“您好，我是中交二航局同赛项目部的劳务管理专员王凯，请问您是朱先生吗？今天我想跟您确认一下，您之前应发的工资是否已经到账了？如果还没有到账，我会再跟进这个事，督促你们队伍老板尽快把钱发到你们手上……”。放下手机，中交二航局同赛项目部的劳务管理专员王凯揉了揉微微发胀的脑袋，又从通讯录里翻找下一个电话号码，准备开始新一轮的回访工作。

王凯是2022年刚来到青海同赛项目部的一名新人，但在农民工管理工作方面颇有心得，经历了一开始的困难重重，他很快适应了自己作为农民工劳务管理专员的角色，成了让协作队伍农民工兄弟们信服的“王工”。

这一天，十几名农民工相约来到综合办公室找“王工”说事，原来随着近期全国疫情防控政策的放开，长期以来地区的封锁限制解除，又临近冬休时期，不少农民工有了提前退场回家的打算。但他们的工资还没有结清。有些即将退场的农民工担心自己走了以后要不到钱，于是他们希望项目部给他们想想办法。说完，他们还掏出了队伍老板打的欠条，语气里流露出几分焦急和不安。

听到这里，王凯心里也有些犯难，他知道现在项目部正在跟施工协作队伍办理结算，按正常流程这些钱不可能一步到位，但农民工兄弟们正眼巴巴地等着拿钱回家过年，这怎么办？

项目党支部书记何书记听说了这个情况，严肃地说：“王凯，这事你要认真对待，你马上找各个队伍负责人了解一下现在即将退场的人员工资结算情况，督促他们尽快结清工资，急着要走的先把路费给发了，让队伍作出承诺，在他们这批人走后及时把未结清的工资都补上，我们项目部也会尽快配合完成计量流程。农民工工资发放情况你要及时跟进，确保绝不拖欠农民工工资。”

于是，王凯找到各个协作队伍，一一核查即将退场人员的工资发放情况，确认协作队伍跟农民工打的欠条金额，一边不断安抚农民工的情绪，一边通过多次协调，成功让协作队伍负责人作出了及时发放工资的承诺。每一名退场的农民工在签订了退场承诺书后，都开开心心地拿上路费，或是在安排包车接送下踏上了返乡之旅。

几天后，王凯坐在办公室里，拿着手机对照着通讯录一个个拨打回访电话，询问他们的工资到账情况。特别是那些已经退场的农民工，更是通过电话进行反复核实，他足足打了400多个回访电话，将反馈的情况逐个记录，并将相关情况及时向项目领导进行了汇报，确保每一笔工资都发放到位。

“谢谢王工，还是你们项目部值得信任，要不是你这边一直帮我们盯着这事，我真担心自己走了以后就要不到钱了，你帮助我们解决了后顾之忧，让我们可以过个好年了。”“应该的，我的职责就是督促队伍把工资足额发放到位，可不敢欠着咱们工人兄弟的血汗钱。既然您的钱到账了我也就安心了。”电话里王凯始终认真地确认着每笔工资的发放情况，不论是在家里休息的、还是在现场坚持干活的农民工，心里都感到暖暖的。

同赛项目自开工以来，始终严格遵守劳动保障法律法规，规范用工行为，建立健全各类用工管理制度，采取多项措施维护农民工合法权益，项目建立了农民工劳务用工档案，将农民工维权卡、用工合同、进场教育记录都纳入其中。在现场设置维权公示牌，畅通维权反馈渠道，同时通过电话回访等方式督促各协作队伍将农民工工资及时足额发放到位，以诚信守法构建起和谐的劳动关系，提高员工的幸福指数。

“春种一粒粟，秋收万颗子”。近日，中交二航局同赛项目部荣获同仁市人力资源和社会保障局公布的用人单位劳动保障诚信守法“2021年度劳动保障诚信守法A级用人单位”称号，得到了各级领导的一致好评。

（通讯员 汪文涛）