先针对农民工工资专户和保证金、杭州市新的评标办法两方面开展调研，找问题、提建议、强沟通，全力以赴去做。二是凝聚。通过协会平台，凝聚起杭州市建筑行业第一团队企业家们的智慧和力量，坚守“服务会员 倾听诉求 谋求发展”的初心，共同面对残酷的市场，共谋发展。三是信心。在当前形势下，信心尤为重要。只要大家同舟共济，围绕企业的发展、转型坚定信心往前走，相信通过大家的共同努力，通过诉求持续推进、化解落地重塑行业信心，激发行业发展潜力。 （通讯员 陈洁）