在金秋时节中“凝共识”，在润物无声中“长才干”，龙游县建协于11月1日下午在龙游县住建局802会议室召开建筑业新生代代表座谈会，旨在深入实施建筑业“青蓝接力”工程，发挥“导师制传帮带”作用，切实提升建筑业新生代能力素质，“青蓝接力”助力全县建筑业高质量发展。座谈会由县建协支部书记林建伟主持，副会长单位：万明建设、通衢建设、天泓建设、求是监理、欧骏建设、新苑设计、万壑建设、泽龙建设、同纬建设等单位新生代代表参加座谈。

龙游县建协支部书记林建伟向新生代代表介绍龙游县建筑业发展情况，他说：近年来，建筑业企业不断壮大，新生代不断地成长，随着企业家们年龄的增长和企业创新发展的要求，建筑企业家们就面临着“新生代接力”问题。年轻一代接下老一辈创业者的“接力棒”不容易，建筑行业更是不简单，如何将老一辈创下的建筑事业发扬光大更是难上加难。他提出：“根深才能叶茂，本固才能荣枝”，协会很关心建筑业新生代的成长，加强年轻一代人士的培育，引导支持新老企业家顺利交接班，今天协会搭建了建筑业“青蓝接力”交流发展平台，实施“教育培训、引导扶持、政治关爱”青蓝接力工程，协会从“专家智库”中选优秀的专家和行业企业家担任培养导师，不定期组织“传承共话成长”活动，对年轻一代提供创业指导，经验传授。他勉励新生代人士：要守牢创业初心，坚定信心，找准定位，专注本业，切忌虚浮自大，静心修炼内功，扎实企业根基，才能在风险挑战中，抓准机遇，行稳致远，你们当前的新生代，将会成为带动龙游县建筑业创新发展的生力军。

求是监理总经理晏珏说：“父亲从事工程监理行业近四十年，是协会副会长单位，要从父亲身上接过企业发展的重担，我还要继续努力，加强自身素养的提升，凝练长辈的坚韧、专注与冷静的风格。”

天泓建设总经理丰恺廷说：“为了‘传承母业’，我在加拿大留学刚结束，就回国，来到了母亲身边，感到母亲事业的艰辛，我有了心理准备，先静心学习，向母亲一样的建筑人学习，以他们为榜样，脚踏实地走好脚下的路，我有决心为接好母业打下的基础，我们一定会做得更好！”

泽能建设总经理巫文忠说：“县建协为了我县建筑业可持续发展费了心机，都在考虑今后发展问题，我通过这次活动,进一步地了解了我县建筑行业发展实情，进一步地拓展了自己的眼光和思维方式，为今后的成长和发展有积极意义，并将以实际行动传承好老一辈建筑企业家的精神和龙商精神。” （通讯员 林建伟）