作者：Scott Judy

美国劳工统计局2月7日发布的最新就业报告显示，1月份美国建筑业小幅增加了4000个就业岗位，延续了最近承包商招聘放缓的趋势。

美国建筑商和承包商协会首席经济学家阿尼班·巴苏指出：“自去年10月以来，建筑业招聘已经放缓。”

例如，相比美国劳工统计局之前报告的建筑岗位去年9月增加了25000个。然后，在接下来的三个月里，该行业仅增加了26000个岗位。

根据美国劳工统计局1月份的报告，专业承包商这一大类总共增加了3500个工作岗位。这是由于1月份非住宅专业贸易承包商增加了5600个职位，而住宅专业贸易承包商减少了2100个职位。

建筑承包商总共只增加了3000个工作岗位。在这一类别中，住宅建筑商增加了1900个，而非住宅建筑商增加了1100个。与此同时，根据美国劳工统计局的数据，重型和公共工程类职位减少了2300个。

巴苏说，建筑业的招聘放缓“在很大程度上反映了住宅建设市场的疲软”。他补充说，由于“高利率的持续影响以及在建住房数量的急剧下降，住宅就业率在未来几个季度应该会继续下降。”

“已经紧迫的劳动力市场在建筑领域变得更加紧张，”美国总承包商协会首席执行官杰弗里·肖夫在2月7日评论道。“如果没有建筑培训和授权项目的新投资，企业将很难满足市场需求。”

该协会指出，一项针对会员单位调查并由该协会与赛捷软件联合发布的2025建筑业招聘和商业展望发现，近80%的受访者表示“很难找到足够的雇佣工人”。

该协会表示，“越来越多的公司反映，由于担心移民执法的增加，工人们没有在劳动市场露面。”

肖夫补充道：“能够跟上强劲建造需求的唯一方法是必须有足够的工人。这就是为什么联邦官员需要增加建筑教育项目的资金，并扩大建筑技能人员合法工作的授权项目。”