□通讯员 蒋代勇 张天宇

为全面贯彻落实党的二十大精神、党的二十届三中全会精神和二十届中央纪委三次全会精神，加强新时代廉洁文化建设，进一步强化全体职工和党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪，中建六局二建公司深耕廉洁文化“三堂课”，构建“六维一体”清廉“坐标系”，推动廉洁文化建设走深走实，为企业发展营造风清气正的干事创业氛围。

深耕廉洁文化“思想课”

提“善学”之笔，强“廉意”。该公司纪委坚持把理想信念教育放在首位，以思想教育启智润心，筑牢思想之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，结合“三会一课”、主题党日、主题团日、民主生活会、组织生活会等活动，采取“线上+线下”“集中+分散”的方式，常态化开展党纪学习教育，组织学习党的二十大精神、党的二十届三中全会精神、二十届中央纪委三次全会精神、《中国共产党纪律处分条例》《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，以及集团、工程局廉洁文化理念，让党的创新理论成为战胜“薄志弱行”的有力武器，把廉洁教育融入日常，深入人心。

开“警示”之门，守“廉心”。该公司纪委广泛开展全员警示教育，以“大水漫灌”与“精准滴灌”相结合，既面向全体员工筑牢拒腐防变堤坝，又聚焦关键岗位、关键领域、关键问题，强化突出“一把手”、年轻干部等关键群体开展教育，不断夯实全方位、多层次、常态化的警示教育体系。通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政知识竞赛等形式，让干部职工在生动的案例中汲取教训，在互动的活动中提升认识，在思想上筑牢拒腐防变的防线。同时，牢牢把握身边“活教材”，持续发挥先进典型的示范引领作用，树立廉洁榜样，激励广大干部职工见贤思齐，自觉践行廉洁从业的总体要求。

深耕廉洁文化“行动课”

立“规矩”之标，筑“廉身”。该公司纪委坚持把加强廉洁文化建设作为一体化推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性长期任务来抓，通过制定《中建六局装饰工程有限公司“超英廉洁文化进项目”指导手册》，将廉洁文化建设与生产经营深度融合，大力弘扬“超英精神”，促进基层一线精细化管理，督促一线管理人员廉洁从业，打造廉洁从业“样板工程”。同时，以“每月一讲”制度宣贯为载体，组织基层纪检监督员常态化开展制度宣讲活动，推动制度入脑入心入行，厚植廉洁从业土壤。此外，持续把廉洁文化建设纳入全面从严治党主体责任检查考核范围，作为日常监督和督促检查的重要依据，确保廉洁文化建设的实效性和长效性。

扬“实干”之帆，践“廉行”。该公司纪委坚持将廉洁文化理念转化为具体行动，组织召开纪检系统年中工作会，明确年度廉洁文化建设的重点任务和目标，开展“超英廉洁文化示范点”创建工作，制作“廉洁文化进项目”活动实施策划书，通过“牌、书、宣、讲、签”五道程序，组建“五方监督队”，明确各方监督责任，督促项目各责任主体落实《党风廉政建设责任书》《“一岗双责”责任书》《纪检（廉政）监督员履职责任书》，持续将廉洁文化理念渗透到每一个工作环节，让廉洁从业成为每一位员工的自觉行动。同时，持续拓展纪检“N+”工作思路，以打造“一园一中心”红色示范工地为载体，深化融合廉洁文化主题内涵，夯实基层党组织廉洁文化建设主体责任，推动廉洁文化与业务工作同频共振，确保廉洁文化理念在项目一线落地生根。

深耕廉洁文化“传播课”

筑“文化”之台，树“廉风”。该公司纪委深入贯彻落实中建集团“崇德善建 尚廉筑基”廉洁文化理念和工程局“清流”廉洁文化品牌建设，打造监企廉洁文化建设，组建“申廉·清风文化”宣讲团，以属地纪委监委开展联建共建活动为载体，推出“二建爱‘廉’说”系列廉洁文化宣讲，通过宣讲活动、廉洁故事分享、廉洁主题征文等形式，充分展示公司廉洁文化建设成果，增强廉洁文化的传播力和影响力。同时，公司纪委紧盯节日“四风”监督“不走样”，强化节日期间廉洁自律，严防“节日病”，通过制作“廉”节提醒海报、绘制廉洁漫画、廉洁故事分享会等活动，营造浓厚的廉洁过节文化氛围，形成风清气正的良好风尚，让廉洁文化理念在职工中广泛传播，深入人心。

培“廉洁”之土，造“廉林”。该公司纪委持续聚焦“八小时”外的廉洁教育，组织召开“清流有我·‘廉’进家庭”主题活动，通过观看警示教育片、拍摄家属“助廉”微视频、撰写“廉洁家书”，宣读并签署家庭助廉倡议书、家庭助廉承诺书，廉洁宣誓，将家风家教与廉洁文化相融合，积极引导职工家属牢固树立家庭助廉意识。同时，根植“新血液”，从2024届新入职员工中，选聘6名“倡廉员”，组建二建“倡廉队”，持续开展“倡廉员”培训，打造先锋“廉”模范，提升廉洁文化传播能力，为建设风清气正的企业环境贡献力量。