本报讯 近日，杭州市2023年第一期建筑施工特种作业实操考核在市建筑工人服务园举行，471人在这里进行了建筑电工、建筑焊工等五工种的实操考核。这是杭州市建筑工人服务园投产使用的“首场秀”，也是杭州市建筑业协会认真贯彻落实市建委《深入开展“保亚运、拼经济、争一流”攻坚行动的实施方案》（以下简称“实施方案”）的具体表现。

服务园迎来投产使用“首秀”

今年初，杭州市建委下发实施方案，明确将“推动建立杭州市首个建筑工人服务园，支持园区建立特种作业考试基地，鼓励引进和新建建筑专业作业企业和技能大师工作室”列入“拼经济”攻坚行动。此次“首秀”活动，标志着园区建立特种作业考试基地一期任务的阶段性完成。

此次实操考核历时三天。为确保考核的顺利进行，园区人员明确岗位分工，统筹安排各事项；进行实地预演，场地内设置引导标识、合理规划人流动线，做好应急处理准备，受到巡考人员及考生的一致认可和满意评价。

坚持企业主体 激发创新活力

在园区里建设建筑特种作业实操考试基地，只是园区发展第一阶段的其中一部分。根据规划，园区将成为杭州市建筑业劳务产业转型升级基地，通过引导小型劳务企业向专业作业企业转型、完善执业技能培训体系、建立以建筑工人培育基地为依托的相对稳定的建筑工人队伍，建立工匠人才（职工）创新工作室、技能大师工作室和高技能人才库，汇集企业人才培育需求，集中建设考培基地，配套建设理论教室和机房，为理论和实操同场考试提供可能性。

此外，园区鼓励引进和新建建筑专业作业企业入驻。今年以来，劳务管理分会协同园区相关人员，积极走访调研不同类型的企业，了解企业需求，商讨入驻园区办公的可能性，扩大了园区的知名度和影响力，截至6月初，已有首批6家企业入驻。

园区运营，实行由企业主导，业内企业抱团发展、先行先试的方式，激发区域经济发展活力。服务园积极招商引资，扶持有条件的班组长成立专业作业企业，汇集优势企业形成区域优势，整合各方资源，形成税收洼地。

全方位服务建筑工人

园区坚持弘扬工匠精神，在引进和新建技能大师工作室方面也取得了一定成绩。比如，引进浙江建工劳务开发有限公司现有的程泰德木工工作室和叶健钢筋工工作室，为技能工匠的培育提供理论和实操场地保障，进行管理支持和先进技能提升方向的引导。积极创建相承印架子工技能大师工作室，搭建以相承印为首的技能团队，协助团队向主管部门申报成立技能大师工作室。

杭州市建协致力于建筑工人的全方位服务，推动建筑产业工人队伍建设。为完成实施方案中明确的园区工作任务，杭州市建协在筹建过程中坚持统筹规划，凝聚各方合力。筹建初期，结合该市建筑劳务细分领域特点，深入调查研究，制定《杭州市建筑工人服务园筹建方案》。此外，协同市、区、街道及住建、税务、人社、工商等部门多次召开座谈会，摸索出“市级+区级+街道”相结合的联动方式协同推进园区各项工作。 （通讯员 董倩倩）